ដោយសំដៅលើករណីធ្ងន់ធ្ងរជាពិសេសពាក់ព័ន្ធនឹងមន្ត្រីមកពីក្រសួង និងសាខាជាច្រើនពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន អតីតចៅក្រម Truong Viet Toan បាននិយាយថា ករណី "ជើងហោះហើរសង្គ្រោះ" បានលាតត្រដាងមួយផ្នែកអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់មន្ត្រីជាច្រើនដែលមានមុខតំណែង និងអំណាច។ ចុងចោទបានធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញដល់បញ្ហានេះ បង្កការយាយី បង្ខំឱ្យអាជីវកម្មធ្វើតាមយន្តការ "សុំនិងឱ្យ" ទោះបីជាយន្តការនេះត្រូវបានលុបចោលជាយូរមកហើយក៏ដោយ។
ការសាកល្បង "ការហោះហើរជួយសង្គ្រោះ" |
ការកាត់ក្តីលើកទីមួយក៏បានកត់ត្រាទុកជនជាប់ចោទជាច្រើនសម្តែងការសោកស្តាយ និងនិយាយយ៉ាងជូរចត់បន្ទាប់ពីឧក្រិដ្ឋកម្មរបស់ពួកគេត្រូវបានរកឃើញ។ ជាធម្មតា អតីតអគ្គនាយករងនៃនាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍ ( ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ) លោក Tran Van Du ក្នុងការឆ្លើយនឹងសំណួរបាននិយាយអំពីអាកប្បកិរិយាទទួលសំណូករបស់គាត់ថា "វាជាសំណាងអាក្រក់របស់ខ្ញុំផងដែរ ប្រសិនបើខ្ញុំសំណាង ខ្ញុំនឹងប្រគល់វាឱ្យរដ្ឋវិញ វាមិនអីទេ" ។ ឬក្នុងករណីអតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការបរទេស To Anh Dung៖ "ពួកគេបានទាក់ទងអាជីវកម្មយ៉ាងសកម្ម ចុងចោទបានគោរពពួកគេមួយផ្នែក មួយផ្នែកចង់ឮពីអាជីវកម្ម ដើម្បីមើលថាតើមានការលំបាក ឬបញ្ហាណាមួយ" ...
លោក Truong Viet Toan បានវាយតម្លៃថា ទាំងនេះសុទ្ធតែជាពាក្យមិនពិត; ជនជាប់ចោទខ្លះ “ស្រក់ទឹកភ្នែក” ព្រោះតែពួកគេអាណិតខ្លួនឯង ចំពោះការជាប់គុកជាអកុសល។
យោងតាមអតីតចៅក្រម ជនជាប់ចោទក្នុងក្រុមសូកប៉ាន់ សុទ្ធតែមានបទពិសោធន៍ និងធ្លាប់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា។ នៅក្នុងតុលាការ ទោះបីជាពួកគេបាននិយាយថាពួកគេ "ប្រែចិត្ត" ក៏ដោយ នេះមិនមែនជាអាកប្បកិរិយារបស់ចុងចោទដែល "សោកស្តាយ" ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលគាត់បានប្រព្រឹត្តនោះទេ។
មេធាវី Hoang Trong Giap (នាយកក្រុមហ៊ុនមេធាវី Hoang Sa) បានចែករំលែកមតិថា ដំណើរការកាត់ក្តីបង្ហាញថា ចុងចោទមួយចំនួនបានឃុបឃិត និងចែករំលែកប្រាក់សំណូក។ ថវិកាដែលទទួលបានមានចំនួនច្រើន លើសពីចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ…
“មេធាវី និងចុងចោទមួយចំនួនដែលទទួលសំណូកបាននិយាយនៅក្នុងមេធាវីការពារក្តីថា ពួកគេមិនទាមទារ យាយី ឬចរចាជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីសងប្រាក់ទេ។ បន្ទាប់ពីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ អាជីវកម្មបានថ្លែងអំណរគុណដល់ពួកគេ ដូច្នេះនេះមិនមែនជាការផ្តល់ ឬទទួលសំណូក… ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងនេះគឺជា 'មេធាវីការពារមិនសមហេតុផល' ពីព្រោះនៅក្នុងតុលាការ តំណាងអាជីវកម្មមួយចំនួនបានអះអាងថា ពួកគេត្រូវបង្ខំឲ្យមេធាវី Gi Trong បង់ប្រាក់ដូច្នេះ។
និយាយពីអំពើពុករលួយនិងភាពអវិជ្ជមានដែលកើតមានក្នុងចំណោមមន្ត្រី លោក Vu Pham Quyet Thang អតីត អគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាល បានមានប្រសាសន៍ថាអំពើពុករលួយជាច្បាប់ដែលជៀសមិនរួចនៃដំណើរការអភិវឌ្ឍដែលកើតចេញពីការលោភលន់របស់មនុស្សដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។ អតីតអគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាលរូបនេះបានមានប្រសាសន៍ថា “មនុស្សគ្រប់រូបសុទ្ធតែមានលោភៈ ខ្ញុំក៏ចូលចិត្តលុយ ផ្ទះ ដីដែរ ប៉ុន្តែរបៀបចូលចិត្តវា និងរបៀបទទួលបានវាជាបញ្ហាមួយទៀត”។
បើតាមលោកថា ចំពោះមុខច្បាប់នេះ សំខាន់គឺកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗត្រូវចេះគ្រប់គ្រងភាពលោភលន់ គ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយា និងគោរពកិត្តិយសរបស់ខ្លួន។ លោក ថាង បានមានប្រសាសន៍ថា “លុយត្រូវតែទទួលបានតាមរយៈការខិតខំ និងការស៊ើបអង្កេត មិនមែនតាមរយៈការស៊ីសំណូក អំពើពុករលួយ ឬភាពអវិជ្ជមានទេ។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោកក៏បាននិយាយដោយត្រង់ៗថា “គ្មានការទះដៃទេ បើមានដៃម្ខាង គ្មានអំពើពុករលួយទេ បើគ្មានអ្នកស៊ីសំណូក និងអ្នកផ្តល់សំណូក ដូច្នេះបញ្ហាមិនត្រឹមតែប្រឆាំងអំពើពុករលួយទេ ថែមទាំងប្រឆាំងការស៊ីសំណូកទៀតផង គ្មាននរណាម្នាក់យកលុយមកសូកទេ អង្គុយផឹកតែគ្មានប្រយោជន៍អ្វីទាំងអស់ មានគោលបំណង អ្នកស៊ីសំណូកក៏ស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផងដែរ”។
ការបញ្ចេញមតិ រាល់ករណីធំ ផ្តើមចេញពីបញ្ហាតូចតាច ដែលមនុស្សនិយាយថា “ច្រើនបន្តិច ធ្វើធំ” ត្រង់នេះ បើតាមលោក អាចថា មន្ត្រី “ធ្លាប់ហូប” “ធ្លាប់ញ៉ាំ” “ធ្លាប់ទទួលអំណោយ” ពីតំណែងតូច ដល់តំណែងធំ បន្តិចម្តងៗ ក្លាយជាទម្លាប់មិនអាចទ្រាំបាន។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មានករណីជាច្រើនដែលយូរមកហើយមិនមានអំពើពុករលួយ ឬស៊ីសំណូកនោះទេ ប៉ុន្តែស្រាប់តែមានទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់យ៉ាងច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់។ លោក ថាង ថាង បានមានប្រសាសន៍ថា “នេះប្រហែលមកពីមនុស្សមិនអាចទប់ទល់នឹងការល្បួងខាងសម្ភារៈ មិនអាចយកឈ្នះអំណាចលុយបានហើយធ្លាក់ខ្លួនជាមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីប្រជាជន ដើម្បីប្រទេសជាតិ ត្រូវតែលះបង់អស់ពីចិត្តចំពោះបុព្វហេតុរួម ត្រូវចេះទប់ខ្លួន ចេះគោរពកិត្តិយស”។
ក្នុងសិក្ខាសាលា “ អប់រំ ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយជាមួយតម្រូវការកសាងវប្បធម៌សុចរិតភាពក្នុងសម័យកាលថ្មី” ដែលរៀបចំឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យនីតិសាស្ត្រ - សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈប្រតិភូក៏បានលើកឡើងអំពីបញ្ហាកសាងវប្បធម៌ “សុចរិតភាព” ក្នុងបរិបទដែលករណីពុករលួយធំៗជាច្រើនត្រូវបានលាតត្រដាង មន្ត្រីជាច្រើនត្រូវបានផ្តន្ទាទោស។
យោងតាមគណៈប្រតិភូ ដើម្បីរក្សាបាននូវសុចរិតភាព អ្នកកាន់អំណាចត្រូវតែគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ទើបភាពស្មោះត្រង់ក្លាយជាការឆ្លុះបញ្ចាំងដូចជា "អាហារ និងភេសជ្ជៈធម្មតា"។
និយាយដោយត្រង់ទៅ លោកបណ្ឌិត ឌិញ វ៉ាន់មិញ អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់ អធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល មានប្រសាសន៍ថា គ្មានមន្ត្រីពុករលួយណាដែលទើបទទួលទោសទណ្ឌនាពេលថ្មីៗនេះ ក្រីក្រនោះទេ។ ចាប់ពីនោះមក លោក មិញ បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីមានវប្បធម៌សុចរិតត្រូវគ្រប់គ្រងទាំងខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។ ខាងក្រៅគឺតាមរយៈយន្តការ និងគោលនយោបាយ។ ខាងក្នុងគឺតាមរយៈក្រមសីលធម៌ និងសុចរិតភាព។
ទាក់ទងនឹងការងារទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយនាពេលថ្មីៗនេះ អតីតអគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាល លោក Vu Pham Quyet Thang បានវាយតម្លៃថា សម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ដើម្បីទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន បន្ថែមពីលើការតម្រង់ទិសយន្តការ “មិនចង់ពុករលួយ” “មិនចាំបាច់ពុករលួយ” “មិនហ៊ានពុករលួយ” តាមលោកថា បញ្ហាសំខាន់គឺការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់មនុស្ស។ ប្រសិនបើមនុស្សត្រឹមត្រូវត្រូវបានជ្រើសរើស អ្វីៗនឹងល្អ អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាននឹងមានកម្រិត។
ការវិភាគបន្ថែម លោក ថាង បាននិយាយថា ដំណើរការបច្ចុប្បន្ន និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងការជ្រើសរើស ជ្រើសរើស និងតែងតាំងមន្ត្រីមានភាពតឹងរ៉ឹងខ្លាំង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពេលខ្លះជំហាននេះនៅតែអាស្រ័យលើឆន្ទៈរបស់អ្នកដឹកនាំ និង "ការណែនាំ" របស់ថ្នាក់លើ។ នេះនាំឱ្យមានស្ថានភាពមួយដែល "ដំណើរការនិងបទប្បញ្ញត្តិគឺត្រឹមត្រូវប៉ុន្តែមនុស្សត្រឹមត្រូវមិនចាំបាច់ត្រឹមត្រូវទេ" ។
ដោយមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការកាត់ក្តី “សំណុំរឿងធំៗ” អតីតចៅក្រម Truong Viet Toan អតីតចៅក្រមរងនៃតុលាការព្រហ្មទណ្ឌប្រជាជនហាណូយ បាននិយាយថា ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន ការងារបុគ្គលិកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ លោក ទួន បានមានប្រសាសន៍ថា “មានប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលប្រៀបដូចជា “ស្តេចតូច” មានចេតនាប្រព្រឹត្តខុស មិនខ្វល់នឹងយោបល់របស់បុគ្គលិកក្នុងអង្គភាព ហើយឆ្លៀតយកតួនាទីរបស់ខ្លួនទៅគាបសង្កត់លើមតិដទៃ”។ លទ្ធផលនេះបើតាមលោកថា មិនត្រឹមតែមេដឹកនាំនោះធ្វើខុសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានមនុស្សជាច្រើននៅខាងក្រោមធ្វើខុសដែរ។
អ្វីដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភដែលចៅក្រម Truong Viet Toan បានចង្អុលបង្ហាញនោះគឺថា ការរំលោភទាំងនោះមិនត្រូវបានរកឃើញទាន់ពេល ដែលនាំឱ្យអ្នករំលោភបំពាន "ឡើងខ្ពស់" បន្ទាប់ពីអាណត្តិនីមួយៗ។ អ្នកខ្លះថាវាខាតការងារបុគ្គលិក ខ្ញុំគិតថាមិនខាតទេ មន្ត្រីទាំងនោះបង្កការខូចខាតរាប់សិបលានដុង ដូច្នេះត្រូវដោះស្រាយ អត់មានខាតអីទេ ពួកគេបានប្រព្រឹត្តបំពានធ្ងន់ធ្ងរ បំពាន និងតាមអំពើចិត្ត ដូច្នេះត្រូវដោះស្រាយឱ្យធ្ងន់ធ្ងរ»។
ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ ទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយការបំពានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ |
ពីការអនុវត្តការកាត់ក្តី លោកចៅក្រម Truong Viet Toan បានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការផ្ទេរការងារសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ «តាមករណីខ្លះ ខ្ញុំឃើញថាប្រធានអង្គភាពបានឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីបទប្បញ្ញត្តិនេះផ្ទេរមនុស្សដែលមានមតិខុសគ្នា ឬមិននៅក្នុងក្រុមដូចគ្នា វាពិតជាមានមុខតំណែងដែលត្រូវផ្ទេរ ប៉ុន្តែក៏មានមុខតំណែងដែលមិនចាំបាច់ត្រូវផ្ទេរដែរ បើយើងមិនមានបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹងទេ ប្រជាពលរដ្ឋនឹងឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីការផ្ទេរអ្នកដែលបញ្ចេញមតិ និងមតិរិះគន់ដូចគ្នា»។ Toan បានព្រមាន។
លោក ង៉ោ វ៉ាន់ស៊ុយ អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានទី១ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម មានប្រសាសន៍ថា ការព្រមាន និងទប់ស្កាត់មន្ត្រីកុំឱ្យប្រព្រឹត្តល្មើសបានទាន់ពេលវេលា និងពីចម្ងាយ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដើម្បីទប់ស្កាត់មន្ត្រីកុំឱ្យ "រអិល" ធ្លាក់លើផ្លូវនៃបទល្មើស។ លោក សួន បវរ បានព្រមានថា «ប្រសិនបើមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានដោះស្រាយតាំងពីដំបូងទេ នោះឡើងលើ ជ្រៀតចូលជ្រៅទៅក្នុងបរិក្ខារ ហើយចូលកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗ ហានិភ័យនៃការបង្កើតផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរបំផុត»។
អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Nguyen Tien Dinh ក៏បាននិយាយដែរថា ការទប់ស្កាត់ទាន់ពេលវេលា និងពីចម្ងាយ ការទប់ស្កាត់ការរំលោភតូចៗពីការប្រមូលផ្តុំទៅជាការរំលោភធំៗ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ លោក ឌិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើយើងអាចទប់ស្កាត់បានទាន់ពេលវេលា និងពីចម្ងាយ យើងអាចការពារការខាតបង់សេដ្ឋកិច្ច ជាមួយនឹងតួលេខរាប់រយរាប់ពាន់លាន រាប់សិបពាន់លាន ក៏ដូចជាការខូចខាតដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានដល់សង្គម ហើយថែមទាំងព្រមាន និងជួយមន្ត្រីជាច្រើនឱ្យរួចផុតពីអំពើពុករលួយ និងច្បាប់”។
ប្រភព
Kommentar (0)