សម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្មទៅនឹងបរិយាកាសផលិតកម្មទំនើប

នៅក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងលើគ្រប់វិស័យ កម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងកំពុងអះអាងកាន់តែខ្លាំងឡើងនូវតួនាទីរបស់ខ្លួនជា "ឆ្អឹងខ្នង" នៃផលិតកម្មទំនើប។ មិនត្រឹមតែខិតខំប្រឹងប្រែងសម្របខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ កម្មករជាច្រើនក៏កំពុងសិក្សា បង្កើត និងពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារដែលកំពុងកើនឡើង។

កម្មករធ្វើការនៅនាយកដ្ឋាន MAE, Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., សាខា Quang Ninh ។

នៅក្រុមហ៊ុន Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., សាខា Quang Ninh - សហគ្រាសជប៉ុនឯកទេសផលិតខ្សែភ្លើងរថយន្តដែលមានខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មស្វ័យប្រវត្តិខ្ពស់ លោកស្រី Do Thanh Hoa (អាយុ 35 ឆ្នាំ) ជាកម្មករនៅនាយកដ្ឋាន MAE គឺជាមុខមាត់ធម្មតា។

អ្នកស្រី Hoa បាននិយាយថា "ខ្ញុំធ្វើការនៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម។ ប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីនទាមទារឱ្យមានការយល់ច្បាស់អំពីគោលការណ៍ប្រតិបត្តិការ និងការដោះស្រាយកំហុសទាន់ពេលវេលា។ ទោះបីជាដំណាក់កាលជាច្រើនត្រូវបានដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិក៏ដោយ ការផ្តោតអារម្មណ៍ និងប្រតិបត្តិការដោយដៃច្បាស់លាស់នៅតែទាមទារ។" កញ្ញា Hoa មិនត្រឹមតែបំពេញការងារជំនាញរបស់ខ្លួនបានល្អប៉ុណ្ណោះទេ នាងក៏ចំណាយពេលនៅខាងក្រៅថ្នាក់រៀនភាសាជប៉ុន ដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនាញ និងទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗផងដែរ។ អ្នកស្រី Hoa បាន​ចែករំលែក​ថា៖ «កម្មករ​ត្រូវ​តែ​រៀន​សូត្រ​ជានិច្ច បើ​មិន​ដូច្នេះ​ទេ​ពួកគេ​នឹង​ត្រូវ​បាន​លុប​បំបាត់»។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលា Boiler, Hai Ha Industrial Park Vietnam Co., Ltd., លោក To Hai Nam (អាយុ 28 ឆ្នាំ) ក៏ជាឧទាហរណ៍ដ៏ភ្លឺស្វាងផងដែរ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការអស់រយៈពេល 8 ឆ្នាំមក លោក ណាំ តែងតែសកម្មក្នុងការសិក្សា និងបង្កើនជំនាញរបស់ខ្លួន ដើម្បីស្ទាត់ជំនាញលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទំនើប។ លោក ណាំ បាននិយាយថា "ប្រព័ន្ធផលិតកម្មឥឡូវនេះភាគច្រើនដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ខ្ញុំត្រូវបន្តសិក្សាចំណេះដឹងបន្ថែមទៀតដែលខ្ញុំមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាផ្លូវការ រួមផ្សំជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ"។

គាត់មិនត្រឹមតែបានរៀនប៉ុណ្ណោះទេ គាត់ក៏បានស្នើឱ្យមានការកែលម្អបច្ចេកទេស ជាពិសេសការផ្តួចផ្តើមគំនិតដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធ boiler ជួយបង្កើនផលិតកម្ម 5% ។ លើសពីនេះ លោក ណាំ បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ ហើយតែងតែអនុវត្តតាមបទបញ្ជាការងារយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

តំណាងសហព័ន្ធការងារស្រុក Hai Ha បានចូលរួមសកម្មភាពបក្ស និងអនុវត្តចលនាត្រាប់តាមនៅកោសិកាបក្សនៃក្រុមហ៊ុន Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited (Hai Ha Seaport Industrial Park) នាខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។

តាមពិតទៅ ក្រោមឥទ្ធិពលនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មថ្មី កម្មករត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរការគិតរបស់ពួកគេ សិក្សាបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើតថ្មីជាបន្តបន្ទាប់។ កម្មករវ័យក្មេងដូចជាលោកស្រី Hoa និងលោក Nam កំពុងក្លាយជាគំរូធម្មតា; សម្របខ្លួនជានិច្ច បង្កើត និងរួមចំណែកក្នុងបរិយាកាសផលិតកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

យោងតាមទិន្នន័យពីសហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ខេត្តមានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសជាង ៤.៦០០ ដែលស្នើ និងអនុវត្តដោយកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ដែលនាំមកនូវតម្លៃជាង ៥៦ ពាន់លានដុង ដែលភាគច្រើនបានមកពីកម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់នៅក្នុងរោងចក្រ និងសហគ្រាស។ លោកស្រី Dang Thi Kim Chung អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ចំពោះមុខនិន្នាការនៃសកលភាវូបនីយកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កម្មករ ជាពិសេសយុវជនត្រូវខិតខំរៀនសូត្រ និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ ជាពិសេសលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។ នៅពេលមានជំនាញ និងបច្ចេកវិទ្យា កម្មករនឹងក្លាយជាពលរដ្ឋពិភពលោកយ៉ាងពិតប្រាកដ”។

ការពិតបានបង្ហាញឱ្យឃើញថា កម្មករមិនមែនគ្រាន់តែជាកម្លាំងដែលអនុវត្តផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានដើរតួនាទីក្នុងការបង្កើតតម្លៃថ្មី រួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ផលិតភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ។ នៅក្នុងបរិយាកាសទំនើប ពួកគេគឺជាអ្នកដែលចូលប្រើបច្ចេកវិទ្យាដោយផ្ទាល់ ស្នើសុំការកែលម្អ និងធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 កំពុងបើកទាំងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈម។ ជាមួយនឹងស្មារតីរីកចម្រើន ការរៀនសូត្រសកម្ម និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត កម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងនៅខេត្ត Quang Ninh កំពុងបង្ហាញពីការសម្របខ្លួនយ៉ាងរឹងមាំ។ ពួកគេគឺជាកម្លាំងដ៏សំខាន់ដែលជួយអាជីវកម្មលើកកំពស់ផលិតភាព និងគុណភាព ខណៈពេលដែលបញ្ជាក់ពីតួនាទីកណ្តាលរបស់កម្មករក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

ដួងទ្រុង

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html