ព័ត៌មានគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេងឆ្នើម 350 និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេត្រូវបានចែករំលែកនៅក្នុងសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំ 2023 នៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ (HCMC National University) ដែលប្រារព្ធឡើងនៅថ្ងៃនេះ (ថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ)។
សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយក VNU-HCM
បើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្មី អន្តរកម្មសិក្សា អន្តរសាលា
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយក VNU-HCM បានឲ្យដឹងថា ឆ្នាំ ២០២៤ ត្រូវបានកំណត់ថាជាឆ្នាំសំខាន់ពិសេស កំណត់ជោគជ័យនៃគោលដៅក្នុងផែនការឆ្នាំ ២០២១-២០២៥។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នេះក៏ជាឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ VNU-HCM ក្នុងរយៈពេលថ្មី 2021-2030 ចក្ខុវិស័យឆ្នាំ 2045។
លោក Quan បានមានប្រសាសន៍ថា ភារកិច្ចសំខាន់មួយនៅឆ្នាំក្រោយគឺអនុវត្តគម្រោង “ទាក់ទាញ រក្សា និងអភិវឌ្ឍអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខដែលកំពុងធ្វើការនៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ”។ សាកល្បងការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដោយផ្អែកលើលទ្ធផលលទ្ធផល។ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញសម្រាប់វិទ្យាល័យ Gifted ។
យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan VNU-HCM នឹងបើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្មី អន្តរកម្មសិក្សា និងអន្តរសាលា ដើម្បីបម្រើតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស ដូចជាបច្ចេកវិទ្យា semiconductor - microchip design បច្ចេកវិទ្យាថាមពលថ្មី និងគំរូកំណើនបៃតង។ លើសពីនេះទៀតសាលានឹងបង្កើនចំនួននិស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សានិងចំនួននៃការបោះពុម្ពអន្តរជាតិនៃនិស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សា; សាកល្បងមុខវិជ្ជាទូទៅមួយចំនួន និងទទួលស្គាល់ក្រេឌីតសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យដែលមានទេពកោសល្យឆ្នើមក្នុងវិធីសាស្រ្តរួមបញ្ចូលគ្នាតាមអ៊ីនធឺណិត និងដោយផ្ទាល់។
ទាក់ទងនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ប្រធាន VNU-HCM បាននិយាយថា អង្គភាពនឹងបញ្ជាយ៉ាងសកម្មនូវប្រធានបទ និងគម្រោងស្រាវជ្រាវអន្តរកម្មមួយចំនួន ស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ VNU-HCM ។ បន្តបង្កើនចំនួននៃការបោះពុម្ពអន្តរជាតិនៅក្នុងកាតាឡុក Scopus អនុវត្តកម្មវិធីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាកម្រិតរដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិត និងផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍ដែលបម្រើដល់ការស្រាវជ្រាវ និងបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្មសិក្សា។
គួរកត់សម្គាល់ថាសាកលវិទ្យាល័យនេះមានគោលបំណងបញ្ចប់គម្រោងបង្កើនប្រាក់ចំណូលពីការស្រាវជ្រាវ ផ្ទេរ និងធ្វើពាណិជ្ជកម្មផលិតផល និងបង្កើតសហគ្រាសដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញឆ្នាំនេះ
គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដើម្បីទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកដឹកនាំឧស្សាហកម្ម
នៅក្នុងសន្និសីទនេះ លោកបណ្ឌិត Le Thi Anh Tram ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិកនៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញបានចែករំលែកព័ត៌មានអំពីគម្រោង “ទាក់ទាញ រក្សា និងអភិវឌ្ឍអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខដែលកំពុងធ្វើការនៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ពីឆ្នាំ ២០២៣ ដល់ឆ្នាំ ២០៣០”។
យោងតាមគម្រោងនេះ VNU-HCM មានគោលបំណងទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើមចំនួន 350 នាក់ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេដែលមានការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំដែលនៅសល់មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ស្របច្បាប់មកធ្វើការក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2023-2030 ។ ក្នុងនោះ ដំណាក់កាលទី 1 (2023-2025) នឹងទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រចំនួន 100 នាក់ ហើយដំណាក់កាលបន្ទាប់នឹងទាក់ទាញមនុស្សចំនួន 250 នាក់បន្ថែមទៀត។
ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងនេះ VNU-HCM បានប្រកាសអំពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍអាជីព បរិយាកាសការងារ ប្រាក់ចំណូល និងការព្យាបាលសម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជាក់លាក់។
ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារនៅអង្គភាពក្រោម VNU-HCM អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានធានា 1 ប្រភេទ C ប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រនៅ VNU-HCM (ថវិកាអតិបរមា 200 លានដុង) ។ នៅឆ្នាំទី 3 ពួកគេត្រូវបានធានា 1 ប្រភេទ B ប្រធានបទជាមួយនឹងថវិកាអតិបរមា 1 ពាន់លានដុង។ នៅឆ្នាំទី 4 ពួកគេត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការវិនិយោគលើការបង្កើនសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវមន្ទីរពិសោធន៍ដើម្បីបម្រើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ហើយនៅឆ្នាំទី 5 ពួកគេត្រូវបានគាំទ្រដើម្បីធានាលក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ និងការណែនាំអំពីនីតិវិធី និងដំណើរការសម្រាប់ពិចារណា និងទទួលស្គាល់មុខតំណែងសាស្ត្រាចារ្យរង និងសាស្រ្តាចារ្យនៅថ្នាក់រដ្ឋ។
លោកបណ្ឌិត Le Thi Anh Tram ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក VNU-HCM
អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារត្រូវបានចាត់តាំងជាអ្នកដឹកនាំក្រុមនៃមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានធានាប្រធានបទស្រាវជ្រាវប្រភេទ B នៅ VNU-HCM និងត្រូវបានគាំទ្រដោយការវិនិយោគដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវមន្ទីរពិសោធន៍ដើម្បីបម្រើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ លើសពីនេះទៀត សាលាគាំទ្រដល់ការបង្កើតក្រុមស្រាវជ្រាវ និងការកសាងសហគមន៍ស្រាវជ្រាវក្នុងស្រុក និងបរទេស សម្របសម្រួលជាមួយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របរទេស ដើម្បីបោះពុម្ព និងអនុវត្តគម្រោងរួមគ្នា។ គាំទ្រការចុះឈ្មោះសម្រាប់អាហារូបករណ៍ស្រាវជ្រាវក្រោយបណ្ឌិតដែលដំណើរការដោយ VinUniversity; គាំទ្រថវិកាដើម្បីចូលរួមសន្និសីទ និងសិក្ខាសាលាក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិរហូតដល់ 1 ដង/ឆ្នាំ។
គោលនយោបាយចំណូលត្រូវបានអនុវត្តន៍សម្រាប់អង្គភាពនីមួយៗ រួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់បំណាច់ពីការបង្រៀនលើសពីម៉ោងស្តង់ដារ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ការណែនាំសិស្ស សិក្ខាកាម និស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សា...។
គោលនយោបាយអនុគ្រោះនៅអង្គភាពនៃ VNU-HCM រួមមានៈ ការធ្វើដំណើរ ការពិនិត្យសុខភាព និងការព្យាបាល ការគាំទ្រសម្រាប់លំនៅដ្ឋានផ្លូវការសម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នា និងគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់អង្គភាពនីមួយៗ។ លើសពីនេះ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រទទួលបានរង្វាន់នៅពេលបោះពុម្ពអត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងទិនានុប្បវត្តិដ៏មានកិត្យានុភាព ចុះបញ្ជីការច្នៃប្រឌិតដោយជោគជ័យ បោះពុម្ពសៀវភៅ និងសៀវភៅសិក្សា។
នៅក្នុងព័ត៌មានគម្រោង សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញក៏បានប្រកាសយ៉ាងច្បាស់អំពីលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារជាក់លាក់សម្រាប់សមិទ្ធិផលស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រជាមួយនឹងការបោះពុម្ពផ្សាយជាក់លាក់សម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលទាក់ទាញ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)