ដំណើរឆ្ពោះទៅរកមោទនភាព
បន្ទាប់ពីក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច អាស៊ីអាគ្នេយ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដាក់ឱ្យដំណើរការរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ជាមួយនឹងតម្រូវការដែលមិនអាចជៀសបានសម្រាប់កម្រិតសហជីពជាក់លាក់នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មនោះ នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2012 សហភាពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាគ្នេយ៍បានកើតមក។
នៅសម័យដើម ក្នុងបរិបទដែលសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត Nghe An មានសហគ្រាសតិចតូច និងតូច សកម្មភាពសហជីពពោរពេញដោយការលំបាក ព្រោះគ្រប់គ្នានៅតែយល់ច្រលំក្នុងការស្វែងរកទិសដៅសមស្របនឹងលក្ខណៈនៃសួនឧស្សាហកម្ម។
ដោយដឹងពីតួនាទីរបស់ខ្លួន សហជីពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាគ្នេយ៍បានច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរនូវវិធីសាស្រ្តរបស់ខ្លួន ដោយបានអនុវត្តយ៉ាងក្លាហាននូវរបកគំហើញ និងសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតជាច្រើនដែលសំដៅដោយផ្ទាល់ទៅលើផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ។ ជាមួយនឹងបាវចនានៃ "ការយកផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីពជាចម្បង" សហជីពផ្តោតលើការបំពេញមុខងារតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត និងកម្មករ។ តាមរយៈសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ការងារ និងការចរចាជាសមូហភាព សហជីពបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការការពារសិទ្ធិប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ ការសម្រាក ក៏ដូចជាការធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យសម្រាប់កម្មករ។
លើសពីនេះ សហភាពក៏យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករផងដែរ។ កម្មវិធីដ៏មានអត្ថន័យដូចជា "Tet Sum vay", "Union meal", "Summer cooling"... ត្រូវបានរៀបចំជាប្រចាំ ដែលនាំមកនូវភាពរីករាយ និងការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យដល់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ។ សម្រាប់កម្មវិធី “Tet Sum vay” តែម្នាក់ឯង សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចបានចំណាយថវិកាជាង ១៤,៥ពាន់លានដុង ក្នុងនោះ សហភាពតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Dong Nam តែម្នាក់ឯងបានរួមចំណែក ១,៨ពាន់លានដុង ដើម្បីថែទាំបុណ្យតេតជូនកម្មករ។
សម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង “ម៉ាក” នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាគ្នេយ៍ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកម្មវិធីដូចជា “រាំវ័យក្មេង” “ ម៉ូដ បៃតង” ការប្រកួតកីឡាតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាគ្នេយ៍ និងសួនឧស្សាហកម្មង៉ឺអាន… ទាំងនេះគឺជាកម្មវិធីដែលមានឥទ្ធិពល ស្រឡាញ់ និងរង់ចាំដោយកម្មករ និងកម្មករ ដោយសារវិជ្ជាជីវៈ ភាពល្អិតល្អន់ ភាពច្នៃប្រឌិត និងយុវវ័យពីខ្លឹមសារមួយទៅទម្រង់មួយ។ វាក៏មាននៅក្នុងកម្មវិធីទាំងនេះផងដែរ ដែលកម្មករមានកិត្តិយស និងបង្ហាញពីទេពកោសល្យរបស់ពួកគេ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងរួមគ្នាបណ្តុះមោទនភាពថ្នាក់។
ជាមួយនឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនោះ ពីចំនួនតិចតួចដំបូងនៃសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 12 និងសមាជិកសហជីពចំនួន 2,000 ឥឡូវនេះ សហភាពតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាគ្នេយ៍បានកើនឡើងដល់ 82 សហជីពមូលដ្ឋាន ដោយគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីពជាង 46,000 ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 អង្គភាពបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន 6 និងបានទទួលយកសមាជិកសហជីពចំនួន 9,351 បន្ថែមទៀត។ នេះបង្ហាញពីការបង្កើនការទាក់ទាញ និងកិត្យានុភាពរបស់អង្គការសហជីពនៅក្នុងបេះដូងកម្មករ។
ដោយមិនឈប់ឈរ សហភាពក៏បានរួមចំណែកជាក់ស្តែងក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព ជួយកម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែងរបស់ពួកគេចំពោះសហគ្រាស។ ដោយសារវាមិនត្រឹមតែជួយរក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធានាសន្តិសុខកម្មករ រក្សាការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាគ្នេយ៍។
លោក Nguyen To Long - អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាស៊ីអាគ្នេយ៍ Nghe An បានអះអាងថា៖ ក្នុង 13 ឆ្នាំនៃការបង្កើតនិងអភិវឌ្ឍន៍ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាគ្នេយ៍មានការច្នៃប្រឌិត និងភាពខុសគ្នាជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពសមស្របនឹងលក្ខណៈជាក់លាក់របស់សហគ្រាសក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម។ នៅគណៈគ្រប់គ្រង មន្ត្រីសហជីពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ក៏មានមតិជាច្រើន ដើម្បីផ្តល់យោបល់លើការរក្សាទំនាក់ទំនងការងារល្អ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។
លោក Le Khanh Minh - ប្រធានសហជីព Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd. មានប្រសាសន៍ថា៖ “Luxshare Group នៅទីក្រុង Nghe An មានបុគ្គលិក ២៤.០០០ នាក់ ហើយយើងបានទទួលការគាំទ្រពីសហជីពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាស៊ីអាគ្នេយ៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល លើកកំពស់គុណភាពមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន ផ្តល់ការណែនាំអំពីច្បាប់ការងារ ផ្តល់កម្មវិធីសុខុមាលភាពដល់សមាជិកសហជីព និងសមាជិកសហជីព។ កម្រិត... ដែលតួនាទីជាក់ស្តែងបំផុតគឺការដោះស្រាយវិវាទការងារ សហជីពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចមិនត្រឹមតែមានភាពរឹងមាំខាងច្បាប់ យល់ច្បាប់ និងអាចប្រើប្រាស់ភាសាបរទេសប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានជំនាញចរចារបានល្អណាស់ ការបញ្ឈប់ការងារនៅក្រុមហ៊ុនរបស់យើងទាំងអស់ត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងរហ័សក្នុងវគ្គតែមួយ ដោយសារការគាំទ្រពីសហជីពនៃតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាគ្នេយ៍។
ទន្ទឹងរង់ចាំដំណើរថ្មី។
ក្នុងបរិបទជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងសម្រួលបរិក្ខារ ប្រព័ន្ធនយោបាយវៀតណាមកំពុងឃើញចលនាដ៏ខ្លាំងក្លា រួមទាំងអង្គការសហជីពផងដែរ។ គោលនយោបាយសម្រួលឧបករណ៍សហជីពត្រូវបានអនុវត្តក្នុងគោលបំណងយកឈ្នះលើចំណុចខ្វះខាត ចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ក្នុងប្រព័ន្ធរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពគ្រប់កម្រិត ឆ្ពោះទៅរកឧបករណ៍សម្រួលដែលដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព បំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ នេះគឺស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១២ ស្តីពី "បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តបង្កើត និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព" និង
យោងតាមគម្រោង សហជីពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាគ្នេយ៍ គឺជាអង្គភាពកម្រិតឧស្សាហកម្មមួយក្នុងចំណោមអង្គភាពកម្រិតឧស្សាហកម្មចំនួន 4 ដែលនឹង "បញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ" សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 80 ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 45,807 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអាគ្នេយ៍នឹងត្រូវផ្ទេរទៅឱ្យសហព័ន្ធការងារខេត្តដើម្បីគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់។ នេះជាឱកាសនិងជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់សហជីព Nghe An នាពេលខាងមុខ។
លោក Pan Dong Hua - នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Everwin Precision Technology Co., Ltd. (វៀតណាម) បានចែករំលែកថា៖ ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនរបស់យើងត្រូវបានបង្កើតឡើងដំបូងជាមួយកម្មករនិយោជិតចំនួន 50 នាក់ដំបូង រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ននៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមានសមាជិកសហជីពជិត 1,300 នាក់ សហភាពតំបន់សេដ្ឋកិច្ចដុងណាមបានផ្តាំផ្ញើដល់សហគមមូលដ្ឋានឱ្យសម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាសដើម្បីផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់លើកម្មករនិយោជិតក្នុងជីវភាពរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ។ ការអនុវត្តច្បាប់ និងការប្រឹក្សាសម្រាប់សហគ្រាស ការគ្រប់គ្រងការងារប្រកបដោយភាពល្អឥតខ្ចោះ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ បន្ទាប់ពីការសម្រួលនេះ យើងសង្ឃឹមថានឹងបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងភាពជាដៃគូពី Nghe An Union។
ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោក Nguyen Phuong Nam (Woosin Vina Co., Ltd.) បានចែករំលែកថា៖ “មិនត្រឹមតែសហគ្រាសរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ សហគ្រាសទាំងអស់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មនឹងពង្រីកទំហំរបស់ពួកគេ និងជ្រើសរើសកម្មករបន្ថែមទៀតនាពេលខាងមុខ។ ក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសទាំងអស់សុទ្ធតែជាបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ មានលក្ខខណ្ឌតឹងរឹង ដោយតម្រូវឱ្យសកម្មភាពសហជីពនៅសហគ្រាស និងសួនឧស្សាហ៍កម្ម ត្រូវការលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន បុគ្គលិកសហជីពត្រូវមានជំនាញ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងបទពិសោធន៍ការងារ។ ច្បាប់... បន្ទាប់ពីការសម្រួលនេះ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា សហជីព Nghe An នឹងនៅតែធានានូវអ្វីៗទាំងនេះ ដើម្បីរក្សាជំហររបស់ខ្លួនក្នុងបរិបទដែលប្រឈមថ្មី ដែលអាចនឹងត្រូវប្រកួតប្រជែងជាមួយអង្គការសហជីពឯករាជ្យផ្សេងទៀត”។
ប្រភព៖ https://baonghean.vn/cong-doan-tai-cac-khu-cong-nghiep-co-hoi-va-thach-thuc-sau-tinh-gon-10301181.html
Kommentar (0)