វិធីសាស្រ្តដំបូងចំពោះបញ្ហាជាក់ស្តែង ដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស
ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា លោក និងថ្នាក់ដឹកនាំ Viettel ទាំងអស់បានធំធាត់មកពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុក។ ហើយលោកកោតសរសើរចំពោះការរួមចំណែកនៃប្រព័ន្ធអប់រំរបស់ប្រទេសដែលបាននាំមកនូវទេពកោសល្យ Viettel ជាច្រើនជំនាន់។
ដើម្បីសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាល បើកឱកាសសម្រាប់និស្សិតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាអាជីវកម្ម និងទីផ្សារដំបូងៗ Viettel បានរៀបចំកម្មវិធី Viettel Digital Talent។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរៀបចំរយៈពេល៣រដូវកាល។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ចំនួននៃកម្មវិធីចូលរួមកើនឡើង។ ក្នុងរដូវកាលទី 3 Viettel បានទទួលពាក្យស្នើសុំចំនួន 2,000 ដែលច្រើនជាងរដូវកាលទី 1 ដល់ទៅ 2 ដង។
លោក Tao Duc Thang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាលមានការចាប់អារម្មណ៍ និងចង់លើកកម្ពស់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅវៀតណាម។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេ របស់ពិភពលោក ដូចជា Samsung ឬ NVIDIA ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យមកបណ្តាក់ទុននៅប្រទេសវៀតណាម ហើយតម្រូវការសំខាន់បំផុតមួយគឺធនធានមនុស្ស។ ដូច្នេះហើយ គោលដៅរបស់ Viettel Digital Talent គឺជួយសិស្សានុសិស្សមានលទ្ធភាពទទួលបានមុន ការអនុវត្តកាន់តែច្រើន ដើម្បីពួកគេអាចទទួលយកការងារជាក់ស្តែងបានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។
អញ្ជើញចូលរួមក្នុងពិធីបិទកម្មវិធី លោក Huynh Dang Chinh នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “អរគុណ Viettel អរគុណចំពោះតម្រូវការរបស់សហគ្រាសវៀតណាមក្នុងស្រុក ជាមួយនឹងបញ្ហាបន្ទាន់ខ្លាំង កម្លាំងវ័យក្មេងរបស់យើងតាំងពីពួកគេនៅរៀននៅឡើយ បានរួមផ្សំចំណេះដឹង និងបំណងប្រាថ្នាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាល្អៗ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍”។
លោក Huynh Dang Chinh ជឿជាក់ថា តម្លៃដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលកម្មវិធីនាំមកនូវថាមពលខាងវិញ្ញាណ ជួយសិស្សានុសិស្សមើលឃើញពីរបៀបដែលចំណេះដឹងនៅក្នុងសាលានឹងត្រូវបានអនុវត្ត ក្រោមការណែនាំពីគ្រូបង្ហាត់ក្នុង និងក្រៅប្រទេសពី Viettel និងបណ្តាញដៃគូរបស់ Viettel ក្នុងបញ្ហាជីវិតពិត។
តំណាងនាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល បានបញ្ចេញមតិថា៖ "Viettel Digital Talent បានលើកឡើងនូវប្រធានបទដែលជាបញ្ហាធំៗ ដែលសង្គម និងពិភពលោកកំពុងប្រឈមមុខជាបន្ទាន់ និងត្រូវដោះស្រាយ។ សិស្សានុសិស្សមានភាពក្លាហាន និងមានទំនុកចិត្តខ្ពស់ ហ៊ានយកឈ្នះលើកំពូលបន្ទាប់ទៀត"។
ពង្រឹងចំណេះដឹងនៅខាងក្រៅថ្នាក់រៀន
បន្ថែមពីលើបញ្ហាជាក់ស្តែង កម្មវិធីនេះក៏អញ្ជើញសាស្រ្តាចារ្យ និងវេជ្ជបណ្ឌិតឈានមុខគេមកពីសាកលវិទ្យាល័យនានាមកបង្រៀនដើម្បីបង្រួបបង្រួមចំណេះដឹង និងបន្ថែមទស្សនៈសំខាន់ៗសម្រាប់បេក្ខជន។
លោក ថាង បានអត្ថាធិប្បាយថា សាកលវិទ្យាល័យបានធ្វើឱ្យមានការកែលម្អជាច្រើនក្នុងការបង្រៀន ដោយធ្វើតាមការពិតនៃទីផ្សារការងារ។ ជាមួយនឹង Viettel Digital Talent ការអញ្ជើញសាស្ត្រាចារ្យបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងការរួមចំណែកជាច្រើនក្នុងសហគមន៍ វិទ្យាសាស្ត្រ នៅវៀតណាម និងជុំវិញពិភពលោក ក៏ជួយថ្នាក់ដឹកនាំ Viettel បង្រួបបង្រួមចំណេះដឹងថ្មីៗ ចាប់យកការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រភ្លាមៗ ដើម្បីអនុវត្តជាក់ស្តែង។
លោក Dang Hoai Bac នាយកបណ្ឌិតសភាបច្ចេកវិជ្ជាប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ មានប្រសាសន៍ថា “យើងពិតជាចង់ធ្វើរឿងទាំងនេះសម្រាប់សិស្ស ប៉ុន្តែក្នុងក្របខ័ណ្ឌសាលា យើងមិនអាចធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងបានទេ។ ការមានសហគ្រាសធំៗនៅក្នុងប្រទេសចូលរួមជាមួយយើង និងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះមានតម្លៃណាស់។ ខ្ញុំពិតជាកោតសរសើរចំពោះការគាំទ្រ និងគំនិតនៃកម្មវិធីនេះពី Viettel សម្រាប់និស្សិតទូទាំងប្រទេស”។
ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel ក៏មានប្រសាសន៍ថា៖ “Viettel នឹងចិញ្ចឹមកម្មវិធីនេះ ដោយមានបំណងចង់ភ្ជាប់តម្រូវការជាក់ស្តែងជាមួយកម្មវិធីអប់រំ ជួយសិស្សានុសិស្សទទួលបានបច្ចេកវិទ្យា និងនិន្នាការពិភពលោកលឿនជាងមុន និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាងមុន។ ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ប្រទេសមិនត្រឹមតែទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នអប់រំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទទួលខុសត្រូវចំពោះអាជីវកម្មផងដែរ”។
ទាក់ទងនឹងគុណភាពបេក្ខជននៅឆ្នាំនេះ លោក ថាង បានវាយតម្លៃថា បេក្ខជនជាង ២០០០ នាក់សម្រាប់កម្មវិធីនេះ សុទ្ធតែជាសិស្សពូកែ ដោយមានការយល់ច្បាស់ពីចំណេះដឹងមូលដ្ឋានដែលបានបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមសាលានានា។ ក្នុងនោះ បេក្ខជនចំនួន ២០០នាក់ ត្រូវបានជ្រើសរើសជានិស្សិតដែលស័ក្តិសមសម្រាប់វិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈដែល Viettel បន្ត ក៏ដូចជាគោលដៅក្នុងផែនការ។
នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី Viettel Digital Talent រដូវកាលទី 3 បេក្ខជនឆ្នើមចំនួន 71 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាផ្លូវការ រួមដំណើរជាមួយ Viettel ក្នុងគម្រោងដែលនឹងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ប្រទេសវៀតណាមនាពេលខាងមុខ។
នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2023 ឧស្សាហកម្មយោធា - ក្រុមទូរគមនាគមន៍ (Viettel) បានរៀបចំពិធីបើកដោយមានការចូលរួមពីនិស្សិតឆ្នើមចំនួន 192 នាក់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីកម្មវិធីជិត 1,900 ។
ក្នុងរដូវកាលទី 3 Viettel Digital Talent បានពង្រីកតំបន់បណ្តុះបណ្តាលរបស់ខ្លួនទាំងនៅទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ លើវិស័យចំនួន 6 ដូចជា Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, IoT, 5G និង Software & Data Engineering។
គួរកត់សម្គាល់ថាឆ្នាំនេះ Viettel ក៏បានទទួលយកបេក្ខជនដែលកំពុងសិក្សានៅបរទេសផងដែរ។ ក្នុងការពង្រីកក្រុមគោលដៅដំបូង Viettel បានជ្រើសរើសនិស្សិតអន្តរជាតិជិត 40 នាក់ដែលកំពុងសិក្សានៅប្រទេសចំនួន 8 រួមមានៈ សហរដ្ឋអាមេរិក ចក្រភពអង់គ្លេស អូស្ត្រាលី បារាំង រុស្ស៊ី ជប៉ុន កូរ៉េ ចិន។ លើសពីនេះ បេក្ខជនចំនួន ៤៥% ដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីឆ្នាំនេះ គឺជានិស្សិតដែលបានទទួលពានរង្វាន់ជាតិ និងអន្តរជាតិ។
បេក្ខជនដែលបំពេញបានល្អនឹងមានឱកាសជាក់ស្តែងនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន ៩ ក្នុងវិស័យចម្រុះជាច្រើនរបស់ Viettel Group ក្នុងដំណាក់កាលបន្ទាប់។
ក្នុងដំណាក់កាលទីមួយ កម្មសិក្សាការីត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រង់ទិសក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេដោយអ្នកជំនាញក្នុងស្រុក និងបរទេសនាំមុខគេមកពីសាកលវិទ្យាល័យ និងសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗ រួមទាំង Viettel ផងដែរ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)