ប្រជាជនធ្វើនិតិវិធីរដ្ឋបាលនៅទីក្រុងហូជីមិញ - Illustration photo: TU TRUNG
រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ ១៧០/២០២៥ ស្តីពីការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។
បន្ថែម 3 ករណីនៃការចូលបម្រើការងារស៊ីវិល
ចំណុចថ្មីដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់នោះ គឺក្រឹត្យបន្ថែមករណីចំនួន ៣ ដែលត្រូវទទួលចូលក្នុងមុខងារស៊ីវិល៖
- មនុស្សដែលត្រូវបានជ្រើសរើសតាមកូតាបុគ្គលិកត្រូវបានចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើការក្នុងសមាគមដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ។
- កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ចាប់ពីមុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃក្រឹត្យនេះ។
– សមាជិកគម្រោងសាកល្បងជ្រើសរើសយុវជនស្ម័គ្រចិត្តបញ្ញវន្តទៅឃុំដើម្បីចូលរួមអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ និងតំបន់ភ្នំក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១៣ - ២០២០ កំពុងចុះកិច្ចសន្យាការងារក្នុងឃុំដែលខ្លួនកំពុងធ្វើ។
ក្រឹត្យនេះបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ប្រធានភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការសម្រេចទទួលកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ។
ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់
ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌនៃការចូលរៀនក្នុងក្រុមនេះ ក្រឹត្យនេះកំណត់ដោយផ្អែកលើសមាមាត្រនៃមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវរៀបចំទៅតាមមុខតំណែងការងារនីមួយៗក្នុងទីភ្នាក់ងារប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ កូតាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានកំណត់ និងតម្រូវការមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។
ចាប់ពីពេលនោះមក ប្រធានទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសមានសមត្ថកិច្ច ឬប្រធានទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងត្រូវពិចារណា និងទទួលយកករណីខាងលើជាមន្ត្រីរាជការ។
ជាមួយគ្នានេះ ករណីនេះត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌក្នុងការចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារស៊ីវិលតាមការកំណត់។
ជាពិសេស ប្រជាពលរដ្ឋដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម មានសិទ្ធិចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារស៊ីវិល៖
មានសញ្ជាតិ១ សញ្ជាតិវៀតណាម តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសញ្ជាតិ; បច្ចុប្បន្នរស់នៅប្រទេសវៀតណាម។
អាយុ 18 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ; មានគុណសម្បត្តិ នយោបាយ និងសីលធម៌ល្អ; មានផ្ទៃខាងក្រោយច្បាស់លាស់; មានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច; បំពេញតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។
ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មាភិបាលមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវមានលក្ខខណ្ឌបន្ថែម ធ្វើការចាប់ពី៥ឆ្នាំឡើងទៅ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងបំពេញការងារតាមលក្ខខណ្ឌវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសសមស្របនឹងការងារក្នុងមុខតំណែងការងារដែលរំពឹងទុក។
អ្នកទទួលត្រូវរៀបចំឯកសារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមមានៈ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបផ្ទាល់ខ្លួន យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន រៀបចំក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃមុនថ្ងៃដាក់ពាក្យស្នើសុំ ដោយមានការបញ្ជាក់ពីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលពួកគេធ្វើការ។
ច្បាប់ចម្លងសញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ និងឯកសារផ្សេងៗទៀត តាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលរំពឹងទុក។
ឯកសារនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវវិញ្ញាបនបត្រសុខភាពដែលចេញដោយអាជ្ញាធរ សុខាភិបាល មានសមត្ថកិច្ចក្នុងរយៈពេល 6 ខែ។
ការវាយតម្លៃខ្លួនឯង និងការវាយតម្លៃរបស់អ្នកទទួលសំណើលើគុណសម្បត្តិនយោបាយ គុណភាពសីលធម៌ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាព និងប្រវត្តិការងារតាមតម្រូវការរបស់ទីភ្នាក់ងារទទួល។
ក្នុងករណីដែលធាតុផ្សំនៅក្នុងឯកសារទទួលភ្ញៀវតាមវេជ្ជបញ្ជាត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងមាននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិ ពួកវានឹងត្រូវប្រើជំនួសច្បាប់ចម្លងក្រដាសដែលត្រូវគ្នា។
ប្រធានអាជ្ញាធរជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ ដែលសមាសភាពត្រូវអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសមានសមាជិក ៥ ឬ ៧ នាក់។
ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា គ្មានបុគ្គលណាម្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យចូលរួមក្នុងការប្រឡង ឬវាយតម្លៃបុគ្គលដែលមានទំនាក់ទំនងនឹងប្តីប្រពន្ធ ឪពុកបង្កើត ឬម្តាយឡើយ។ ឪពុកឬម្តាយ (ប្រពន្ធឬប្តី) ឪពុកចិញ្ចឹមឬម្តាយ; ជីវសាស្រ្តឬកូនចិញ្ចឹម; បងប្អូនបង្កើតឬចិញ្ចឹម; មីងឬពូជីវសាស្រ្ត; បងប្អូនបង្កើត ឬបង្កើតរបស់បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការពិនិត្យ ឬការវាយតម្លៃ។
អ្នកដែលស្ថិតនៅក្រោមចំណាត់ការវិន័យ ឬកំពុងបម្រើការសម្រេចចិត្តខាងវិន័យ; អ្នកដែលត្រូវបានដាក់ពិន័យចំពោះអំពើពុករលួយ ឬអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានក្នុងនាមជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាអធិការកិច្ច និងវាយតម្លៃ។/.
កន្លងមក គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានណែនាំថា មូលដ្ឋានអាចរៀបចំពន្យារការប្រើប្រាស់កម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំជាបណ្តោះអាសន្នរហូតដល់មុនថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦។ បើចាំបាច់ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំអាចរៀបចំ និងចាត់ចែងកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ ក្នុងករណីដែលមិនមានតម្រូវការ របប និងគោលនយោបាយនឹងត្រូវបានដោះស្រាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ 154/2025 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការសម្រួលបុគ្គលិក។ |
Thanh Chung (យោងតាម Tuoi Tre)
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-20250704071148173.htm
ប្រភព៖ https://baolongan.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-a198164.html
Kommentar (0)