ការផ្អាកប្រតិបត្តិការរបស់សាលាអន្តរជាតិអាមេរិកាំង

ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៃទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចផ្អាកសកម្មភាព អប់រំ របស់សាលាអន្តរជាតិអាមេរិកាំងវៀតណាម (ដែលគេស្គាល់ជាទូទៅថាសាលាអន្តរជាតិអាមេរិកាំង) ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា តទៅ ហើយរយៈពេលផ្អាកមានរយៈពេល ១២ ខែ។

ជាក់ស្តែងនាថ្ងៃទី 28 មិថុនា លោក Nguyen Van Hieu ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានចេញសេចក្តីសម្រេចផ្អាកសកម្មភាពអប់រំរបស់សាលាបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យអន្តរជាតិអាមេរិកាំង ដែលមានទីតាំងនៅ 220 Nguyen Van Tao ឃុំ Long Thoi ស្រុក Nha Be ទីក្រុងហូជីមិញ។

មូលហេតុនៃការសម្រេចចិត្តនេះគឺដោយសារសាលាអន្តរជាតិអាមេរិកាំងស្ថិតក្រោមករណីនៃការផ្អាកសកម្មភាពអប់រំដូចមានចែងក្នុងចំណុច b ប្រការ 1 មាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការអប់រំឆ្នាំ 2019 និងចំណុច b ប្រការ 1 មាត្រា 30 នៃក្រិត្យលេខ 46/2017/ND-CP ដោយសារមិនធានាលក្ខខណ្ឌនៃការអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការសកម្មភាពអប់រំ។ ជាពិសេស៖ មិនមានធនធានហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់គ្រាន់តាមការកំណត់ ដើម្បីធានាដល់ការថែរក្សា និងអភិវឌ្ឍសកម្មភាពអប់រំ។ ចំនួនបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំ និងរៀបចំសកម្មភាពអប់រំ។ រយៈពេលផ្អាក៖ 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញសេចក្តីសម្រេច។

យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្អាកនេះ ប្រសិនបើមូលហេតុនៃការផ្អាកត្រូវបានដោះស្រាយ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងពិចារណា និងចេញសេចក្តីសម្រេចអនុញ្ញាតឱ្យសាលាអន្តរជាតិអាមេរិកាំងចាប់ផ្តើមសកម្មភាពអប់រំឡើងវិញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការព្យួរនេះបានបញ្ចប់ ហើយសាលាអន្តរជាតិអាមេរិកាំង ខកខានក្នុងការដោះស្រាយមូលហេតុនៃការផ្អាកនេះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងរៀបចំផែនការរំលាយសាលា ហើយដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីចេញសេចក្តីសម្រេចរំលាយសាលាទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

លើសពីនេះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ តម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុន AIS American International Education Joint Stock Company និង American International School Vietnam ទទួលខុសត្រូវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តវិធានការនានា ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សិស្ស គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកនៃសាលាអន្តរជាតិអាមេរិកាំងវៀតណាម។ ជាពិសេសសម្រាប់សិស្ស៖ អនុវត្តដំណោះស្រាយសមស្រប ធានាសិទ្ធិសិក្សារបស់សិស្ស កុំអោយការរៀនរបស់សិស្សត្រូវរំខាន។ មានដំណោះស្រាយដើម្បីរក្សាលំនឹងចិត្តវិទ្យារបស់សិស្ស និងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ។

សម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិត វាចាំបាច់ដើម្បីធានាការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបដែលបានព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជិតនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារដែលបានចុះហត្ថលេខា។ ធានាការអនុវត្តទាំងស្រុងនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រើប្រាស់ពលករបរទេសស្របតាមក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ អនុក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០ និងក្រឹត្យលេខ ៧០/២០២៣ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០។