នៅឆ្នាំ ២០២៤ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សេដ្ឋកិច្ច ខេត្តបានបន្តអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ គោលដៅសេដ្ឋកិច្ចសង្គមសំខាន់ៗ ១៧/១៧ ត្រូវបានសម្រេច និងលើសពីផែនការដែលបានកំណត់។ អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចឈានដល់ 9.53% ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្នុងចំណោមតំបន់ 10/63 ដែលមានអត្រាកំណើនខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេស។ សហគ្រាសជាច្រើនក្នុងខេត្តបានបោះជំហានអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងរឹងមាំ ការងារសម្រាប់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ (CNVCLĐ) ត្រូវបានធានាជាមូលដ្ឋាន គ្មានស្ថានភាពកម្មករ (CNVCLĐ) ខ្វះការងារធ្វើ ឬអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេលយូរ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2024 របស់ CNVCLĐ ឈានដល់ជាមធ្យមជាង 7.6 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។
កម្មករចូលរួមដើរទិញឥវ៉ាន់នៅផ្សារសហភាពតេត។
បច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាសចំនួន ៣.៨២២ ដែលបានរាយការណ៍អំពីប្រាក់ខែដែលមានបុគ្គលិកសរុបជាង ១៩២.០០០ នាក់ក្នុងខេត្ត។ សហគ្រាសជាច្រើនបានប្រកាសអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរំពឹងទុក និងប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់និយោជិតដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន TSA Ceramic Tile Joint Stock Company (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុត ១៥៣,៨ លានដុង ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដែលរំពឹងទុកខ្ពស់បំផុតគឺ ១៥៩ លានដុង; សហគ្រាស FDI ដូចជា Yida Vietnam Co., Ltd. (ក្រុង Cam Khe ស្រុក Cam Khe) ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត ៩៨ លានដុង ប្រាក់រង្វាន់តេតខ្ពស់បំផុត ៩៨ លានដុង។ សហគ្រាសមួយចំនួន ដោយសារការបញ្ជាទិញកាត់បន្ថយ ឬគ្មានការបញ្ជាទិញ បើកប្រាក់ខែតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ហើយរំពឹងថានឹងផ្តល់ឱ្យនិយោជិតដែលត្រូវបានជ្រើសរើសថ្មីនូវប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតចំនួន 300,000 ដុង។ លើសពីនេះ ពេលនិយោជិតធ្វើការលើតេត នឹងត្រូវចាត់ទុកជាការងារបន្ថែមម៉ោង និងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោង តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩...
ទន្ទឹមនឹងរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ សកម្មភាពជាច្រើនក្នុងការថែទាំបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលតេត ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងសហជីព។ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានចំណាយជាង 2,2 ពាន់លានដុងដើម្បីផ្គត់ផ្គង់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងលំបាកខ្លាំងក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025; ជូនអំណោយតេតចំនួន ៥០ ដែលមានតម្លៃ ១,៣ លានដុង ម្នាក់ៗដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ លើសពីនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានរៀបចំ “ផ្សារណាត់សហជីពឆ្នាំ ២០២៥” ដោយមានការចូលរួមពីអង្គភាព និងសហគ្រាសចំនួន ៣១ ដែលមានទំនិញសំខាន់ៗជិត ២០០ មុខទំនិញ OCOP ផលិតផលកសិកម្ម ឯកទេសក្នុងមូលដ្ឋាន... ដើម្បីបម្រើសមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត។
លោកស្រី Nguyen Thi Huong នៅឃុំ Hung Lo ទីក្រុង Viet Tri - កម្មករនៅ Seshin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Industrial Park) បានចែករំលែកថា៖ កម្មវិធីដែលរៀបចំដោយសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់សម្រាប់កម្មកររបស់យើងគឺពិតជាមានអត្ថន័យក្នុងកំឡុងពេលមុនបុណ្យតេត។ យើងរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនពីទំនិញ និងសេវាកម្មសំខាន់ៗក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះ។ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និង កីឡា ផ្តល់អំណោយ និងចូលរួមក្នុងការចាប់ឆ្នោតផ្សងសំណាង ដែលពិតជាគួរឱ្យរំភើបណាស់។
ក្រុមហ៊ុន Yakjin Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Thuy Van ទីក្រុង Viet Tri) ដែលមាននិយោជិតជាង 3,500 នាក់ ដែលក្នុងនោះបុគ្គលិកស្រីមានចំនួនជាង 99% មានជំនាញក្នុងការផលិត និងជួញដូរផលិតផលកាត់ដេរសម្រាប់ការនាំចេញ។ ទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុននៅតែខិតខំរក្សាផលិតកម្ម ផ្តល់ការងារ រក្សាស្ថិរភាពប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុគ្គលិក និងយកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយ និងរបបទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិកដោយគិតគូរ និងពេញលេញ។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានរៀបចំកម្មវិធី "Tet Sum Vay - Spring Sharing" ក្នុងឆ្នាំ 2024 សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតផងដែរ។ ក្នុងកម្មវិធីនោះ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីអបអរសាទរនិទាឃរដូវ និងស្វាគមន៍បុណ្យតេត ដូចជា រុំបិណ្ឌភ្ជុំ តាំងបង្ហាញថាសផ្លែឈើ ការប្រលងញ៉ាំនំដូណាត់ ការចាប់ឆ្នោតផ្សងសំណាង... ផ្តល់អំណោយចំនួន 140 មានតម្លៃជាង 130 លានដុង ដល់និយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។
សកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីថែរក្សាបុណ្យតេតត្រូវបានអនុវត្តន៍យ៉ាងសកម្មមុនដំបូងដោយសហគ្រាសដូចជា៖ Pangrim Neotex One Member Co., Ltd.; ក្រុមហ៊ុន Seshin Vietnam Co., Ltd.; ក្រុមហ៊ុន Yakjin Co., Ltd., ក្រុមហ៊ុន Opus One, Shinhwa Thien Xuan Trading Co., Ltd.... សហគ្រាសនានាបានរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវភស្តុភារដើម្បីបម្រើប្រជាជននៅលើកាតព្វកិច្ចក្នុងអំឡុងពេល Tet; រៀបចំផ្តល់អំណោយបុណ្យតេតដល់កម្មាភិបាល និងនិយោជិត; ឧបត្ថម្ភធនដល់គ្រួសារកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងបានឧបត្ថម្ភសំបុត្រឡានក្រុងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលរស់នៅឆ្ងាយដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះនៅតេត។
មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងសហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានបង្កើនធនធានសង្គម ដើម្បីជួយដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយជួយនិយោជិតនៅជាមួយអាជីវកម្ម ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត។ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ជាប្រចាំសម្រាប់និយោជិត។ ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេភ្លាមៗ; ផ្សព្វផ្សាយ និងកៀងគរសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត និងរីករាយនិទាឃរដូវប្រកបដោយសេដ្ឋកិច្ច សុវត្ថិភាព គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងចូលធ្វើការទាន់ពេលវេលា។
ង៉ុក ទួន
ប្រភព៖ https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm
Kommentar (0)