កង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក

ជាក់ស្តែង ខេត្ត Quang Ninh កំពុងតែខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនជាង 2,200 នាក់ បើធៀបនឹងក្របខណ្ឌរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដូច្នេះវិស័យ អប់រំ នៅទីនេះត្រូវប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធជាច្រើនមុនឆ្នាំសិក្សា 2025-2026។ កង្វះ​គ្រូ​បង្រៀន​មិន​មាន​ឯកសណ្ឋាន​ទេ ប៉ុន្តែ​មាន​ភាព​ខុស​គ្នា​យ៉ាង​ច្បាស់​រវាង​មូលដ្ឋាន។ ឃុំដាច់ស្រយាលជាច្រើនដូចជា Ky Thuong, Hai Lang,... កំពុងជួបការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកបង្រៀន។

បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសរុបនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំក្នុងឃុំ Hai Lang មានចំនួន ១០ នាក់ ខ្វះកូតាដែលបានកំណត់។ យោងតាមតំណាងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Hai Lang អតិរេក និងកង្វះខាតមុខវិជ្ជាមួយចំនួនក្នុងមូលដ្ឋាន ជាពិសេសកម្រិតអប់រំទូទៅ បង្កការលំបាកដល់សាលាក្នុងការអនុវត្តការងារ ប៉ះពាល់ដល់ការរៀបចំ និងការចាត់ចែងការបង្រៀន ក៏ដូចជាការគាំទ្រវិជ្ជាជីវៈ។

W-bac ninh congress_4.JPG.jpg
លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៃអនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ គី ធួង ត្រៀមចូលឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

មិន​ត្រឹម​តែ​ខ្វះ​កូតា​នោះ​ទេ សាលា​ជា​ច្រើន​ក៏​មាន​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស​គ្រូ​ជាប់​កុងត្រា ជា​ពិសេស​គ្រូ​មុខ​វិជ្ជា​ជាក់លាក់។ លោក ខៀវ អាញ់ទុយ ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ឃុំ Ky Thuong បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា សាលារៀន​ភាគ​ច្រើន​នៅ​ក្នុង​តំបន់​ខ្វះ​គ្រូ​បង្រៀន​ភាសា​អង់គ្លេស និង​ព័ត៌មានវិទ្យា។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានឯកភាពលើគោលនយោបាយឱ្យសាលារៀនធ្វើកិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀនយ៉ាងសកម្មលើមុខវិជ្ជាដែលពួកគេខ្វះខាត ដើម្បីធានាគុណភាពនៃការបង្រៀន និងរៀន។

និស្សិត​គរុកោសល្យ​ថ្មី​៣០​នាក់​ត្រឡប់​ទៅ​ឃុំ​ភ្នំ​ទាំង​៥​

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្ស នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ខេត្ត Quang Ninh បាននិងកំពុងអនុវត្តដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបានជាច្រើន។ ផ្តោតសំខាន់លើការផ្ទេរ និងបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូពីតំបន់ដែលមានអតិរេក ទៅតំបន់ដែលមានការខ្វះខាត ពង្រឹងគំរូគ្រូបង្រៀនក្នុងអន្តរសាលា...

នាថ្ងៃទី 29 សីហា មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Quang Ninh បានសម្របសម្រួលជាមួយឃុំខ្ពង់រាបចំនួន 5 (Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son និង Luong Minh) ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិស្សិតបរិញ្ញាបត្រផ្នែកអប់រំថ្មីចំនួន 30 នាក់ ដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ Ha Long ដើម្បីបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យ សាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ។

W-bac ninh congress_3.JPG.jpg
នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានជួបប្រជុំការងារជាមួយឃុំចំនួន ៥ គឺ Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son និង Luong Minh អំពីការចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីនៃមហាវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ។

យោងតាមផែនការ គ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រហែល 10 លានដុង/ខែ ហើយនឹងផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាព។ នេះជាជំហានជាក់ស្តែង មិនត្រឹមតែបង្កើនធនធានសម្រាប់វិស័យអប់រំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកកាត់បន្ថយគម្លាតគុណភាពអប់រំរវាងតំបន់ផងដែរ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្ដីពីការផ្លាស់ប្ដូរគ្រូបង្រៀនច្បាស់លាស់ សាធារណៈ និងតម្លាភាព បង្កើតឱ្យមានយុត្តិធម៌ និងលើកទឹកចិត្តដល់គ្រូបង្រៀនពេលបំពេញភារកិច្ចនៅតំបន់លំបាក។

លោក Trinh Dinh Hai អនុប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Quang Ninh បានឲ្យដឹងថា៖ “យើងនឹងបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិផ្លាស់ប្តូរគ្រូសាធារណៈប្រកបដោយតម្លាភាព ដើម្បីធានាបានទាំងបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងរចនាសម្ព័ន្ធត្រឹមត្រូវ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/cu-nhan-su-pham-duoc-bo-tri-noi-o-thu-nhap-10-trieu-khi-day-hoc-o-xa-kho-khan-2438251.html