'បងប្អូនស្រី' នៅកន្លែងធ្វើការ៖ បើអ្នកមិនជ្រើសរើសខាងទេ អ្នកនឹងឯកោ!

មនុស្សជាច្រើននិយាយថា ពួកគេត្រូវបានបង្ខំឱ្យចូលរួមនៅកន្លែងធ្វើការដោយហេតុផលផ្សេងៗ។ ប៉ុន្តែការបែកគ្នាជាបក្សពួកនៅកន្លែងធ្វើការក៏អាចហត់នឿយដែរ។

‘Chị chị em em’ nơi công sở: Không chọn phe sẽ bị cô lập! - Ảnh 1. — ចែករំលែកគោលដៅដូចគ្នា ស្ត្រីជាបុគ្គលិកការិយាល័យតែងតែបង្កើតជាក្រុមដើម្បីលេងជាមួយគ្នា - គំនូរ៖ DOAN NHAN

គោលបំណងសំខាន់នៃការបែងចែកជាបក្សពួកគឺដើម្បីធ្វើឱ្យម៉ោង 8 នៅកន្លែងធ្វើការមិនសូវធុញទ្រាន់ ប៉ុន្តែវានាំឱ្យមានផលប៉ះពាល់ជាច្រើនដល់ការងារ។

"ឈឺចាប់" ជ្រើសរើសខាងខុស

អ្នកស្រី Thu Dung (អាយុ 24 ឆ្នាំ) ជាបុគ្គលិកការិយាល័យនៅក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងទីក្រុង Da Nang បាននិយាយថា នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងរបស់នាង នាងបានសុំស្ត្រីម្នាក់ដែលអង្គុយក្បែរនាង ដើម្បីបង្ហាញរឿងមួយចំនួនដែលនាងមិនពូកែ។ ស្ត្រីទាំងពីរបានជជែកគ្នាយ៉ាងសប្បាយរីករាយ ។ បន្ទាប់ពីមានភាពស្និទ្ធស្នាលជាងមួយសប្តាហ៍ ទើបនាងដឹងថា បុគ្គលនេះគឺជា "អ្នកដឹកនាំ" នៃក្រុមនារីចំនួន 5 នាក់ ហើយនាង Dung បានក្លាយជាមនុស្សទី 6 ក្នុងក្រុមនេះ។ ក្នុងក្រុមហ៊ុនក៏មានស្ត្រីមួយក្រុមដែលជា«បក្សប្រឆាំង»។

មិនត្រឹមតែជជែកគ្នាជាក្រុមទេ ពេលសម្រាកក៏ណាត់គ្នាទៅដើររកលក់ ពិភាក្សារឿងក្នុងក្រុមហ៊ុន... មិនត្រឹមតែផ្ទៃក្នុងនាយកដ្ឋានទេ ប្រធានបទដែលពិភាក្សាក្នុងក្រុមក៏ទាក់ទងទៅនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ សូម្បីតែរឿងពីរោងចក្រក៏ឮ និងពិភាក្សាដែរ។

“បន្ទាប់ពីធ្វើការបាន១ឆ្នាំ ខ្ញុំបានដឹងថាខ្ញុំជ្រើសរើសផ្នែកខុស នៅពេលដែលប្រធានក្រុមមិនសូវច្បាស់ សំលេងមិនគ្រប់គ្រាន់ ដូច្នេះគាត់គ្មានឥទ្ធិពលជាមួយថៅកែទេ ប៉ុន្តែតើខ្ញុំគួរធ្វើយ៉ាងណា ព្រោះពេលនេះខ្ញុំមិនអាចចូលជាមួយភាគីផ្ទុយបានទេ បើខ្ញុំចាកចេញពីក្រុម ខ្ញុំនឹងអស់សង្ឃឹម”។

អ្នកស្រី ថៃ ហា (អាយុ ២៧ ឆ្នាំ) ជាបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនធំមួយ។ ការិយាល័យរបស់នាងមានបុរស ៣០០ នាក់ ប៉ុន្តែមានស្ត្រីតែ ៨ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ហើយស្ត្រីទាំងនេះនៅតែបែងចែកជា ២ បក្ស។ អ្នកស្រី ហា ពន្យល់ថា នៅពេលដែលអ្នកមិនពេញចិត្តនឹងនរណាម្នាក់ អ្នកមានទំនោរទៅរកអ្នកដ៏ទៃដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូល។ ប្រសិនបើពួកគេមានទស្សនៈ សេចក្តីប្រាថ្នា និងទស្សនៈដូចគ្នា អ្នកនឹងដើរលេងជាមួយពួកគេ។ បើគេមិនធ្វើទេ អ្នកនឹងស្អប់គេ រកអ្នកផ្សេងមកបង្កើតបក្សពួក។

ពេលដែលអ្នកមិនជ្រើសរើសផ្នែកមួយ អ្នកបង្ខំខ្លួនឯងឱ្យរឹងមាំ និងមានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដោះស្រាយគ្រប់កិច្ចការដោយទំនុកចិត្ត។ ប៉ុន្តែអ្នកគ្រប់គ្នាមានចំណុចខ្សោយ ដូច្នេះអ្នកត្រូវតែជ្រើសរើសលេងជាមួយក្រុមដូចគ្នា ដើម្បីគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការងារ។ នៅពេលដែលភាគីមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន បុគ្គលិកថ្មីត្រូវបង្ខំចិត្តជ្រើសរើសផ្នែកមួយ»។

បើតាមកញ្ញា ហា គោលបំណងនៃការបែងចែកជាបក្សពួកក្នុងក្រុមហ៊ុន គឺនិយាយដើមគេ ដើម្បីបំបាត់ភាពអផ្សុកក្នុងមួយថ្ងៃ ៨ ម៉ោងក្នុងការិយាល័យ។ ដូច្នេះហើយ យូរៗទៅ ទោះបីអ្នកពូកែខាងការងារក៏ដោយ ក៏នៅតែចង់មានបក្សពួកដែរ ព្រោះបើមិនរើសបក្សពួកទេ អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាចាញ់។

ការជ្រើសរើសភាគីត្រូវតែផ្អែកលើកត្តាសំខាន់បំផុតនៃការចែករំលែកទស្សនៈ និងការគិតដូចគ្នា។ ប៉ុន្តែជាច្រើនដង នាងមិនបានចែករំលែកទស្សនៈដូចសមាជិកក្រុមនោះទេ ប៉ុន្តែនៅតែធ្វើតាមពួកគេ ដោយសារតែពួកគេ "នៅក្នុងទូកតែមួយ"។

‘Chị chị em em’ nơi công sở: Không chọn phe sẽ bị cô lập! - Ảnh 3. — បើអ្នកមិនជ្រើសរើសខាងទេ អ្នកអាចនៅឯកោក្នុងក្រុមហ៊ុនបានយ៉ាងងាយ - គំនូរ៖ DOAN NHAN

នៅពេលអ្នកមិនជ្រើសរើសភាគី

មនុស្សជាច្រើនគិតថា ការបែងចែកមនុស្សស្រីទៅជាបក្សពួកនៅកន្លែងធ្វើការគឺដូចជាការជ្រើសរើសក្រុមមិត្តភ័ក្តិដើម្បីដើរលេងនៅសាលា ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ វាប៉ះពាល់ដល់ចិត្តសាស្ត្រ វត្ថុបំណងនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយពេលខ្លះក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងក៏រងផលប៉ះពាល់ផងដែរ។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព បក្សពួកនិយមកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយសារអត្ថន័យនៃបក្សពួកនិយមហួសពី "ស្មារតី" ទៅនឹងការប្រកួតប្រជែងដើម្បីផលប្រយោជន៍។ ខណៈពេលដែលបុរសភាគច្រើនជ្រើសរើស "ឯករាជ្យ" និង "រស់នៅជាមួយគ្នា" ស្ត្រីជាច្រើនសារភាពថាពួកគេចង់ជ្រើសរើសបក្សពួករបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។

អ្នកស្រី Nhat Tuyen (អាយុ 29 ឆ្នាំនៅទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ បុគ្គលិកភាគច្រើនជាស្ត្រី បែងចែកជា 5 បក្សពួក ហើយតែងតែប្រកួតប្រជែង និងនិយាយដើមគ្នា។ ដោយមិនចង់ជាប់ក្នុងអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន នាងមិនបានជ្រើសរើសខាងណាទេ។

ប៉ុន្តែដោយសារតែនាងមិននៅខាងណាមួយ មិត្តរួមការងាររបស់នាងតែងតែមើលនាងថាជា “ចារកម្ម” ប្រយ័ត្នប្រយែង និងស្ទើរតែឯកោ។ អ្នកស្រី Tuyen បាននិយាយថា "ខ្ញុំខ្លាចមិនហ៊ានទៅក្រុមហ៊ុនដោយហេតុផលនោះ ដូច្នេះខ្ញុំតែងតែរកហាងកាហ្វេ ឬធ្វើការនៅផ្ទះ ដោយគ្រាន់តែទៅក្រុមហ៊ុននៅពេលចាំបាច់"។

ធុញទ្រាន់នឹងបក្សពួក

លោក N. ប្រធាននាយកដ្ឋាននៃក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា "ក្រុមហ៊ុនមានបក្សពួកស្ត្រីច្រើនណាស់ គ្រាន់តែឈ្លោះគ្នារឿងតូចតាច ប៉ុន្តែជម្លោះផ្ទៃក្នុងកើតឡើងញឹកញាប់។ មានការងារមិនអាចព្រមព្រៀងគ្នាបានទេ ព្រោះភាគីទាំងពីរមិនព្រមចុះចាញ់។ ខ្ញុំត្រូវការពេលវេលាច្រើនដើម្បីដោះស្រាយរឿងតូចតាចបែបនេះ"។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/chi-chi-em-em-noi-cong-so-khong-chon-phe-se-bi-co-lap-20241123143834462.htm