អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទនេះ មានឧត្តមសេនីយទោ An Phuong Nam អនុលេខាបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋានសេនាធិការ; សមមិត្តក្នុងគណកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Ha Chi Dung លេខាបក្ស អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន អគ្គសេនាធិការបានដឹកនាំសន្និសីទ។

របាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទបានចែងថា៖ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ក្រោមការដឹកនាំផ្ទាល់ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស អគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារ; ការណែនាំពីស្ថាប័នជំនាញជាន់ខ្ពស់ រួមជាមួយនឹងសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងការជំនះការលំបាករបស់កម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ នាយកដ្ឋានសេនាធិការបានអនុវត្តច្បាប់ស្ដីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Manh Hung អនុប្រធានផ្នែកនយោបាយ អគ្គនាយកដ្ឋានភស្តុភារបានចូលរួម និងថ្លែងមតិនៅសន្និសីទ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងនាយកដ្ឋានសេនាធិការបានស្នើយ៉ាងសកម្មនូវគោលនយោបាយ និងវិធានការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារដែលបានចាត់តាំង។ ពួកគេបានសកម្មក្នុងការចាប់យក និងលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីឱ្យអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេបានល្អនៅអង្គភាព និងអង្គភាព។ អនុវត្តតាមការណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់ថ្នាក់លើយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់មន្ត្រីសកម្ម និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Vu Thang ប្រធានផ្នែកនយោបាយនៃនាយកដ្ឋានយោធភូមិភាគ បានធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍បូកសរុបការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

រៀបចំ​ការ​ឃោសនា​និង​ផ្សព្វផ្សាយ​ច្បាប់​ស្តីពី​មន្ត្រី​កងទ័ព​ប្រជាជន​វៀត​ណាម​ឱ្យ​បាន​ល្អ លើកកម្ពស់​ការយល់ដឹង​អំពី​ទំនួល​ខុសត្រូវ​របស់​ក្រុម​នាយទាហាន​ក្នុង​ការ​បំពេញ​តួនាទី​ភារកិច្ច​ដែល​បាន​កំណត់។ បង្កើត​ក្រុម​មន្ត្រី​តាម​ស្ថាប័ន និង​អង្គភាព​នៃ​នាយកដ្ឋាន​សេនាធិការ។ មានរចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិមាណសមហេតុផល គុណភាពខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ មានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ ភាព ជា អ្នកដឹកនាំ បញ្ជា សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ បំពេញតម្រូវការការងារ។ ការជឿទុកចិត្តទាំងស្រុងលើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ; សន្តិភាពនៃចិត្ត កំណត់ និងបំពេញកិច្ចការដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។

ប្រធាននាយកដ្ឋានយោធភូមិភាគបានប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាពចំនួន១រូប និងបុគ្គល២រូបដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

ក្នុងសន្និសីទនោះ មតិបានផ្តោតសំខាន់លើការបញ្ជាក់អំពីចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ ដោយលើកឡើងពីការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីមានដូចជា៖ គោលនយោបាយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ឋានន្តរស័ក្តិយោធានៅមានកម្រិតទាប ផ្ទះសម្បែងសង្គម និងលំនៅឋានសាធារណៈបច្ចុប្បន្នមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ពិដានឋានន្តរស័ក្តិសម្រាប់នាយទាហាន និងតារាងបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងមួយចំនួននៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ និងមិនជាប់លាប់។ មិនមានការលើកទឹកចិត្តច្រើនទេក្នុងការទាក់ទាញធនធានដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់មន្ត្រីជំនាញតូចចង្អៀតមកបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព ជាពិសេសមន្ត្រីក្នុងវិស័យភស្តុភារយោធា...

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ លោកវរសេនីយ៍ឯក Nguyen Manh Hung បានចាត់ទុកថា៖ ដោយឈរលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាននោះ នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគនឹងបន្តដឹកនាំ និងណែនាំស្ថាប័ន អង្គភាពនានារៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ និង អប់រំ ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ព្រមទាំងសេចក្តីណែនាំ និងដំណោះស្រាយ ជាពិសេសខ្លឹមសារថ្មីៗអំពីការងារបុគ្គលិក។ ផ្តោតសំខាន់លើការកសាងមន្ត្រីចំណុះនាយកដ្ឋានសេនាធិការដែលមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតម្រូវការភារកិច្ចក្នុងដំណាក់កាលថ្មី និងគោលដៅនៃគម្រោងរៀបចំកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ដំណាក់កាល ២០២១-២០៣០ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។ យកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍមន្ត្រីរាជការតាមស្មារតី “៧ ហ៊ាន” និង “៣ ណ”។ យកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំចំពោះជីវិត សម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់នាយទាហាន និងគោលនយោបាយសម្រាប់ជួរកងទ័ព។

ក្នុងឱកាសនេះ លោកប្រធាននាយកដ្ឋានសេនាធិការបានប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាពចំនួន១រូប និងបុគ្គល២រូបដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។

ព័ត៍មាន និងរូបភាព៖ THANG BAY

* សូមចូលទៅកាន់ផ្នែក ការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។