សម្ព័ន្ធសហជីព Ninh Binh - ការគាំទ្រដ៏រឹងមាំសម្រាប់កម្មករ

ដើម្បីផលប្រយោជន៍សមាជិក

កំណត់ថា ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអាយុជីវិត តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ គឺជាការងារស្នូលរបស់អង្គការសហជីព ដែលក្នុងរយៈពេលកន្លងមក សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានសហការគ្នាយ៉ាងល្អក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋាន ដោយធ្វើការយ៉ាងសកម្មជាមួយប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាស។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ 100% នៃស្ថាប័ន អង្គភាពនៃវិស័យរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ រៀបចំសន្និសីទសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ 100% នៃសហគ្រាសរដ្ឋ និង 71.2% នៃសហជីពមូលដ្ឋាន (CĐCS) នៃសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ រៀបចំសន្និសីទសម្រាប់កម្មករ លើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់អាណត្តិ 6.2% ។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ សមភាព និងធានាផលប្រយោជន៍ប្រកបដោយសុខដុមរមនាសម្រាប់គ្រប់ភាគី។ វាជាការលើកទឹកចិត្តដែលកិច្ចសន្ទនាតាមកាលកំណត់នៅកន្លែងធ្វើការរវាងសហជីពកម្មករ និងនិយោជកត្រូវបានអនុវត្តក្នុងលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ និង វិទ្យាសាស្រ្ត កាន់តែខ្លាំងឡើង។ តាមរយៈការសន្ទនា យើងមានគោលបំណងចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់ ហើយឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះកង្វល់ បញ្ហា និងអនុសាសន៍របស់កម្មករ កាត់បន្ថយការកើតឡើងនៃបណ្តឹង ការបញ្ឈប់ការងាររួម និងវិវាទការងារដ៏ស្មុគស្មាញ។

ក្នុងអាណត្តិកន្លងមក មានសហជីពចំនួន ១.២៨៧ រៀបចំកិច្ចសន្ទនារវាងនិយោជក និងកម្មករចំនួន ១.៧៣២ ដែលអត្រាប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមនៃសហជីពសហគ្រាសរៀបចំការសន្ទនាសម្រេចបាន ៧៥% លើសពីគោលដៅអាណត្តិ ១៥%។

ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយការបញ្ឈប់ការងារជាសមូហភាព សហព័ន្ធការងារ និងសហជីពខេត្តគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងទាន់ពេលវេលានូវស្ថានភាពជាក់ស្តែង។ សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារមុខងារ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ប្រមូលផ្តុំ បញ្ចុះបញ្ចូល និងរៀបចំការសន្ទនា ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយ ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានការណ៍ឱ្យបានហ្មត់ចត់។ 100% នៃការបញ្ឈប់ការងារត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងគាប់ចិត្ត។ ការងារចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមនៅក្នុងសហគ្រាសត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ មានកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពថ្មីចំនួន 106 ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា លើសពីគោលដៅកំណត់ដោយសភា។ ខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងមានបទប្បញ្ញត្តិថ្មីៗជាច្រើន ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករច្រើនជាងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ការងារត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យច្បាប់ការងារ ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់។ សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ការបង្ការអគ្គីភ័យ និងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិស្ថានសម្រាប់កម្មករត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងបន្តរក្សាដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ដើម្បីថែរក្សាជីវភាពរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តមានគំរូល្អ និងវិធីច្នៃប្រឌិតជាច្រើន បង្កើតបានជាឥទ្ធិពលខ្លាំង។ សកម្មភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដូចជា "តេត ស៊ុំវ៉ាយ" "ខែកម្មករ"... បានក្លាយជាការរំលេចក្នុងសកម្មភាពរបស់សហជីព។ ជាមួយនឹងបាវចនាថា "គ្មានសមាជិកសហជីព ឬកម្មករត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានតេត" ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពបានបែងចែកការចំណាយប្រតិបត្តិការ និងប្រមូលធនធានពីសប្បុរសជន និងសហគមន៍សង្គម ដើម្បីជួយ និងថែទាំកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏បានណែនាំឲ្យអញ្ជើញថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ និងថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត ទៅសួរសុខទុក្ខបងប្អូនកម្មករ កម្មការិនី បុណ្យតេត និងជូនអំណោយដល់កម្មករ។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងទៅ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវដំណើរទស្សនកិច្ច និងផ្តល់អំណោយចំនួន 398.422 ជាមួយនឹងទឹកប្រាក់សរុបចំនួន 177.7 ពាន់លានដុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កៀរគរការគាំទ្រ សាងសង់ថ្មី និងជួសជុល “ជម្រកសហជីព” ចំនួន ១២៤ កន្លែង គិតជាទឹកប្រាក់សរុបជាង ៤,៣ ពាន់លានដុង សម្រេចបាន ៣៣២% នៃគោលដៅអាណត្តិ។

ការអនុវត្តកម្មវិធី “សុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ” ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំកន្លងមក សហជីពខេត្តបានចរចាយ៉ាងសកម្ម និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការថ្មីចំនួន ៩៧ ស្តីពីការផ្តល់ផលិតផល និងសេវាកម្មក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះពី ៥-១០% សម្រាប់សមាជិកសហជីព។ ជួយមនុស្សជាង 200.000 នាក់ទទួលបានផលិតផល និងសេវាកម្មអនុគ្រោះ ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍សរុបជាង 16.3 ពាន់លានដុង។ ជាមួយគ្នានេះ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ អធិការកិច្ច និងស្នើទៅនិយោជក ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពអាហារវេនសម្រាប់កម្មករ។ បច្ចុប្បន្ននេះ សហគ្រាសចំនួន 221/291 រៀបចំអាហារវេនសម្រាប់កម្មករចំនួន 75.745 នាក់ កើនឡើងចំនួន 112 សហគ្រាសបើធៀបនឹងដើមអាណត្តិ។ គុណភាពនៃអាហារវេនត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយសហគ្រាស 155/221 ផ្តល់ជំនួយអាហារវេន ដើម្បីធានាតម្លៃអាហារតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 03 នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

ជាពិសេស ក្នុងអំឡុងពេលវិវឌ្ឍន៍ដ៏ស្មុគស្មាញនៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានឈានមុខគេក្នុងការអមដំណើរនិយោជកក្នុងការរៀបចំវិធានការបង្ការ និងត្រួតពិនិត្យការរាតត្បាតនៅទីភ្នាក់ងារ និងសហគ្រាស ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពផលិតកម្ម។ ការដាក់ពង្រាយកញ្ចប់ជំនួយទាន់ពេលវេលាសម្រាប់កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ដើម្បីធានាបាននូវការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។ រៀបចំសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តកងកម្លាំងជួរមុខប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាត; ថែទាំ និងគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយជំងឺរាតត្បាតក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ ១,៦៣ ពាន់លានដុង; បរិច្ចាគម៉ាសចំនួន ២៣.៣៤៦ ប្រអប់ ប្រឡោះប្រឡោះ និងសម្ភារៈចាំបាច់មួយចំនួនដល់សហជីពនៃសហគ្រាស ប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យ និងកន្លែងដាច់ដោយឡែកពីគេ។ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានពិនិត្យ និងគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតចំនួន ១៨២នាក់ ដែលជាអ្នកទទួលផលពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិត ដែលម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ ដោយសារអាជីវកម្មត្រូវបានកាត់ ឬកាត់បន្ថយតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៦៦៩៦ នៃសហភាពការងារវៀតណាម ដែលមានទឹកប្រាក់ ១៩៨,៥លានដុង។

សកម្មភាពខាងលើបានបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់សហជីព ជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងកម្មករ និងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ កម្លាំងពលកម្ម និងការលះបង់។

ស្លាកស្នាមនៅក្នុងចលនាកម្មករ និងសកម្មភាពសហជីព

ចាប់ពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត បានបង្កើតកម្មវិធីការងារ ដែលមានភារកិច្ចសំខាន់ៗ និងកណ្តាល និងចេញឯកសារ ... ដើម្បីដាក់ពង្រាយដល់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ក្នុងការដឹកនាំ ទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការ គោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅកណ្តាលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវ; មានការច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត ការប្តេជ្ញាចិត្ត ភាពទាន់ពេលវេលា ភាពទូលំទូលាយ និងភាពត្រឹមត្រូវ ដែលបង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងចលនាកម្មករ មន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីព។

គួរកត់សម្គាល់ថា ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានបានច្នៃប្រឌិតយ៉ាងច្បាស់លាស់ក្នុងវិធីសាស្រ្ត និងការអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញនៃសហជីពវៀតណាម។ ក្នុងអាណត្តិនេះ ខេត្តបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន ១៣៥ និងបានទទួលសមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន ៥៥ ២២៧ នាក់។ ចំនួនពិតប្រាកដនៃសមាជិកសហជីពបានកើនឡើងក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិដោយមនុស្ស 32,401 នាក់ (ឈានដល់ 180% នៃគោលដៅដែលកំណត់ដោយសភា)។

រហូតមកដល់ពេលនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តកំពុងគ្រប់គ្រងសហជីពចំនួន ១.០៨៥ ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ១១១.២៥៤ នាក់។ ការងារកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពត្រូវបានផ្តោតលើ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អត្រានៃសហជីពនៅគ្រប់កម្រិតដែលបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ បានឈានដល់ និងលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់។ ការងារបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាល ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងបត់បែន ដោយផ្តោតលើការកែលម្អជំនាញ និងជំនាញរបស់កម្មាភិបាលសហជីព។ តាមរយៈកម្មវិធី “លើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាលសហជីព” ក្នុងអាណត្តិនេះ កម្មាភិបាលសហជីពជាង ៥០,០០០នាក់ ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ (សម្រេចបានគោលដៅកំណត់ដោយសភា)។

សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងសមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិត (CNVCLĐ) ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងបក្ស និងកសាងរដ្ឋាភិបាលស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ ដោយចូលរួមផ្តល់យោបល់លើឯកសារបក្ស និងច្បាប់រដ្ឋ។ ចូលរួមយ៉ាងសាទរក្នុងការបោះឆ្នោតជ្រើសតាំងតំណាងរា ស្រ្តនីតិកាល ទី១៥ និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២១-២០២៦។ ការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការងារណែនាំ និងអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងចំណោម CNVCLĐ។

ក្នុងអាណត្តិកន្លងមក សមាជិកសហជីពឆ្នើមជាង 5.000 នាក់ ត្រូវបានសហភាពសហជីពណែនាំ សម្រាប់ការពិចារណាចូលជាសមាជិករបស់បក្ស ដែលក្នុងនោះសមាជិកសហជីពជិត 4.000 នាក់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបក្ស (លើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់)។ កិច្ចការបរទេសត្រូវបានពង្រឹង ដែលក្នុងនោះសហព័ន្ធការងារខេត្តបានបង្កើនការផ្លាស់ប្តូរ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការសហជីពអន្តរជាតិ ជាពិសេសរក្សាបាននូវសាមគ្គីភាព មិត្តភាព និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសហភាពខេត្ត Gangwon (កូរ៉េ) ដើម្បីសិក្សា ផ្លាស់ប្តូរ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងព័ត៌មានក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ការបន្លិចនៃពាក្យនាពេលកន្លងមកគឺការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងការចាប់ផ្តើម និងរៀបចំចលនាត្រាប់តាមសហជីពនៅគ្រប់កម្រិត ដែលបានលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យជម្នះការលំបាក លើកកម្ពស់សក្តានុពល ភាពច្នៃប្រឌិត និងការប្រកួតប្រជែងក្នុងការងារផលិតកម្ម។ ចលនាដែលលេចធ្លោជាងគេគឺ៖ "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត"; “ការធ្វើត្រាប់តាម ដើម្បីបម្រើបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម កសិកម្ម និងសំណង់ជនបទថ្មី”; "ការធ្វើត្រាប់តាមការសិក្សា លើកកម្ពស់កម្រិតអប់រំ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ"...

ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ តាមរយៈចលនា "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ប្រធានបទ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជិតជាង 30,000 ត្រូវបានអនុវត្ត (សម្រេចបាន 300% នៃគោលដៅ)។ ក្នុងនោះ អ្នកនិពន្ធចំនួន ៧២នាក់ បានទទួលវិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិត (លើសពី ៤៤% នៃគោលដៅ); ការងារ និងផលិតផលចំនួន ២២០ ត្រូវបានចុះបញ្ជីសម្រាប់ការអនុវត្ត។ គំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួនជិត 20.000 របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធី “គំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 75.000 និងគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយលានដើម្បីជំនះការលំបាក ច្នៃប្រឌិត និងប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីកម្ចាត់ជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-19” សម្រេចបាន 182% នៃគោលដៅកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ ក្នុងនោះប្រធានបទ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន ១០.១២៥ ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត សម្រេចបាន ១៤៦% នៃគោលដៅដែលបានកំណត់ ដោយហេតុនេះផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្មជាង ២ ពាន់លានដុង ...

Ninh Binh គឺជាអង្គភាពឈានមុខគេមួយនៅក្នុងក្រុមត្រាប់តាមនៃសហព័ន្ធការងារ 9 ខេត្តនៃតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 18 នៅទូទាំងប្រទេសក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី។ តាមរយៈចលនាត្រាប់តាមបានរួមចំណែកលើកកម្ពស់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងរក្សាស្ថិរភាព សន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងសុវត្ថិភាពក្នុងខេត្ត។

សមិទ្ធិផលនានាក្នុងអាណត្តិកន្លងទៅ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម Ninh Binh ឈានចូលអាណត្តិថ្មី ជាមួយនឹងការរំពឹងទុកថ្មីៗជាច្រើន។ ដោយស្មារតី “នវានុវត្តន៍ - ប្រជាធិបតេយ្យ - សាមគ្គីភាព - អភិវឌ្ឍន៍” អាណត្តិ ២០២៣-២០២៨ លើកតម្កើងប្រពៃណីដ៏រុងរឿងរបស់កម្មាភិបាល និងអង្គការសហជីព សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃខេត្ត Ninh Binh អនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវភារកិច្ចនយោបាយរបស់ខេត្ត ដោយប្តេជ្ញាបង្រួបបង្រួម ច្នៃប្រឌិត បង្កើត លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គភាពសហជីព និងចលនាកម្មករនិយោជិត។ ជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ រួមចំណែកអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី ២២ កសាងមាតុភូមិ Ninh Binh ឱ្យកាន់តែសម្បូរបែប ស្រស់ស្អាត និងស៊ីវិល័យ។

ដួង ឌឹកខាញ់
សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពការងារវៀតណាម។
សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត

ប្រភព