រឿងរ៉ាវអំពីកម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅស្រុកភ្នំ Son Tay ខេត្ត Quang Ngai

ប្រសិនបើការងារលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រទទួលបានលទ្ធផលលើកទឹកចិត្តក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះនៅស្រុក Son Tay នោះ ចាំបាច់ត្រូវលើកឡើងពីការរួមចំណែកដ៏ធំធេងរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីវ័យក្មេងដែលបានបំពេញបន្ថែមសម្រាប់ស្រុក។ ពួកគេមានការហ្វឹកហ្វឺនល្អ ស្វាហាប់ មានសមត្ថភាព និងហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើកម្មាភិបាល។ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Son Tay - Bach Ngoc Them បានពិភាក្សាការងាររបស់កម្មាភិបាល ជាពិសេសកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងថ្នាក់មន្ទីរនៃស្រុកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

នៅម៉ោង 5:00 ព្រឹក លោក Pham Dai Quang ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក Son Tay បាននាំខ្ញុំឡើងពីទីក្រុង Quang Ngai ដើម្បីទៅស្រុកភ្នំ Son Tay ។ ការធ្វើដំណើរជិត 100 គីឡូម៉ែត្រនៅព្រឹកនោះពោរពេញទៅដោយរឿងរ៉ាវអំពីការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍ស្រុក និងជាការពិតណាស់រឿង "បច្ចុប្បន្ន" នៃការងារបុគ្គលិក។ លោក Pham Dai Quang ដែលបានធ្វើការនៅ Son Tay អស់រយៈពេល 22 ឆ្នាំ គឺជាឧទាហរណ៍មួយ។ ពីបុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យា រហូតដល់អនុប្រធាន បន្ទាប់មកជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគម្រោងវិនិយោគស្រុក និងឥឡូវនេះជាប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Quang ហាក់ដូចជាយល់គ្រប់ជំហាននៃការអភិវឌ្ឍន៍ស្រុករបស់គាត់។ “ខ្ញុំចាត់ទុក សឺន តៃ ជាស្រុកកំណើតទីពីររបស់ខ្ញុំ កាលនោះ (ឆ្នាំ ២០០១) ខ្ញុំទើបតែរៀនចប់ ហើយមានអ្នកស្គាល់គ្នាសុំទៅធ្វើការជាបុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យា គាត់ចេញតាំងពីព្រលឹម ហើយមកដល់កណ្តាលស្រុកនៅពេលថ្ងៃត្រង់ ឃើញភ្នំ និងព្រៃឈើអាប់អួរ ពេលខ្លះក៏ចង់ត្រឡប់ទៅតំបន់ទំនាបវិញ។ ប៉ុន្តែពេលនោះ គ្រួសារខ្ញុំនៅតែគិតបែបនោះ ខ្ញុំនៅតែលើកទឹកចិត្តខ្ញុំ។ ដៃរបស់ខ្ញុំ ហើយនៅជាប់រហូតមកដល់ពេលនេះ” Dai Quang រំលឹក។

ប្រហែលជានៅដើមឆ្នាំនៃការបង្កើតស្រុក កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលមកទីនេះសុទ្ធតែមានគំនិតដូចគ្នា។ ប៉ុន្តែក្រោយការបង្កើតស្រុកជិត៣០ឆ្នាំ រឿងក៏បានផ្លាស់ប្តូរ។ សូម្បីតែខ្ញុំក្នុងឆ្នាំ 1999 ពេលនោះខ្ញុំក៏ជាអ្នករាយការណ៍កិច្ចសន្យាសម្រាប់ទស្សនាវដ្តីមួយនៅទីក្រុងហូជីមិញ ដោយឮថាស្រុក Son Tay ជាស្រុកដាច់ស្រយាលបំផុតនៃខេត្ត Quang Ngai ខ្ញុំក៏បានចំណាយពេល 2 ថ្ងៃដើម្បីសរសេរអត្ថបទ និងធ្វើដំណើរជុំវិញស្រុកភ្នំនេះ។ ខ្ញុំនៅចាំបានថា ក្នុងឆ្នាំដដែលនោះ ប្រធានរដ្ឋ Tran Duc Luong បានទៅសួរសុខទុក្ខ និងបំពេញការងារនៅស្រុក Son Tay ហើយការណែនាំមួយរបស់ប្រធានគឺកសាងក្រុមកម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងមានសមត្ថភាព។ នោះនឹងក្លាយជាធនធានមនុស្សស្នូល “គ្រាប់ក្រហម” សម្រាប់លោក សឺន តៃ ក្នុងការអភិវឌ្ឍ។ ហើយប្រហែលជារហូតមកដល់ពេលនេះ ការណែនាំនោះនៅតែជាការពិត។

លោក Vo Minh Xuan ដែលជាកម្មាភិបាលម្នាក់ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាលដែលបាននៅជាមួយស្រុក Son Tay អស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំក្រោមគម្រោង 8738 ក៏បានចែករំលែកជាមួយខ្ញុំអំពីការចាប់ផ្តើមអាជីពនៅ Son Tay ផងដែរ។ ពេលទទួលបានការសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅ សឺន តៃ ប្តីខ្ញុំ និងខ្ញុំត្រូវបានមិត្តភក្តិមួយចំនួននិយាយលេងសើចថា “ពួកឯងជាកម្មាភិបាល ២-៦”។ ពេលនោះ យើងមិនយល់អ្វីទាំងអស់ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីយើងមកដល់ យើងបានដឹងថា កម្មាភិបាលទី ២-៦ មានន័យថា យើងចេញដំណើរនៅថ្ងៃច័ន្ទ ហើយត្រឡប់មកវិញនៅថ្ងៃសុក្រ។ “ទាំងប្តីខ្ញុំ និងខ្ញុំរៀននៅសកលវិទ្យាល័យបើកទូលាយ - ទីក្រុងហូជីមិញ ខ្ញុំរៀនផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម ប្រពន្ធខ្ញុំរៀនធនាគារ យើងក៏សាកល្បងដៃនៅទីក្រុងហូជីមិញដែរ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលយើងលឺថា Quang Ngai មានតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច Dung Quat ដែលជារោងចក្រចម្រាញ់ប្រេងលេខ 1 នៅវៀតណាម យើងខ្ចប់កាបូបយ៉ាងអន្ទះសារ ហើយត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ Dung 11 Quat មិនទាន់មាន 2 សហគ្រាសនៅឡើយ។ នៅពេលដែលយើងឮថាខេត្តកំពុងទាក់ទាញនិស្សិតបញ្ចប់សកលវិទ្យាល័យធម្មតាមកបម្រើស្រុកភ្នំ និងកោះ (គម្រោង 8738) យើងស្ម័គ្រចិត្តទៅ ហើយដូចដែលអ្នកដឹង ការងារបានធ្វើឱ្យយើងនៅឆ្ងាយមួយប៉ព្រិចភ្នែក គឺជិត 11 ឆ្នាំហើយដែលនៅជាប់នឹងដីនេះ ហើយកូនៗរបស់ខ្ញុំក៏បានទៅរៀននៅទីនេះដែរ គ្មានហេតុផលណាត្រូវបញ្ជូនពួកគេទៅតំបន់ទំនាបទៀតទេ”។

លោក Vo Minh Xuan (ស្តាំស្តាំ) និងមន្ត្រីផ្សព្វផ្សាយកសិកម្មឃុំ Son Lien ទស្សនាគំរូចិញ្ចឹមសត្វរបស់ប្រជាជន។

ក្នុងដំណើរធុរកិច្ចនាពេលថ្មីៗនេះនៅខេត្ត Son Tay ខ្ញុំមានឱកាសជួបកម្មាភិបាល Nghe An ឈ្មោះ Pham Thi Tram ប្រធានសហករណ៍កសិកម្ម និងសេវាកម្មឃុំ Son Lien ។ តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ ខ្ញុំបានដឹងថា លោក ត្រាំ និងស្វាមី (បច្ចុប្បន្នជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ Son Lien) បានជួបគ្នា និងស្រលាញ់គ្នាក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ។ ក្រោយពីរៀនចប់អ្នកទាំងពីរបានទៅស្រុក Son Tay ដើម្បីចាប់ផ្តើមជំនួញ។ ការចាប់ផ្ដើមរបស់គូស្វាមីភរិយាវ័យក្មេងនេះគឺពិបាកដូចនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យដើម្បីធ្វើការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលពួកគេចាប់ផ្តើមសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារ អាកាសធាតុ និងដីនៅទីនេះ ពួកគេបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មភ្លាមៗ ដោយដាំក្រូចថ្លុង និងដូង។ ពីទីនោះមក លោក ត្រាំ ត្រូវបានគេទុកចិត្តឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធានសហករណ៍កសិកម្ម និងសេវាកម្ម Son Lien ជាមួយនឹងភារកិច្ចតភ្ជាប់ទិន្នផលសម្រាប់កសិផលក្នុងស្រុក ផ្គត់ផ្គង់សម្ភារៈកសិកម្ម ពូជរុក្ខជាតិ សត្វពាហនៈ ប្រមូលសំរាម និងសាងសង់ និងជួសជុលគម្រោងតូចៗ។ បច្ចុប្បន្ន សហករណ៍កំពុងទទួលទិញ និងប្រើប្រាស់នូវផលិតផលដែលកសិករផលិតក្នុងស្រុក និងផលិតផលធម្មជាតិដូចជា៖ ស្រូវខ្ពស់ ទំពាំង ម្ទេស... លើសពីនេះ សមាជិកសហករណ៍បានដាំត្របែកចំនួន ៥ហិកតា ក្រូចថ្លុង ១៧ហិកតា និងកសិដ្ឋានចិញ្ចឹមជ្រូកព្រៃកូនកាត់ចំនួន ៣។

លោក Pham Thi Tram បានឲ្យដឹងថា៖ “បច្ចុប្បន្នសហករណ៍មានសមាជិកចំនួន៤៥នាក់ ជាមួយគំរូផលិតកម្មបសុសត្វចំនួន៧ ដែលផ្តល់ឱ្យសមាជិកម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពី ២-៤លានដុង/ខែ ទៅតាមរដូវកាល។ សរុបមក ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនបានប្រសើរឡើងច្រើន ហើយជីវភាពរស់នៅក៏ប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ នាពេលនេះ សហករណ៍ក៏បានពង្រីកផលិតកម្មកសិផលឃុំ Li Quang បើកទីភ្នាក់ងារលក់ និងបង្ហាញតម្លៃកសិផលរបស់ទីក្រុង Li ផងដែរ។ ជាពិសេស និងស្រុក Son Tay និយាយរួម។

Pham Thi Tram (ឈរនៅកណ្តាល) ទស្សនាគំរូនៃការផ្តល់ពូជ និងផលិតផលសត្វគោ ផ្តល់ជូនប្រជាជនដោយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Son Tay ។

លោក Bach Ngoc Them - អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Son Tay ដែលជាកម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលត្រូវបានដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិដល់ស្រុក Son Tay អស់រយៈពេលជិតដប់ឆ្នាំបានចែករំលែកថា៖ “ឆ្នាំ ២០២៣ ខេត្តបានកំណត់ឲ្យស្រុក Son Tay កំណត់គោលដៅកាត់បន្ថយគ្រួសារក្រីក្រចំនួន ៤,៨% ប៉ុន្តែស្រុកនឹងខិតខំកាត់បន្ថយ ៥,៦% អនុវត្តកម្មវិធីជាតិកំណត់ពេលវេលាកន្លងមកនៅស្រុក Son Ta ។ ដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងក្រុមជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ភ្នំនាពេលកន្លងមក ស្រុកបានផ្តោតសំខាន់លើកម្មវិធីចិញ្ចឹមជីវិតសម្រាប់ប្រជាជន ដោយពង្រីកគម្រោងដែលស្រុកធ្លាប់បានសាកល្បងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដូចជាផ្លែត្របែក និងពូជក្រូចថ្លុង ការអង្កេតរហូតមកដល់ពេលនេះ អត្រាភាពក្រីក្រនៅស្រុក Son Tay បានថយចុះ ៧%»។

និយាយអំពីយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ដើម្បីបម្រើការអភិវឌ្ឍន៍យូរអង្វែងរបស់ស្រុក ជាពិសេសកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចក្នុងស្រុក លោក Bach Ngoc Them បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ដើម្បីលើកកំពស់តួនាទី និងសមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំដែលជាជនជាតិភាគតិច គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Son Tay មានគម្រោងទី 08 ស្រុកនឹងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ជាពិសេសកម្មាភិបាលជាស្ត្រីឃុំដល់កម្រិត 1025 ។ ជាពិសេស អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវឆ្លងកាត់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម បច្ចុប្បន្ននេះ ស្រុកបានពិនិត្យ និងរៀបចំផែនការកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំសំខាន់ៗ ដែលជាជនជាតិភាគតិចសម្រាប់អាណត្តិក្រោយ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមពួកគេ”។

កម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅក្នុងអត្ថបទនេះគឺគ្រាន់តែជាកម្មាភិបាលវ័យក្មេងពីរបីរយនាក់ប៉ុណ្ណោះដែលកំពុងធ្វើការ និងរួមវិភាគទានជារៀងរាល់ថ្ងៃដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រនៅស្រុកភ្នំនៃខេត្ត Quang Ngai និយាយរួម និងស្រុក Son Tay ជាពិសេស។ ទោះបីជានៅមានការលំបាកនិងការខ្វះខាតខ្លះនៅឡើយ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានទឹកចិត្ត និងភាពក្លៀវក្លារបស់យុវជនតាំងពីដើមមក ពួកគេបានជម្នះឧបសគ្គ តស៊ូ និងបំពេញការងាររបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អ។

ខ្ញុំនៅចាំបាននូវអ្វីដែលលោក Phan Hung Son អនុប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក Son Tay បាននិយាយនៅពេលគាត់នាំខ្ញុំទៅឃុំ Son Long ថា "អ្វីៗនឹងស៊ាំទៅហើយ បើអ្នកបន្តទៅ អ្នកនឹងស៊ាំនឹងផ្លូវ និងអូរ។ ពីដំបូងអ្នកមិនធ្លាប់ប្រើប្រាស់វាទេ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពី 20 ឆ្នាំមក ពេលខ្លះអ្នកក៏ស៊ាំនឹងវាទៀតដែរ" ។

Phan Hung Son (ស្តាំ) ទស្សនាគំរូកសិដ្ឋានចិញ្ចឹមកណ្ដុរឬស្សីរបស់លោក Nguyen Cuong នៅឃុំ Son Long។

លោក Phan Hung Son ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការកសាងគំរូដាំទំពាំងបាយជូ និងត្របែក នៅពេលដែលលោកត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានឃុំ Son Lien ហើយដូចដែលមនុស្សជាច្រើនបានបញ្ចេញមតិថា នេះគឺជាគំរូកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតមួយនៅក្នុងស្រុក Son Tay នៅពេលនេះ។ ដូច្នេះហើយ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងនីមួយៗនៅក្នុងស្រុក Son Tay ក៏បានកំណត់អត្តសញ្ញាណរបស់ខ្លួននៅលើទឹកដីដ៏ជាទីស្រឡាញ់នេះ។

សមុទ្រខាងកើត

ប្រភពតំណ