អាជីវកម្មជំនះការលំបាកដើម្បីធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ

ថ្មីៗនេះ ស្របពេលដែលសហគ្រាសមួយចំនួនក្នុងខេត្ត ជាពិសេសសហគ្រាសវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ ជួបការលំបាកក្នុងផលិតកម្ម ដោយសារខ្វះការបញ្ជាទិញ ត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ឬសូម្បីតែផ្អាក ឬឈប់ធ្វើការជាបណ្តោះអាសន្ន ក៏នៅតែមានសហគ្រាសបានប្រឹងប្រែងជម្នះការលំបាក ស្វែងរកមធ្យោបាយជាច្រើន ដើម្បីមានការងារគ្រប់គ្រាន់ ថែមម៉ោង ធានាថ្ងៃធ្វើការ ប្រាក់ចំណូល និងរបបសុខុមាលភាព។

កាលពីឆ្នាំមុន ការផលិត និងនាំចេញស្រោមដៃ និងសម្លៀកបំពាក់នៅ ACE GLOVE TRADING Co., Ltd., Khanh Phu Industrial Park (Yen Khanh) តែងតែមានសភាពអ៊ូអរ និងមមាញឹក។ នៅឆ្នាំនេះ ដោយសារការលំបាកដែលបង្កឡើងដោយ COVID-19 និងជម្លោះរវាងរុស្ស៊ី និងអ៊ុយក្រែន ក្រុមហ៊ុនត្រូវកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញជាច្រើន។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីទប់ស្កាត់កម្មករនិយោជិតពីការអត់ការងារធ្វើ និងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះ ក្រុមហ៊ុននៅតែខិតខំស្វែងរកការបញ្ជាទិញ សូម្បីតែប្តូរទៅផលិតផលិតផលផ្សេងទៀតជំនួសវិញ។

អ្នកស្រី Pham Thi Hong Hanh ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន ACE GLOVE TRADING Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ៖ ក្រុមហ៊ុនមានកម្មករជិត ២០០នាក់ ដែលភាគច្រើនជាកម្មករស្រី។ ដូចសហគ្រាសផ្សេងទៀតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរដែរ ថ្មីៗនេះក្រុមហ៊ុនបានជួបប្រទះការលំបាកមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការបញ្ជាទិញ តម្លៃ និងទីផ្សារអ្នកប្រើប្រាស់តូចចង្អៀត... ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននៅតែគណនាដើម្បីធានាបាននូវការងារ និងប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករ។ ពីមុនផលិតផលសំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុនគឺ Hanbok ប្រពៃណីកូរ៉េ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនបានបន្ថែមអាវក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម។ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចរចា និងចុះហត្ថលេខាដោយក្រុមហ៊ុនរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2023 ដោយធានាបាននូវការងារគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករ។

ទោះបីជាមានការលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននៅតែរក្សាគោលនយោបាយសុខុមាលភាព ដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងខែឧសភា - ខែកម្មករ ក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមកំពូលនៅគ្រប់នាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន និងបន្ទាត់ដេរ ដោយខិតខំបំពេញ និងលើសពីការបញ្ជាទិញ ធានានូវដំណើរការផលិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាព គុណភាពខ្ពស់ គ្មានកំហុស...

បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៅក្រុមហ៊ុនគឺ ៧-៨លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ អាហារ និងអាហារថ្ងៃត្រង់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ។ ជារៀងរាល់ខែ ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រង (ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ) សម្រាប់និយោជិតដែលមានទឹកប្រាក់ជាង 300 លានដុង។ នៅក្នុងខែឧសភា ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ចប់ការបញ្ជាទិញអាវធំជាង 100,000 និងផលិតផល Hanbok ប្រពៃណីកូរ៉េជិត 1 លាន។

អ្នកស្រី Le Thi Mai ឃុំ Khanh Hoa (ស្រុក Yen Khanh) បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនជាង ២ ឆ្នាំហើយបាននិយាយថា៖ ខ្ញុំពេញចិត្តណាស់ដែលបានធ្វើការនៅទីនេះ ព្រោះបរិស្ថានមានខ្យល់អាកាសបរិសុទ្ធ របបសុខុមាលភាពត្រូវបានធានា និងថែទាំតាមការប្តេជ្ញាចិត្ត។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្ញុំមុនម៉ោងបន្ថែមគឺប្រហែល ៧លានដុង/ខែ ប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើការថែមម៉ោង ធ្វើការធ្ងន់ ហើយជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ A នោះខ្ញុំនឹងមានប្រាក់ចំណូលពី ៩ ទៅ ១០លានដុង/ខែ។ ជាពិសេសនៅទីនេះ មានរបបមួយដែលខ្ញុំ និងកម្មករជាច្រើនដឹងគុណខ្លាំងណាស់ ហើយមិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនណាអាចអនុវត្តបាននោះទេ ដែលជាការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សាដល់កូនៗកម្មករ 300 ពាន់ដុង/កូន/ខែ។

"យើងរីករាយនឹងគោលការណ៍អនុគ្រោះផ្សេងទៀត ដូចជាអាហារថ្ងៃត្រង់ អាហារបន្ថែមម៉ោង និងការធានារ៉ាប់រងពេញលេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រាក់រង្វាន់ថ្ងៃឈប់សម្រាក ប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ ទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តមុន និងពេញលេញ។ នាពេលខាងមុខនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏នឹងរៀបចំវិស្សមកាលសម្រាប់ពួកយើងដើម្បីស្តារកម្លាំង ពលកម្ម របស់យើងឡើងវិញ.... វត្តមានមួយជួយឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងព្យាយាមធ្វើការឱ្យបានយូរ និងនៅជាប់នឹងក្រុមហ៊ុនឱ្យបានយូរ…" - កញ្ញា ម៉ៃ បញ្ជាក់។

អាជីវកម្មជំនះការលំបាកដើម្បីធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ — ដំណើរការផលិតដែក និងដែកនៅក្រុមហ៊ុន Moon Group Mechanical Joint Stock Company។

ដោយបានដំណើរការជិតមួយឆ្នាំមកនេះ ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រក្រុមហ៊ុន Moon Group Mechanical Joint Park សួនឧស្សាហកម្ម Khanh Phu (ស្រុក Yen Khanh) មានជំនាញក្នុងការផលិតដែក និងដែកបច្ចេកវិជ្ជាខ្ពស់ ឧបករណ៍ផលិត និងថែទាំរោងចក្រឧស្សាហកម្មក្នុង និងក្រៅខេត្ត។ ក្នុងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដោយទើបតែចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការ និងធ្វើឱ្យអង្គភាពរបស់ខ្លួនមានភាពល្អឥតខ្ចោះជាបណ្តើរៗ បរិក្ខារ និងចំនួនកម្មករ ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្ម ក្រុមហ៊ុនតែងតែព្យាយាមជ្រើសរើស និង "រក្សា" កម្មករ។

លោក Pham Thanh Trung នាយកក្រុមហ៊ុន Moon Group Mechanical Joint Stock Company បានឲ្យដឹងថា៖ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកជិត ៤៥០នាក់ ភាគច្រើនជាកម្មករបុរស ដែលមានជំនាញបច្ចេកទេសខ្ពស់។ ដោយកំណត់ថាក្រុមហ៊ុនចង់មានស្ថិរភាព និងអភិវឌ្ឍន៍ ត្រូវតែមានក្រុមកម្មករជំនាញ គុណភាពខ្ពស់ និងដើម្បីរក្សាកម្មករទាំងនេះ ក្រុមហ៊ុនតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគលើឧបករណ៍ទំនើបៗ និងគ្រឿងចក្រដែលប្រើប្រាស់ក្នុងដំណើរការការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យកចិត្តទុកដាក់លើរបបសុខុមាលភាពសម្រាប់កម្មករដូចជា៖ ការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ ឧបករណ៍ និងផលិតផលការពារការងារ ដើម្បីធានាបាននូវសុវត្ថិភាពខ្ពស់បំផុតសម្រាប់កម្មករ។

បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតនៅក្រុមហ៊ុន Moon Group Mechanical Joint Stock Company មានចាប់ពី 8-15 លានដុង/ម្នាក់/ខែ អាស្រ័យលើផលិតភាព និងគុណភាពការងារដែលសម្រេចបានដោយមនុស្សម្នាក់ៗ។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព គ្រោះថ្នាក់ការងារ ការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើស្របតាមច្បាប់ការងារ ដោយបង់ជាង 700 លានដុងក្នុងមួយខែសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងគ្រប់ប្រភេទ។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនបានសម្របសម្រួលជាមួយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុក Yen Khanh ក្នុងការបើកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ជូននិយោជិតភ្លាមៗ ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ការងារ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព អត្ថប្រយោជន៍ជំងឺជាដើម។

លោក Dao Van Duong បុគ្គលិករោងចក្រនៅក្រុមហ៊ុន Moon Group Mechanical Joint Stock Company បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ទោះបីជាការងារនៅទីនេះពិតជាលំបាកក៏ដោយ ដោយការយកចិត្តទុកដាក់ និងការលើកទឹកចិត្តពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការវិនិយោគទាំងស្រុងលើឧបករណ៍សុវត្ថិភាពដូចជា មួក ម៉ាស មដ សម្លៀកបំពាក់ វ៉ែនតាជាដើម យើងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់យើង។ សម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាដូចពួកយើង ប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នប្រហែល 10 លានដុង/ម្នាក់/ខែ បានជួយធ្វើឱ្យជីវិតរបស់យើងមានស្ថេរភាព។ ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយជាប្រចាំ ដើម្បីថែទាំជីវិតកម្មកររបស់ខ្លួន ដូច្នេះហើយ យើងប្តេជ្ញាថានឹងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនឱ្យបានយូរ។

ជាក់ស្តែងនាពេលថ្មីៗនេះ មិនមែនគ្រប់អាជីវកម្មទាំងអស់អាចធានាបាននូវការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាកទូទៅដោយសារតែស្ថានភាពក្រោយ COVID-19 ក៏ដូចជាជម្លោះរវាងរុស្ស៊ី និងអ៊ុយក្រែននោះទេ។ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងជួបការលំបាកដោយសារតែខ្វះវត្ថុធាតុដើមសម្រាប់ផលិត មិនអាចនាំចេញទំនិញបាន ហើយថែមទាំងត្រូវបញ្ឈប់ការផលិត ឬកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មទៀតផង។ ក្នុងស្ថានភាពនេះ គ្រប់អាជីវកម្មសុទ្ធតែដឹងពីតួនាទីរបស់កម្មករ ក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយជំនះការលំបាកភ្លាមៗ ដោយព្យាយាម «រក្សា» កម្មករ។ ដូច្នេះពេលលំបាកកន្លងផុតទៅ អាជីវកម្មងើបឡើងវិញ នោះនឹងមានប្រភពកម្លាំងពលកម្មចាស់នៅនឹងកន្លែង មិនចាំបាច់រើសអ្នកថ្មី និងរក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្មឲ្យបានឆាប់។

Pham Thi Thanh Xuan

(មហាវិទ្យាល័យបក្ស សាលានយោបាយខេត្ត)

ប្រភពតំណ