សំណើ​មិន​កាត់​ប្រាក់​ខែ​ផ្សេង​ទៀត​ពេល​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ពី ២៥​ម៉ឺន​ទៅ​៣៥០.០០០​ដុង

(QNgTV)- ទន្ទឹមនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើមិនលុបបំបាត់ ឬកាត់បន្ថយរបបប្រាក់ឈ្នួល នៅពេលនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ឬពេលយប់។

រូបភាព

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ​កំពុង​ធ្វើ​សេចក្តី​ព្រាង​ក្រឹត្យ​កំណត់​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​សម្រាប់​និយោជិត​ដែល​ធ្វើ​ការ​ក្រោម​កិច្ច​សន្យា​ការងារ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែដែលរំពឹងទុកចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 នៅតំបន់ I គឺ 5.31 លានដុង/ខែ តំបន់ II គឺ 4.73 លានដុង/ខែ តំបន់ III គឺ 4.14 លានដុង/ខែ តំបន់ IV គឺ 3.7 លានដុង/ខែ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខាងលើកើនឡើងពី 250,000-350,000 ដុង (ស្មើនឹងអត្រាជាមធ្យម 7.2%) បើធៀបនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន។

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាដែលត្រូវនឹងតំបន់ទាំង 4 មានដូចខាងក្រោម៖ តំបន់ I គឺ 25,500 ដុង/ម៉ោង តំបន់ II គឺ 22,700 ដុង/ម៉ោង តំបន់ III គឺ 20,000 ដុង/ម៉ោង តំបន់ IV គឺ 17,800 ដុង/ម៉ោង។

ទន្ទឹមនឹងការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ និងម៉ោង ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើវិធីសាស្ត្រសម្រាប់គណនាប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវអនុវត្តចំពោះករណីជាក់លាក់។

ដូច្នោះហើយ សម្រាប់និយោជិតដែលអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំសប្តាហ៍ ឬប្រចាំថ្ងៃ ឬប្រាក់ឈ្នួលការងារ ឬប្រាក់ឈ្នួលការងារ ប្រាក់ឈ្នួលនៃទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលទាំងនេះ ប្រសិនបើប្តូរទៅជាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែ ឬប្រចាំខែ មិនត្រូវទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែអប្បបរមា ឬប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាឡើយ។

ប្រភព៖ https://quangngaitv.vn/de-nghi-khong-cat-giam-tien-luong-khac-khi-tang-luong-toi-thieu-tu-250-000-350-000-dong-6506527.html