បុគ្គលិកប្រមូលផ្ដុំផ្សព្វផ្សាយដល់ប្រជាជនអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារ

បទពិសោធន៍និងចំណង់ចំណូលចិត្ត

ធ្លាប់ជាអ្នកឯករាជ្យដែលមានការងារ និងប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ អ្នកស្រី Huynh Thi Kim (អាយុ 50 ឆ្នាំ វួដ My Thuong) តែងតែព្រួយបារម្ភអំពីអាយុចាស់របស់គាត់ នៅពេលដែលគាត់គ្មានប្រាក់សន្សំ។ នាង​គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ​ស្ថិរភាព ហើយ​ប្តី​របស់​នាង​ធ្វើ​ការ​សំណង់​ដោយ​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​មិន​ទៀងទាត់។ អ្នកស្រី គីម មិនដែលគិតពីការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ។ វាគ្រាន់តែជាពេលដែលលោកស្រី Nguyen Thi Hong Hoa ដែលជាអ្នកប្រមូលធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងស្រុកបានផ្តល់ដំបូន្មានយ៉ាងក្លៀវក្លាថានាងយល់ពីសិទ្ធិរបស់នាង និងរបៀបចូលរួម។

“លោកស្រី Hoa បានណែនាំខ្ញុំឱ្យចូលរួមការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយបង់ប្រចាំខែរយៈពេល 10 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកបង់ម្តងសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំដែលនៅសល់ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលខ្ញុំមានអាយុ 60 ឆ្នាំ។ លើសពីនេះ ខ្ញុំក៏នឹងទទួលបានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ជីវិតផងដែរ ដោយឃើញថាវាសាកសមនឹងស្ថានភាពគ្រួសាររបស់ខ្ញុំ និងធានាបាននូវសុវត្ថិភាពសម្រាប់មនុស្សចាស់ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តចូលរួមភ្លាមៗ”។

យោងតាមលោកស្រី Hoa ដើម្បីទាក់ទាញប្រជាជន អ្នកប្រមូលពន្ធត្រូវបន្ត “ទៅគ្រប់ច្រកល្ហក គោះទ្វារ” ដោយផ្តល់ភស្តុតាងជាក់ស្តែងពីអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬត្រូវបានបង់ដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅពេលពួកគេឈឺ។ ជាពិសេសចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 នឹងចូលជាធរមានជាមួយនឹងចំណុចអំណោយផលថ្មីៗជាច្រើនដូចជា ការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍ពី 20 ទៅ 15 ឆ្នាំ និងការពង្រីករបបមាតុភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ធ្វើឱ្យការងារចល័តកាន់តែងាយស្រួល។

លោក វ៉ូ វី មន្ត្រីប្រមូលផ្ដុំនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបណ្តុះបណ្តាលធានារ៉ាប់រងសង្គម Thua Thien Hue ដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 10 ឆ្នាំនៅទីក្រុង Hue បាននិយាយថា ក្រៅពីមានគោលនយោបាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ មន្ត្រីប្រមូលត្រូវមានភាពបត់បែនក្នុងវិធីទូទាត់ ដូច្នេះអ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរនៅតែអាចចូលរួមបាន។ “យើងមិនត្រឹមតែចង់បង្កើនចំនួនអ្នកចូលរួមប៉ុណ្ណោះទេ យើងក៏ចង់ជួយកម្មករឯករាជ្យមានប្រព័ន្ធគាំទ្រនៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើការលើកកម្ពស់ចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 យើងតែងតែណែនាំប្រជាជនអំពីរបៀបបង់ប្រាក់ និងជ្រើសរើសកញ្ចប់ចូលរួមដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ របស់ពួកគេ”។

ធ្វើឱ្យក្រុមមានជំនាញ

ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ទីក្រុង Hue មានប្រជាជនជាង 155,900 នាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលក្នុងនោះមនុស្ស 133,400 នាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ជិត 22,500 នាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ មនុស្ស 125,800 នាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបានឈានដល់ជាង 1.16 លាននាក់ជាមួយនឹងការគ្របដណ្តប់ជាង 99% នៃចំនួនប្រជាជន - ក្នុងចំណោមចំនួនខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រទេស។ ភាពជោគជ័យនេះមានសញ្ញាណដ៏អស្ចារ្យនៃបុគ្គលិកប្រមូលផ្តុំ។

បច្ចុប្បន្ន សេវាធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Hue មានអង្គការសេវាប្រមូលប្រាក់ចំនួន 3 រួមមានៈ ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ ទីក្រុង Hue ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង PVI Hue និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង Thua Thien Hue An Sinh Insurance Joint Stock Company ដោយមានបុគ្គលិកប្រមូលផ្តុំជាង 800 នាក់បានបណ្តុះបណ្តាល និងចេញប័ណ្ណតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ "អរគុណចំពោះការអនុវត្តស៊ីសង្វាក់គ្នានៃដំណោះស្រាយជាច្រើនក្នុងការប្រឹក្សា និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត និងសុខភាពគ្រួសារ នៅចុងខែកក្កដាឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុនបានប្រមូលផ្តុំមនុស្សជិត 142.600 នាក់ឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងជិត 6.400 នាក់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត"។ ក្រុមហ៊ុន។

យោងតាមនាយករងនៃសេវាធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Hue លោកស្រី Bui Thi Thu Ly ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពគឺជាសសរស្តម្ភនៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។ ការពង្រីកចំនួនអ្នកចូលរួម គឺជាការងារនយោបាយ និងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ជាពិសេស បុគ្គលិកប្រមូលប្រាក់ គឺជាកម្លាំងដែលអមជាមួយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីបំពេញគោលដៅនេះ។

ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Hue រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ ដើម្បីជួយបុគ្គលិកក្នុងការប្រមូលគោលនយោបាយ អត្រាវិភាគទាន វិធីសាស្រ្តទូទាត់ អត្ថប្រយោជន៍ និងនីតិវិធីចូលរួម យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024។ ខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលមានភាពរស់រវើក ងាយស្រួលយល់ និងរួមបញ្ចូលឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ បុគ្គលិកប្រមូលផ្ដុំមិនត្រឹមតែមានចំណេះដឹងក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានជំនាញទំនាក់ទំនង និងដឹងពីរបៀបចូលទៅជិតក្រុមមនុស្សផ្សេងៗគ្នា ចាប់ពីអ្នកឯករាជ្យ គ្រួសារអាជីវកម្ម រហូតដល់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដំបូង និងកសិករ។

នៅក្នុងបរិបទនៃគោលដៅនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកល និងការបង្កើនចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ តួនាទីរបស់បុគ្គលិកប្រមូលផ្ដុំមានសារៈសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ ពួកគេមិនត្រឹមតែជាអ្នកអនុវត្តភារកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាស្ពាននៃទំនុកចិត្តរវាងគោលនយោបាយ និងប្រជាជន ជួយកម្មករឯករាជ្យយល់ និងចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារ ដើម្បីធានាសន្តិសុខក្នុងវ័យចាស់ និងថែរក្សាសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Thanh Huong

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/canh-tay-noi-dai-cua-chinh-sach-an-sinh-157378.html