សំណើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមុនថ្ងៃទី ០១ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០២៦

យោងតាមសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងបន្តត្រូវបានចរចា ប៉ុន្តែវាអាចស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានអនុវត្តមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

ព័ត៌មានខាងលើត្រូវបានលើកឡើងដោយអនុប្រធាន សហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu ពេលនិយាយទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាននៅខាងក្រៅកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ដែលបានធ្វើឡើងនៅព្រឹកថ្ងៃទី២៦ ខែមិថុនា។

អនុប្រធានសហភាពការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu។

លោក ង៉ោ ឌុយហៀវ មានប្រសាសន៍ថា ជាគោលការណ៍ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិគួរតែប្រជុំមុននេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីចែករំលែកការលំបាករបស់អាជីវកម្មមួយចំនួន និងបង្កើតសន្ទុះរួមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានយល់ព្រមពន្យារពេលការចរចា។

ទាក់ទិននឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាក់លាក់ លោក ង៉ោ ឌុយហៀវ មានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងស្នើទិសដៅប្រកបដោយសុខដុមរមនា ធានាសិទ្ធិកម្មករ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មមានឱកាសងើបឡើងវិញ និងអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងដំណាក់កាលលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

លោក ង៉ោ ឌុយហៀវ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា " យើងនឹងបន្តការចរចា ប៉ុន្តែយើងអាចស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ព្រោះវាទាក់ទងនឹងការចេញក្រឹត្យ។ បំណងរួមរបស់កម្មករនៅតែជាការដំឡើងមុន " ។

អនុប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម​បាន​បន្ថែម​ថា បច្ចុប្បន្ន​មិន​ទាន់​មាន​ការ​សម្រេច​ជាក់លាក់​ណាមួយ​អំពី​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​នេះ​ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគីនានានឹងធ្វើការគណនា និងជ្រើសរើសក្នុងកម្រិតសមហេតុផល ស្របជាមួយនឹងការប្រែប្រួលតម្លៃនៅលើទីផ្សារ ខណៈពេលដែលនៅតែធានានូវសមត្ថភាពទូទាត់របស់សហគ្រាស។

បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាល ធ្វើនិយតកម្មប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ យោងតាមក្រិត្យលេខ ៧៤/២០២៤ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤ ដល់បច្ចុប្បន្ន។

តាមនោះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែក្នុងតំបន់ I គឺ 4,960,000 ដុង/ខែ។ តំបន់ II គឺ 4,410,000 ដុង / ខែ; តំបន់ III គឺ 3,860,000 ដុង/ខែ តំបន់ IV គឺ 3,450,000 ដុង/ខែ។ ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក្នុងតំបន់ I គឺ 23,800 ដុង/ម៉ោង។ តំបន់ II គឺ 21,200 ដុង / ម៉ោង; តំបន់ III គឺ 18,600 ដុង / ម៉ោង; តំបន់ IV គឺ 16,600 ដុង / ម៉ោង។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/de-xuat-tang-luong-toi-thieu-truoc-ngay-1-1-2026-5051245.html