CEO មានមោទនភាពដែលក្រុមហ៊ុនមានពាក់កណ្តាលនៃក្រុមប្រតិបត្តិគឺជាស្ត្រី

ចាប់តាំងពីចូលកាន់តំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Team Global Express (អូស្ត្រាលី) ក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2021 លោកស្រី Christine Holgate (បច្ចុប្បន្នមានអាយុ 60 ឆ្នាំ) បានជួយក្រុមដឹកជញ្ជូននេះបង្កើនប្រាក់ចំណូល 16% ។

មានបំណងក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនប្រកបដោយនិរន្តរភាពបំផុតរបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលី

Christine Holgate មានសញ្ញាបត្រក្រោយឧត្តមចំនួនបីក្នុងការគ្រប់គ្រង ទីផ្សារ ការទិញ និងសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ នាងបានទទួលសញ្ញាប័ត្រគ្រប់គ្រងរបស់នាងនៅឆ្នាំ 1986 ហើយបានបញ្ចប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតនៅឆ្នាំ 1991។ ក្នុងអំឡុងពេល 12 ឆ្នាំរបស់នាងនៅក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍ Cable & Wireless លោកស្រី Holgate បានដឹកនាំផ្នែកទីផ្សាររបស់ក្រុមហ៊ុន និងចែកចាយគម្រោងនានានៅទូទាំងតំបន់ការ៉ាប៊ីន អឺរ៉ុប និងហុងកុង ប្រទេសចិន។ ក្នុងឆ្នាំ 2000 នាងបានចូលបម្រើការងារជាមួយ JP Morgan ជានាយកគ្រប់គ្រងទីផ្សារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធអឺរ៉ុបរបស់ខ្លួន។ នាង​ជា​ស្ត្រី​តែ​ម្នាក់​គត់​នៅ​ក្នុង​ក្រុម​ប្រតិបត្តិ JP Morgan European ក្នុង​អំឡុង​ពេល​កាន់​តំណែង​របស់​នាង។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 18 ខែ នាងបានចូលបម្រើការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍ Energis ជានាយកផ្នែកយុទ្ធសាស្រ្ត និងទីផ្សារសម្រាប់អឺរ៉ុប។ នៅខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2002 នាងបានក្លាយជាប្រធានផ្នែកទីផ្សារនៃ Telstra Mobiles ។

ក្នុងឆ្នាំ 2008 លោកស្រី Holgate បានចាកចេញពី Telstra ដើម្បីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនអាហារបំប៉ន Blackmores ជានាយកប្រតិបត្តិ។ ក្នុងអំឡុងពេលប្រាំបួនឆ្នាំរបស់នាងនៅ Blackmores នាងបានទម្លាក់តម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនពី 18 ដុល្លារទៅ 90 ដុល្លារ ឡើងដល់កំពូល 220 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2016 ។ លោកស្រី Holgate បានប្រែក្លាយក្រុមហ៊ុន Blackmores ទៅជាក្រុមហ៊ុននាំចេញអាហារបំប៉នដ៏សំខាន់មួយនៅអាស៊ី។ លោកស្រីក៏ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាអូស្ត្រាលី-អាស៊ានផងដែរ។ ក្នុងឆ្នាំ 2015 លោកស្រី Holgate ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថាជា "ស្ត្រី 100 នាក់នៃឥទ្ធិពល" ដោយការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុរបស់អូស្ត្រាលី។

Christine Holgate នៅលើក្របទស្សនាវដ្តី Forbes Australia

លោកស្រី Holgate បានលាលែងពីក្រុមហ៊ុន Blackmores ក្នុងឆ្នាំ 2017 ដើម្បីក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន Australia Post ដោយមើលការខុសត្រូវលើទំនើបកម្មនៃប្រព័ន្ធដឹកជញ្ជូនរបស់ Australia Post និងបុគ្គលិក 33,000 របស់ទីភ្នាក់ងារនេះ។

"ខ្ញុំបានដឹងថា នៅក្នុងការសន្ទនាណាមួយ អ្នកត្រូវតែគោរពមនុស្សគ្រប់រូប។ មនុស្សអាចដោះស្រាយបញ្ហាបាន ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានគេស្តាប់ ហើយមតិរបស់ពួកគេត្រូវបានយកមកពិចារណា។ មានតែការរួបរួម និងការយល់ស្របប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចសម្រេចបានជោគជ័យ"។

Christine Holgate

នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2021 លោក Holgate បានក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Team Global Express (TGE) ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាភស្តុភារពហុម៉ូតឈានមុខគេរបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលី។ នាងបានដឹកនាំវគ្គស្តាប់ចំនួន 150 ហើយបានស្ទង់មតិមនុស្សជាង 22,000 នាក់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអាជីវកម្ម៖ បុគ្គលិក អតិថិជន និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់។ បន្ទាប់មកនាងបានកំណត់បញ្ហាសំខាន់ៗ ហើយបានធ្វើការដើម្បីលុបបំបាត់ "ច្បាប់ឆោតល្ងង់ជាច្រើន" ។ ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងរបស់នាងក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិនៃ TGE នាងបានត្រលប់មកវិញនូវអាជីវកម្មឱ្យរីកចម្រើនក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងដោយបញ្ចប់ឆ្នាំជាមួយនឹងការកើនឡើងប្រាក់ចំណូលប្រហែល 16% ។

នៅដើមឆ្នាំ 2023 លោកស្រី Holgate បានប្រកាសនូវកិច្ចព្រមព្រៀងរយៈពេល 11 ឆ្នាំចំនួន $1.8 ពាន់លានដុល្លារជាមួយប្រតិបត្តិករដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែក Aurizon ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យ TGE ផ្តល់ជូនអតិថិជននូវជម្រើស "បៃតង" នៅក្នុងការដឹកជញ្ជូនតាមរថភ្លើងកុងតឺន័រ។ ដោយកត់សំគាល់ថាចំណែករបស់អូស្រ្តាលីនៃការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ដឹកទំនិញធុនធ្ងន់បច្ចុប្បន្នគឺ 17 ភាគរយ TGE បាននិយាយថាខ្លួនកំពុងសាកល្បងឡានដឹកទំនិញធុនធ្ងន់អគ្គិសនីចំនួន 60 ។ វានឹងវិនិយោគ 24 លានដុល្លារ និងទទួលបាន 20 លានដុល្លារជាមូលនិធិសហព័ន្ធសម្រាប់ការសាកល្បង។

គាំទ្រសមភាពយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ

ក្រោមការដឹកនាំរបស់ Holgate TGE បានផ្តល់ការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ខែដល់និយោជិតក្នុងករណីមានអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ ឬការថែទាំឪពុកម្តាយដែលឈឺ។ "អ្វីដែលយើងបានឃើញគឺមានមនុស្សជាច្រើនចូលមក ហើយនិយាយថា 'តើខ្ញុំអាចសម្រាកបីខែដើម្បីមើលថែឪពុកម្តាយដែលមានជម្ងឺបានទេ?' ហើយបន្ទាប់មកនៅពេលដែលពួកគេឈប់សម្រាក ពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល ដូច្នេះយើងចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេមិនមានការលំបាកនៅពេលនិយាយអំពីការថែទាំគ្រួសាររបស់ពួកគេ ហើយយើងបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយគាំទ្រយ៉ាងច្បាស់នៅពេលដែលទឹកជំនន់ Lismore បានកើតឡើងនៅក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2022 យើងជាអ្នកដំបូងដែលផ្តល់សាច់ប្រាក់ចំនួន 2,000 ដុល្លារដល់បុគ្គលិកណាដែលផ្ទះរបស់ពួកគេត្រូវបានខូចខាត។ យើង​មិន​ចង់​ឱ្យ​ពួក​គេ​ជួប​ការ​លំបាក​ក្នុង​ពេល​លំបាក​នោះ​ទេ»។

លោកស្រី Holgate នៅឃ្លាំង Team Global Express នៅភាគខាងលិចទីក្រុងស៊ីដនី ប្រទេសអូស្ត្រាលី

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូនរបស់អូស្ត្រាលី មានបុគ្គលិកតែ 20% ប៉ុណ្ណោះជាស្ត្រី ដែលភាគច្រើនធ្វើការក្នុងតួនាទីរដ្ឋបាលនៅការិយាល័យខាងក្រោយ។ "នៅប្រទេសអូស្ត្រាលី នាយកប្រតិបត្តិត្រឹមតែ 2% ជាស្ត្រី ប៉ុន្តែអូស្ត្រាលីមាន 65% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលក្នុងអង្គការកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ សេដ្ឋកិច្ច និងការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់សមិទ្ធិផលសិក្សា។ នេះសបញ្ជាក់ឱ្យឃើញថា ស្ត្រីអាចធ្វើអ្វីបានទាំងអស់។ ស្ត្រីត្រូវតែជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់រារាំងពួកគេ។

ប្រភព៖ Forbes

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm