“គន្លឹះ” ដើម្បីជួយជនជាតិភាគតិចឱ្យរួចផុតពីភាពក្រីក្រ

អនុវត្តគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ-បង្កើតការងារដល់កម្មករ កម្មការិនីនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ខេត្តផ្តោតលើការស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (VET) ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារដែលកំពុងកើនឡើង។ ការកសាងកម្មវិធី VET យ៉ាងជិតស្និទ្ធតាមតម្រូវការ និងលក្ខខណ្ឌរបស់ជនជាតិភាគតិច។ រក្សាការបណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សដែលជាប់ទាក់ទងនឹងមុខរបរប្រពៃណីដូចជា៖ ក្លែងធ្វើ តម្បាញ តម្បាញ គ្រឿងក្រអូប ធ្វើក្រដាស ស្ករត្នោត វល្លិ៍ ដំបូលប្រក់ មួករាងសាជី ដាំស្វាយ ចិញ្ចឹមដង្កូវនាង ចិញ្ចឹមវារីវប្បកម្ម ចិញ្ចឹមសត្វធំ បសុបក្សី ដាំផ្សិត វល្លិស្ងួត ឆ្លាក់ប្រាក់ ជំនួយដល់កម្មករ កម្មការី ទីផ្សា...។ សេវាកម្មស្វែងរកនិងភ្ជាប់; ការផ្សព្វផ្សាយ ការប្រឹក្សាការងារ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសេវាកម្មណែនាំការងារ ការផ្លាស់ប្តូរការងារ ការគាំទ្រសម្រាប់កម្មករទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើមទុន ចំណេះដឹងអាជីវកម្ម ការប្រឹក្សាយោបល់សម្រាប់កម្មករដែលមានគំនិតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ជាពិសេសគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ និងសហករណ៍។

មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអប់រំបន្ត (VET) មហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ និងអង្គការសង្គម- នយោបាយ សម្របសម្រួលដើម្បីស្ទង់មតិតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមស្របតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ ធ្វើពិពិធកម្មវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាល ពង្រឹងទំនាក់ទំនងជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីឱ្យសិស្សអាចអនុវត្ត និងមានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ជំរុញការប្រឹក្សាអាជីព និងគាំទ្រអ្នកសិក្សាឱ្យទទួលបានគោលការណ៍អនុគ្រោះ។ បើកថ្នាក់រៀនត្រឹមត្រូវនៅតាមភូមិដើម្បីឱ្យជនជាតិភាគតិចអាចសិក្សា និងធ្វើការក្នុងផលិតកម្ម ដូច្នេះការទទួលបានចំណេះដឹង និងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទៅក្នុងផលិតកម្មមានប្រសិទ្ធភាព។ បន្ទាប់ពីសិក្សា និស្សិតជាច្រើនបានផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធដំណាំ និងបសុសត្វយ៉ាងក្លាហាន ពង្រីកទំហំផលិតកម្ម និងបង្កើតការងារនៅនឹងកន្លែងសម្រាប់កម្មករជាច្រើនទៀត។ អាស្រ័យហេតុនេះ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលរៀនពាណិជ្ជកម្ម និងមានការងារមានស្ថិរភាព សមស្របនឹងសមត្ថភាព ចំណាប់អារម្មណ៍ និងវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលកំពុងកើនឡើង។ នៅឆ្នាំ 2024 អត្រាកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនឹងឈានដល់ 50.9% ដែលក្នុងនោះអត្រាកម្មករតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនឹងមាន 38.8% ។

ដោយមានថវិកាពីកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ Ha Quang រៀបចំថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបឋម និងមធ្យមសម្រាប់កម្មករជនបទមកពីគ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រ គ្រួសារដែលមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ និងជនជាតិភាគតិច។ ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ លោក Nong Van Dan បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត មជ្ឈមណ្ឌលសម្របសម្រួលជាមួយសមាគម សហជីព និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករ។ ស៊ើបអង្កេត និងអង្កេតតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ និងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម។ ពីទីនោះស្នើគំរូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាន។ ផ្តោតលើការធ្វើការងារដ៏ល្អនៃការតភ្ជាប់ និងណែនាំការងារសម្រាប់សិស្សបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។ តាមដាន និងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្តល់ការងារដល់កម្មករនិយោជិតបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជួយសិស្សឱ្យចូលប្រើប្រាស់ និងអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម ផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធដំណាំ និងបសុសត្វ កាត់បន្ថយថ្លៃដើម និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងាររៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ និងការប្រឹក្សាការងារសម្រាប់សិស្សថ្នាក់ទី១២។

ចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការចិញ្ចឹមសត្វ និងបសុបក្សី លោក Truong Van Cong ឃុំ Can Yen បានកសាងគំរូចិញ្ចឹមជ្រូកតាមបច្ចេកទេសខ្ពស់ ចែករំលែកថា៖ គ្រួសារខ្ញុំចិញ្ចឹមជ្រូកច្រើនឆ្នាំហើយ តែក្នុងកម្រិតតូចប៉ុណ្ណោះ។ យើងចង់ចិញ្ចឹមជ្រូកជាលក្ខណៈទ្រង់ទ្រាយធំ ប៉ុន្តែខ្វះចំណេះដឹងផ្នែកបសុសត្វ និងពេទ្យសត្វ។ រាល់ពេលដែលយើងត្រូវព្យាបាល ឬបង្កាត់ពូជជ្រូក គ្រួសារយើងត្រូវជួលមនុស្សធ្វើ ដូច្នេះការចំណាយកើនឡើង ហើយប្រាក់ចំណេញក៏ទាប។ ការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបសុសត្វ និងបសុពេទ្យជួយឱ្យខ្ញុំទទួលបានចំណេះដឹងក្នុងការរកឃើញ និងព្យាបាលជំងឺទូទៅនៅក្នុងជ្រូក កាត់បន្ថយការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីជំងឺរាតត្បាត។ ខ្ញុំដឹងពីរបៀបជ្រើសរើសពូជជ្រូកស្តង់ដារ បច្ចេកទេសលាយចំណីដើម្បីជួយឱ្យជ្រូកលូតលាស់បានល្អ និងផលិតសាច់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ មកទល់នឹងពេលនេះ ខ្ញុំបានបោះទុនសាងសង់កសិដ្ឋានទំហំជិត ១.០០០ ^{ម៉ែត្រការ៉េ} ចិញ្ចឹមជ្រូកចំនួន ៤០ ក្បាល ជ្រូកជាង ៤០០ ក្បាល ទទួលបានចំណូល ៥០០ លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ បង្កើតការងារជូនកម្មករ ១-២ នាក់ កម្មករម្នាក់ៗទទួលបាន ៥ លានដុង/ខែ។

លោក Nong Trung Tien ឃុំ Truong Ha ចែករំលែកថា៖ កាលពីឆ្នាំមុន ខ្ញុំបានទិញត្រាក់ទ័រសម្រាប់ធ្វើដីសម្រាប់គ្រួសាររបស់ខ្ញុំ និងសម្រាប់គ្រួសារផ្សេងទៀតនៅក្នុងភូមិក្នុងរដូវដាំដុះ។ ពេលម៉ាស៊ីនខូច ខ្ញុំត្រូវយកវាទៅជួសជុលដែលចំណាយពេលនិងថវិកាធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលគ្រួសារ។ បន្ទាប់ពីបានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជួសជុលគ្រឿងយន្តកសិកម្មដែលបើកដោយមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ Ha Quang ក្នុងឃុំជាមួយនឹងទម្រង់ "ការបង្រៀនដោយដៃ" ឥឡូវនេះខ្ញុំជួសជុលវាដោយខ្លួនឯង។ គ្រួសារជាច្រើននៅក្នុងឃុំ និងតំបន់ជិតខាងតែងតែហៅខ្ញុំឱ្យជួសជុលត្រាក់ទ័រដែលខូច ច្រូតស្រូវ ច្រូតកាត់ បង្កើតការងារ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែម រួមចំណែកលើកស្ទួយជីវភាពគ្រួសារ។

ស្របជាមួយនឹងការងារសហភាពយុវជន មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងាររៀបចំការប្រឹក្សាការងារ ការជ្រើសរើស និងតម្រង់ទិសការងារ ការឃោសនា ផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីការចុះឈ្មោះចូលរៀនបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការជ្រើសរើសការងាររបស់សហគ្រាស ការនាំចេញការងារសម្រាប់យុវជន និងកម្មករជនជាតិភាគតិច។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះមក មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារបានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារដល់កម្មករចំនួន 3,906 នាក់ និងណែនាំការងារក្នុងស្រុកដល់មនុស្សចំនួន 369 នាក់។ ចំនួនកម្មករដែលរកឃើញការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធនឹងការងារតាមបណ្តាញព័ត៌មានរបស់មជ្ឈមណ្ឌលមានចំនួន ៥៦៨ នាក់។ មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 3 សន្និសីទតម្រង់ទិសអាជីពចំនួន 9 វគ្គប្រតិបត្តិការការងារចំនួន 37 វគ្គពិគ្រោះយោបល់ការងារចំនួន 12 និងសន្និសីទណែនាំ។ សម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន Brother Industrial Co., Ltd. ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទប្រឹក្សាការងារ និងណែនាំចំនួន 8 ដែលមានអ្នកចូលរួមចំនួន 342 នាក់; បានភ្ជាប់អាជីវកម្មចំនួន 6 ជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីរៀបចំវគ្គប្រតិបត្តិការការងារចំនួន 8 ដែលមានអ្នកចូលរួមចំនួន 729 នាក់។ សម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនៃខេត្ត Bac Ninh, Thai Nguyen, និង Ninh Binh ដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតចំនួន ៥ តភ្ជាប់និយោជិតជាមួយអាជីវកម្ម ...

សហគ្រាស និងសហករណ៍ក្នុង និងក្រៅខេត្ត ស្វែងរក តម្រង់ទិស និងជ្រើសរើសមុខរបរបណ្តុះបណ្តាល ដែលជិតនឹងការពិតនៃតំបន់ភ្នំជនបទ។ ភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ ពិគ្រោះ និងព្យាករណ៍ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។ ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ គំរូតភ្ជាប់បណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានបង្កើតឡើងដូចជា៖ ការបណ្ដុះបណ្ដាលប្រមូលផ្តុំ ការបណ្ដុះបណ្ដាលរយៈពេលខ្លី ការបណ្ដុះបណ្ដាលនៅផលិតកម្ម និងគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្ម ការបណ្ដុះបណ្ដាលតាមបញ្ជារបស់សហគ្រាស មូលដ្ឋាន... ដែលមានកម្រិតចាប់ពីបឋមសិក្សាដល់សាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ធនធានកម្លាំងពលកម្មឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងបំពេញតម្រូវការនៃមុខរបរបណ្ដុះបណ្ដាលចម្រុះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គោលនយោបាយគាំទ្រជាច្រើនសម្រាប់សកម្មភាពបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងទិសដៅនៃសង្គមភាវូបនីយកម្ម បង្កើតគំរូទំនាក់ទំនងបណ្ដុះបណ្ដាលសមស្រប លើកកំពស់គុណភាពបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករនៅជនបទ និងជនជាតិភាគតិច។

ង៉ុក យុង

ប្រភព៖ https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thoat-ngheo-1969.html