ព័ត៌មានខាងលើត្រូវបានចែករំលែកដោយលោក Cu Phat Nghiep ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន PouYuen Vietnam Co., Ltd. នៅរសៀលថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ ក្នុងវេទិកាពិភាក្សានៅមហាសន្និបាតលើកទី១៣ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។
ក្រុមហ៊ុន PouYuen Vietnam Co., Ltd នឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីចំនួន 1,000 នាក់នៅដើមឆ្នាំ 2024 ។
យោងតាមលោក Cu Phat Nghiep រហូតមកដល់ចំណុចនេះ បន្ទាប់ពីកាត់ចេញចំនួន ៣ ជុំ កម្មករនិយោជិតចំនួន ៩.៥០០ នាក់ត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយទឹកប្រាក់ជិត ១ ២០០ ពាន់លានដុង។ កម្មករដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្ពស់បំផុតគឺ ៤៦៨ លានដុង។
លោក Cu Phat Nghiep មានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងចំណោមកម្មករដែលត្រូវគេកាត់នោះ ៤១% មានអាយុលើសពី ៤០ឆ្នាំ។ យើងមានគោលការណ៍ជ្រើសរើសអ្នកដែលចុះឈ្មោះដោយស្ម័គ្រចិត្ត មិនបង្ខំកម្មករឲ្យឈប់ទេ។ ការកាត់នេះគឺដោយសារខ្វះការបញ្ជាទិញ មិនមែនដោយសារយើងចង់រុញកម្មករចាស់ចេញនោះទេ។
លោក Cu Phat Nghiep បានបន្ថែមថា រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រុមហ៊ុនបានទទួលការបញ្ជាទិញរហូតដល់ចុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ហើយរោងចក្រខ្លះថែមទាំងមានការបញ្ជាទិញរហូតដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ផងដែរ។លោក ង៉ែត ងីប បានមានប្រសាសន៍ថា “មិនត្រឹមតែក្រុមហ៊ុនមិនកាត់បន្ថយកម្លាំងការងារនោះទេ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនក៏មានគម្រោងជ្រើសរើសមនុស្សថ្មីចំនួន 1,000 នាក់នៅដើមឆ្នាំ 2024”។
ទោះបីជារងផលប៉ះពាល់ដោយ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោកដែលនាំឱ្យមានការថយចុះនៃការបញ្ជាទិញក៏ដោយ ជាមួយនឹងស្ថានភាពសណ្តាប់ធ្នាប់ជាវិជ្ជមាននៅចុងឆ្នាំនេះ លោក Nghiep បាននិយាយថា សហជីពនឹងព្យាយាមចរចាដើម្បីកុំឱ្យកម្មករនិយោជិតមានប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន (ក្នុងឆ្នាំឆ្មាំ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតដែលកម្មករទទួលបានគឺ 22 លានដុង - PV) ។
ក្រុមហ៊ុន PouYuen Vietnam Co., Ltd. ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Pouchen International Group របស់តៃវ៉ាន់ ដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិតស្បែកជើង។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាងគេនៅទីក្រុងហូជីមិញ។
កាលពីដើមខែសីហា ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថានឹងបន្តចរចាបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយមនុស្សចំនួន ១ ២៣០ នាក់។ នេះជាលើកទីបីហើយដែលក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសកាត់បន្ថយការងារ។
ការបញ្ឈប់ការងារពីមុនបានធ្វើឡើងក្នុងខែកុម្ភៈ (កម្មករជាង 2.300 នាក់ត្រូវបានបញ្ឈប់ ប្រាក់បំណាច់ខ្ពស់បំផុតគឺ 379 លានដុង/កម្មករ); ខែឧសភា (កម្មករប្រហែល ៥.៧០០ នាក់ត្រូវបានគេបញ្ឈប់ពីការងារ ប្រាក់បំណាច់ខ្ពស់បំផុតគឺ ៤៥២ លានដុង/កម្មករ)។
មូលហេតុនៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលក្រុមហ៊ុនបានលើកឡើងគឺដោយសារតែការថយចុះនៃការបញ្ជាទិញបានបង្ខំឱ្យអាជីវកម្មបន្តកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ខ្លួន និងយល់ព្រមបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិត។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)