រដ្ឋាភិបាលតម្រូវឱ្យជំនួសមន្ត្រីដែលគ្មានសមត្ថភាព។

រដ្ឋាភិបាល តម្រូវឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ជំនួស ឬផ្ទេរទៅឱ្យកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលខ្សោយសមត្ថភាព មិនហ៊ានធ្វើ ជៀសវាង និងខ្វះការទទួលខុសត្រូវ។

កាលពីថ្ងៃទី២០ ខែកក្កដា រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចមួយស្តីពីដំណោះស្រាយដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាកសម្រាប់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម បន្តជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល និងរឹតបន្តឹងវិន័យ។ កិច្ចការសំខាន់មួយគឺត្រូវជម្នះស្ថានភាពនៃការទទួលខុសត្រូវ និងជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងារ។

ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានមិនដាក់ជូនថ្នាក់លើ និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហានានានៅក្នុងអាជ្ញាធររបស់ខ្លួន ឬត្រូវបានផ្ទេរសិទ្ធិ ឬការអនុញ្ញាត។ ភ្នាក់ងារមិនជំរុញ ឬពន្យារពេលការងារ ខកខានឱកាសសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម និងធនធានខ្ជះខ្ជាយ។

យោងតាមដំណោះស្រាយ ការជំនួស ឬផ្ទេរមន្ត្រីដែលគ្មានសមត្ថភាព និងមានការស្ទាក់ស្ទើរ មានគោលបំណងយកឈ្នះលើស្ថានភាពនៃការជាប់គាំង និងការមិនបំពេញតម្រូវការការងារ។ អ្នកដែលបំពេញមុខងារសាធារណៈយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បំពេញកិច្ចការបានល្អ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រយោជន៍រួម នឹងទទួលបានរង្វាន់។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញជាបន្ទាន់ និងដាក់ជូនចំពោះបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលថាមវន្ត ច្នៃប្រឌិត និងហ៊ាន។ ក្រសួងក៏នឹងចាត់វិធានការដោះស្រាយកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលគេចពីការទទួលខុសត្រូវ។

មន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានយុត្តិធម៌ទីក្រុងហាណូយ អនុវត្តនីតិវិធីក្នុងការចេញកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌដល់ប្រជាជន ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ ង៉ុកថាញ់ — មន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានយុត្តិធម៌ ទីក្រុងហាណូយ អនុវត្តនីតិវិធីក្នុងការចេញកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌដល់ប្រជាជន ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ *ង៉ុកថាញ់*

ស្ថានភាពមន្ត្រីមិនហ៊ានធ្វើរឿងកើតឡើងក្នុងស្ថាប័នជាច្រើនតាំងពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ធ្លាប់បាននិយាយថា "ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើអ្វីមួយចេញទៅឆ្ងាយ"។ កាលពីខែមេសា លោកបានស្នើសុំជំនួស ឬផ្ទេរមន្ត្រីអសមត្ថភាព និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនហ៊ានធ្វើ និងខ្វះការទទួលខុសត្រូវ។

នៅរដ្ឋសភាកាលពីចុងខែឧសភា ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនានៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Tra Vinh លោក Tra Vinh បានស្នើឱ្យបែងចែកកម្មាភិបាលដែលខ្លាចធ្វើខុសជាពីរក្រុម៖ អ្នកដែលមិនចង់ធ្វើអ្វីដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងអ្នកដែលខ្លាចល្មើសច្បាប់។ ទាក់ទិននឹងក្រុមទី១ លោក ទួន ថាន់ មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងវេលាក្តៅខ្លាំង គួរតែផ្តល់អាទិភាពជំនួសអ្នកទាំងនេះ ដែលមានកម្មាភិបាលល្អ ដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្ត និងទំនួលខុសត្រូវគ្រប់គ្រាន់ ដូចជាក្នុងវិស័យបាល់ទាត់ គ្រូបង្វឹកសុខចិត្តជំនួសមនុស្ស ដើម្បីទង់ជាតិ និងអាវ នៅពេលសង្កេតឃើញថា កីឡាករលេងមិនសូវបានល្អ។

យោងតាមលោក Tuan ក្រុមទាំងពីរមានគណនីភាគច្រើន ហើយជាមូលហេតុចម្បងនៃការកំណត់ និងការស្ទះការងារនៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។ មូលហេតុគឺដោយសារឯកសារច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ជាពិសេសឯកសារអនុច្បាប់មានភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ពិបាកក្នុងការអនុវត្ត និងមានខ្លឹមសារដូចគ្នា ប៉ុន្តែត្រូវបានបកស្រាយជាពីរវិធី។ ដំណោះស្រាយគឺសម្រាប់ភ្នាក់ងារដោះស្រាយការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដែលចេញឯកសារមិនត្រឹមត្រូវ។

វៀតទួន

ប្រភពតំណ