មានសាកលវិទ្យាល័យមួយដែលមានតម្លៃសិក្សាទាបបំផុត 50 លានដុង/ម្នាក់។

រហូតមកដល់ចំណុចនេះ សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនបានគ្រោងនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដល់បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតនៅឆ្នាំ 2025។ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំនេះត្រូវបានកត់ត្រានៅកម្រិតដូចគ្នាទៅនឹងឆ្នាំមុន ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងសាលាមួយចំនួន។

ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 នៅសាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនត្រូវបានកត់ត្រានៅកម្រិតទាបបំផុត ស្មើនឹងឆ្នាំមុន។

ប្រាក់រង្វាន់ដូចគ្នាសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ បុគ្គលិក និងកម្មករ

សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ បានប្រកាសប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025។ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen Xuan Hoan នាយកសាលាបាននិយាយថា ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិចំណាយផ្ទៃក្នុងដែលបានអនុម័តនៅក្នុងសន្និសីទរបស់និយោជិត សាលានឹងអនុវត្តប្រាក់រង្វាន់ស្មើគ្នា 25 លានដុង/ម្នាក់។

យោងតាមនាយកសាលាឧស្សាហ៍កម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ និយោជិតដែលបានធ្វើការមួយឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ រួមទាំងអ្នកដែលសិក្សានៅបរទេស ឬអំឡុងពេលសំរាកលំហែមាតុភាព នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet នៃចំនួនខាងលើ។ លើសពីនេះ សាលានឹងផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមចំនួន ៣លានដុង/ម្នាក់ នៅដើមឆ្នាំថ្មី។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Hoan បាននិយាយថា “ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ មនុស្សម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ខែខុសៗគ្នា អាស្រ័យលើមុខតំណែង និងការងាររបស់ពួកគេ ដូច្នេះនៅពេលផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet សាលាយល់ព្រមលើកម្រិតធម្មតា ដើម្បីធ្វើឲ្យគ្រប់គ្នារំភើប”។

ដូច្នេះហើយ ឆ្នាំនេះ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ នឹងអនុវត្តកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet ដូចឆ្នាំមុន។ ជាមួយនឹងបុគ្គលិកប្រហែល 800 នាក់ សាកលវិទ្យាល័យនេះគ្រោងនឹងចំណាយប្រាក់ជាង 20 ពាន់លានដុងនៅក្នុងប្រាក់រង្វាន់ Tet ។

សាកលវិទ្យាល័យអប់រំបច្ចេកទេសទីក្រុងហូជីមិញក៏មានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់តិចបំផុតនៅឆ្នាំនេះ ស្មើនឹងឆ្នាំមុន។ តាមនោះ ឆ្នាំមុន បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ចំណូលមួយខែ និង២៥លានដុង។

ប្រាក់រង្វាន់ Tet រួមបញ្ចូលធាតុជាច្រើន។

សាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈមួយផ្សេងទៀតនៅទីក្រុងហូជីមិញបានអនុម័តកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលបន្ថែម និងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំពស់ឆ្នាំ 2025។ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីរួមមានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា និងប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ។ ក្នុងនោះ ប្រាក់រង្វាន់គឺ ៣៥លានដុង/ម្នាក់ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចគឺ ១៥លានដុង/ម្នាក់។ លើសពីនេះ ប្រាក់រង្វាន់ក៏ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ ជាមួយនឹងការងារចំនួន 500,000 ដុង/ឆ្នាំ។ ដោយមិនគិតពីមេគុណទៅតាមមុខតំណែងការងារ ប្រាក់រង្វាន់ថេរទាបបំផុតសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតនេះគឺ 50 លានដុង/ម្នាក់។

យោងតាមក្រិត្យលេខ 60/2021 របស់ រដ្ឋាភិបាល លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុនៃឆ្នាំត្រូវបានបែងចែកដោយសាលាដល់មូលនិធិចំនួន 4 រួមមានៈ ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ការបន្ថែមប្រាក់ចំណូល រង្វាន់ និងសុខុមាលភាព និងមូលនិធិផ្សេងៗទៀត។ បន្ទាប់ពីបង្កើតមូលនិធិទាំង 4 ភាពខុសគ្នាដែលនៅសល់រវាងចំណូល និងការចំណាយត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។ សាលារៀនបានធានាថារាល់ការចំណាយធម្មតាទាំងអស់ ឬមួយផ្នែកត្រូវបានបែងចែក 1.5-3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឆ្នាំដល់មូលនិធិរង្វាន់និងសុខុមាលភាព។ ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលដែលសាលាតែងតែបង់ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ហៅថា ប្រាក់រង្វាន់។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2025-co-truong-dh-thap-nhat-50-trieu-dong-nguoi-185241216171308748.htm