Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​កម្មករ​ថ្នាក់​ឃុំ​ក្រៅ​ម៉ោង​ត្រូវ​ទទួល​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ស៊ីវិល

កម្មករនិយោជិតថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្រៅម៉ោងអាចទទួលយកចូលបម្រើការងារបាននៅពេលបំពេញតាមស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីនៃការចូលរៀនខាងក្រោម។

Báo Long AnBáo Long An04/07/2025

ប្រជាជនធ្វើនិតិវិធីរដ្ឋបាលនៅទីក្រុងហូជីមិញ - Illustration photo: TU TRUNG

រដ្ឋាភិបាល ​បាន​ចេញ​ក្រឹត្យ​លេខ ១៧០/២០២៥ ស្តីពី​ការ​ជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និង​គ្រប់គ្រង​មន្ត្រីរាជការ។

បន្ថែម 3 ករណីនៃការចូលបម្រើការងារស៊ីវិល

ចំណុច​ថ្មី​ដែល​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់​នោះ គឺ​ក្រឹត្យ​បន្ថែម​ករណី​ចំនួន ៣ ដែល​ត្រូវ​ទទួល​ចូល​ក្នុង​មុខងារ​ស៊ីវិល៖

- មនុស្សដែលត្រូវបានជ្រើសរើសតាមកូតាបុគ្គលិកត្រូវបានចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើការក្នុងសមាគមដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ។

- កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ចាប់ពីមុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃក្រឹត្យនេះ។

– សមាជិក​គម្រោង​សាកល្បង​ជ្រើសរើស​យុវជន​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​បញ្ញវន្ត​ទៅ​ឃុំ​ដើម្បី​ចូលរួម​អភិវឌ្ឍន៍​ជនបទ និង​តំបន់​ភ្នំ​ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ ២០១៣ - ២០២០ កំពុង​ចុះ​កិច្ចសន្យា​ការងារ​ក្នុង​ឃុំ​ដែល​ខ្លួន​កំពុង​ធ្វើ។

ក្រឹត្យ​នេះ​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា ប្រធាន​ភ្នាក់ងារ​គ្រប់គ្រង​មន្ត្រី​រាជការ​សម្រេច​ទទួល​កម្មករ​ក្រៅ​ម៉ោង​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ។

ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់

ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌនៃការចូលរៀនក្នុងក្រុមនេះ ក្រឹត្យនេះកំណត់ដោយផ្អែកលើសមាមាត្រនៃមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវរៀបចំទៅតាមមុខតំណែងការងារនីមួយៗក្នុងទីភ្នាក់ងារប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ កូតាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានកំណត់ និងតម្រូវការមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។

ចាប់ពីពេលនោះមក ប្រធានទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសមានសមត្ថកិច្ច ឬប្រធានទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងត្រូវពិចារណា និងទទួលយកករណីខាងលើជាមន្ត្រីរាជការ។

ជាមួយគ្នានេះ ករណីនេះត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌក្នុងការចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារស៊ីវិលតាមការកំណត់។

ជាពិសេស ប្រជាពលរដ្ឋដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម មានសិទ្ធិចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារស៊ីវិល៖

មានសញ្ជាតិ១ សញ្ជាតិវៀតណាម តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសញ្ជាតិ; បច្ចុប្បន្នរស់នៅប្រទេសវៀតណាម។

អាយុ 18 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ; មានគុណសម្បត្តិ នយោបាយ និងសីលធម៌ល្អ; មានផ្ទៃខាងក្រោយច្បាស់លាស់; មានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច; បំពេញតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។

ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មាភិបាលមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវមានលក្ខខណ្ឌបន្ថែម ធ្វើការចាប់ពី៥ឆ្នាំឡើងទៅ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងបំពេញការងារតាមលក្ខខណ្ឌវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសសមស្របនឹងការងារក្នុងមុខតំណែងការងារដែលរំពឹងទុក។

អ្នកទទួលត្រូវរៀបចំឯកសារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមមានៈ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបផ្ទាល់ខ្លួន យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន រៀបចំក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃមុនថ្ងៃដាក់ពាក្យស្នើសុំ ដោយមានការបញ្ជាក់ពីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលពួកគេធ្វើការ។

ច្បាប់ចម្លងសញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ និងឯកសារផ្សេងៗទៀត តាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលរំពឹងទុក។

ឯកសារនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវវិញ្ញាបនបត្រសុខភាពដែលចេញដោយអាជ្ញាធរ សុខាភិបាល មានសមត្ថកិច្ចក្នុងរយៈពេល 6 ខែ។

ការវាយតម្លៃខ្លួនឯង និងការវាយតម្លៃរបស់អ្នកទទួលសំណើលើគុណសម្បត្តិនយោបាយ គុណភាពសីលធម៌ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាព និងប្រវត្តិការងារតាមតម្រូវការរបស់ទីភ្នាក់ងារទទួល។

ក្នុងករណីដែលធាតុផ្សំនៅក្នុងឯកសារទទួលភ្ញៀវតាមវេជ្ជបញ្ជាត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងមាននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ ពួកវានឹងត្រូវប្រើជំនួសច្បាប់ចម្លងក្រដាសដែលត្រូវគ្នា។

ប្រធាន​អាជ្ញាធរ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ត្រូវ​បង្កើត​ក្រុមប្រឹក្សា​ពិនិត្យ និង​វាយតម្លៃ ដែល​សមាសភាព​ត្រូវ​អនុលោម​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។ ក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសមានសមាជិក ៥ ឬ ៧ នាក់។

ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា គ្មានបុគ្គលណាម្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យចូលរួមក្នុងការប្រឡង ឬវាយតម្លៃបុគ្គលដែលមានទំនាក់ទំនងនឹងប្តីប្រពន្ធ ឪពុកបង្កើត ឬម្តាយឡើយ។ ឪពុកឬម្តាយ (ប្រពន្ធឬប្តី) ឪពុកចិញ្ចឹមឬម្តាយ; ជីវសាស្រ្តឬកូនចិញ្ចឹម; បងប្អូនបង្កើតឬចិញ្ចឹម; មីងឬពូជីវសាស្រ្ត; បងប្អូនបង្កើត ឬបង្កើតរបស់បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការពិនិត្យ ឬការវាយតម្លៃ។

អ្នក​ដែល​ស្ថិត​នៅ​ក្រោម​ចំណាត់​ការ​វិន័យ ឬ​កំពុង​បម្រើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ខាង​វិន័យ; អ្នក​ដែល​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ពិន័យ​ចំពោះ​អំពើ​ពុករលួយ ឬ​អាកប្បកិរិយា​អវិជ្ជមាន​ក្នុង​នាម​ជា​សមាជិក​នៃ​ក្រុម​ប្រឹក្សា​អធិការកិច្ច និង​វាយ​តម្លៃ។/.

កន្លងមក គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានណែនាំថា មូលដ្ឋានអាចរៀបចំពន្យារការប្រើប្រាស់កម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំជាបណ្តោះអាសន្នរហូតដល់មុនថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦។

បើចាំបាច់ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំអាចរៀបចំ និងចាត់ចែងកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

ក្នុងករណីដែលមិនមានតម្រូវការ របប និងគោលនយោបាយនឹងត្រូវបានដោះស្រាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ 154/2025 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការសម្រួលបុគ្គលិក។

Thanh Chung (យោងតាម ​​Tuoi Tre)

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-20250704071148173.htm

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-a198164.html


Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

រសជាតិនៃតំបន់ទន្លេ
ព្រះអាទិត្យរះដ៏ស្រស់ស្អាតនៅលើសមុទ្រនៃប្រទេសវៀតណាម
ធ្នូរូងភ្នំដ៏អស្ចារ្យនៅ Tu Lan
តែផ្កាឈូក - ជាអំណោយដ៏ក្រអូបរបស់ប្រជាជនហាណូយ

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល