ការច្នៃប្រឌិតក្នុង វិធីសាស្រ្តដឹកនាំសម្រាប់ផលិតកម្ម និង អាជីវកម្ម
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 មក ឥទ្ធិពលនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 រួមជាមួយនឹងការធ្លាក់ចុះ សេដ្ឋកិច្ច និងការប្រកួតប្រជែងពីកំពង់ផែសមុទ្រ បានធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកំពង់ផែ Nghe Tinh ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។
ដោយប្តេជ្ញាសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី ចាប់យកការលំបាកជាឱកាស សាកល្បងឆន្ទៈ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាព កម្មាភិបាល និងកម្មករ កំពង់ផែ Nghe Tinh បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំសំខាន់ៗជាច្រើន ចាប់យកការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសកម្មនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំនៅអង្គភាព ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗ បង្កើតប្រាក់ចំណូល ការងារជូនកម្មករ និងទាញយកសក្តានុពលខ្លាំងរបស់មូលដ្ឋាន។
គណៈកម្មាធិការបក្ស ក៏ដូចជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានស្នើឡើងនូវគោលនយោបាយថ្មីៗដូចជា៖ ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការប្រើប្រាស់ បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ក្នុងជំហានក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គំនិត Kaizen ក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។
ចាប់ពីឆ្នាំ 2022 ដល់ពេលនេះ គំនិតចំនួន 77 លើការកែលម្អបច្ចេកទេស ដើម្បីផលិតភាពសមហេតុផលត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។ ក្នុងចំណោមនោះ គំនិតធម្មតាជាច្រើនរួមមាន៖ ការណែនាំកំពង់ផែ Nghe Tinh តាមរយៈការស្កេនបាកូដ និងការអានកូដ QR ។ ការកែលម្អដំណើរការគ្រប់គ្រងឥន្ធនៈ; ជួសជុលផែនការឃ្លាំងសម្ភារៈនៅសហគ្រាសផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន Cua Lo; កម្មវិធីគ្រប់គ្រងឧបករណ៍ការិយាល័យ...
នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 មានគំនិតចំនួន 42 ដែលភាគច្រើនជាគំនិតច្នៃប្រឌិត សមហេតុផល និងមានប្រសិទ្ធភាពពីបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកកំពង់ផែដូចជា៖ កម្មវិធីការកេងប្រវ័ញ្ចឃ្លាំង។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងរក្សាទុកឯកសារ; ការកែលម្អច្រកព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់កំពង់ផែ Nghe Tinh; ការរចនានៃការតោងលើកបេតុងសម្រាប់បន្ទះមធ្យម; បន្ទះផ្លាស់ប្តូរអេឡិចត្រូនិច; កម្មវិធីគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម...
ឆ្លើយតបទៅនឹងការចាប់ផ្តើមនៃចលនាកែលម្អឥតឈប់ឈរ (Kaizen) នៃខ្សែដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកំពង់ផែ Nghe Tinh ខិតខំមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកទេសចំនួន 100 ដើម្បីបម្រើផលិតកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ជាមួយនឹងកម្មវិធី គំនិត រួមជាមួយនឹងការណែនាំទាន់ពេលវេលាពីអ្នកដឹកនាំ ការឆ្លើយតបប្រកបដោយភាពបត់បែនចំពោះស្ថានភាពជំងឺរាតត្បាត ជាពិសេសការប្រែប្រួលទីផ្សារ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់អង្គភាពមានការច្នៃប្រឌិតវិជ្ជមាន ស្របតាមនិន្នាការ។
ច្បាប់ ដំណើរការផលិតកម្ម និងបទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងត្រូវបានបន្ត និងកែលម្អជាប្រចាំ ដើម្បីនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាព។ មធ្យោបាយ និងបរិក្ខាររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានវិនិយោគ និងបំពេញបន្ថែមដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការផ្ទុកទំនិញ និងការដោះលែងកប៉ាល់យ៉ាងឆាប់រហ័ស ដូច្នេះផលិតភាពការងារបានកើនឡើងជាលំដាប់។
បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនបានដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធីចុះបញ្ជីទំនិញ (E-port) ដោយជោគជ័យលើកម្មវិធី ដើម្បីសម្រួលដល់អតិថិជន។ ឆ្ពោះទៅមុខ ច្រកនេះនឹងរួមបញ្ចូលកម្មវិធី E-port នៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អតិថិជន។ លើសពីនេះ កម្មវិធីជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត៖ កម្មវិធីឯកសារអេឡិចត្រូនិក កម្មវិធីប្រាក់ខែ...
កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក៏ត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងឯកសារត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាពីការិយាល័យទៅរោងចក្រ។ ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលត្រូវបានភ្ជាប់នៅលើអ័ក្សកម្មវិធីនៃការផ្ទុកឯកសារ និងការកេងប្រវ័ញ្ចលើច្រក។
ការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការ Cua Lo គឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងរបៀបធ្វើការនៅកំពង់ផែ។ មជ្ឈមណ្ឌលនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការិយាល័យតែមួយសម្រាប់អតិថិជនក្នុងការទាក់ទងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ បន្ថែមពីលើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល គំនិតជាច្រើនសម្រាប់ការកែលម្អការច្នៃប្រឌិតផ្នែកបច្ចេកទេស ដើម្បីធ្វើឱ្យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មមានភាពសមហេតុផល ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ និងអនុវត្តដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការគិត និងការច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មករ។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកំពង់ផែ Nghe Tinh បំពេញកាតព្វកិច្ចទូទាត់ថវិការបស់ខ្លួនយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ បង្កើតការងារ; អនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើជាដើម និងគោលការណ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់និយោជិត។
ភ្ញាក់រលឹក យុវជន លើកកំពស់តួនាទីកម្មករ
ក្នុងចំណោមព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយពីថ្នាក់លើ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកំពង់ផែ Nghe Tinh បានដឹកនាំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៥-NQ/TW (អាណត្តិទី ១០) ស្តីពី “ការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្សលើការងារយុវជនក្នុងដំណាក់កាលជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្ម”។
បន្ទាប់ពីសមាជសហភាពយុវជនឆ្នាំ ២០២២-២០២៧ សម្ព័ន្ធយុវជនកំពង់ផែ Nghe Tinh បានអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន។ រួមមានៈ ដាំដើមឈើទប់រលក ជួសជុលបរិវេណការិយាល័យកំពង់ផែ Cua Lo កាត់ដើមឈើការពារព្យុះ រៀបចំពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះសម្រាប់កុមារ គាំទ្រកុមារឱ្យទៅសាលារៀន...
សមាជិកសហភាពយុវជនមានគម្រោង ប្រធានបទ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនដែលបាននាំមកនូវផលប្រយោជន៍រាប់សិបពាន់លានដុងដល់ក្រុមហ៊ុន។ កម្មវិធី គំរូ និងឧទាហរណ៍ធម្មតាដែលធ្វើឡើងដោយសមាជិកសហភាពយុវជនគឺមានប្រសិទ្ធភាព លើកកម្ពស់ភាពវ័យក្មេង ថាមវន្ត និងភាពច្នៃប្រឌិត បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់យុវជនក្នុងការរួមចំណែក និងរីកចម្រើន។
ឆ្លើយតបនឹង "ខែកម្មករ" ឆ្នាំ 2023 ដែលគណៈកម្មាធិការបក្សនៃបណ្តាញដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាម បានដាក់ចេញដោយប្រធានបទ "ពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍នីតិវិធី និងវិធានការសុវត្ថិភាព និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ កាត់បន្ថយភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការ" សម្ព័ន្ធសហជីព និងយុវជនមានសកម្មភាពជាក់ស្តែងឆ្លើយតប។
ជាក់ស្តែង៖ សហភាពយុវជន បានរៀបចំកម្មវិធីសម្រាប់យុវជនក្នុងក្រុមហ៊ុន ដូចជា៖ “មហោស្រពយុវជន” “ទិវាអមដំណើរយុវជន” បង្កើតកន្លែងលេងកំសាន្តដែលមានប្រយោជន៍ និងមានសុខភាពល្អ។ សហជីពបានចាប់ផ្តើមចលនា "បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត" ដែលធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ និងការការពារភ្លើង។
“ខែកម្មករ” នៅកំពង់ផែសម្រេចបានលទ្ធផលលើកទឹកចិត្តជាច្រើន៖ ការសម្អាតទូទៅនៃឃ្លាំង ទីធ្លា សិក្ខាសាលា ការិយាល័យ បោសសម្អាតលូ ប្រឡាយបង្ហូរទឹក បង្គន់នៅនឹងកន្លែង បន្ទប់លាងកម្មករ និងរន្ធលូ ដើម្បីការពារទឹកជំនន់។ ការបង្កើនការជ្រាបទឹក និងសំណើមនៃតំបន់ដែលមានធូលី កំឡុងពេលផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន និងយានជំនិះដែលកំពុងធ្វើដំណើរជុំវិញកំពង់ផែ។ ការប្រមូលកាកសំណល់នៅកំពង់ផែ កាកសំណល់ពីកប៉ាល់និងទូកនៅកន្លែងដែលត្រឹមត្រូវ; រៀបចំផែនការកន្លែងដាក់ទំនិញក្នុងទីតាំងសមហេតុផល ឆ្ងាយពីតំបន់លំនៅដ្ឋាន។
កន្លែងដាក់ទំនិញភាគច្រើនត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយក្រណាត់ទេសឯក ដើម្បីការពារ និងកម្រិតការបែកខ្ញែកនៃធូលីកំឡុងពេលផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន។ រៀបចំផែនការតំបន់ឡើងវិញ ដាំដើមឈើលម្អបន្ថែមទៀត ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសក្នុងកំពង់ផែ។ អង្គភាពនានាបានដំឡើងប្រព័ន្ធសំណាញ់ការពារធូលីកម្ពស់ 9 ម៉ែត្រជុំវិញរបងនៅជិតតំបន់លំនៅដ្ឋាននៃទីធ្លាខាងក្រោយកំពង់ផែទី 1 និងទី 2 និងប្រព័ន្ធបញ្ចេញផ្សែងដើម្បីបង្កើតសំណើមដើម្បីកំណត់ការសាយភាយធូលី។
លើសពីនេះ ត្រូវពិនិត្យ និងដំឡើងផ្លាកសញ្ញាបន្ថែម បទបញ្ជាបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ បន្ថែមកង្ហារអគ្គិសនីនៅតំបន់ឃ្លាំង ហាងជួសជុល និងផ្តល់ទឹកកកបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្លាំងផលិតនៅអង្គភាពទាំងពីរ ដើម្បីកាត់បន្ថយកំដៅ។
ក្រុមប្រឹក្សាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (OSH) ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយសហជីព បានរៀបចំការណែនាំជាក់លាក់អំពីជំនាញ នីតិវិធីការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក និងនិយោជិតនៅក្នុង OSH និងរបបគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ ពង្រឹងការរៀបចំអធិការកិច្ច OSH និងការត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯងនៅតាមអង្គភាពនានាក្នុងការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូនទំនិញ និងការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់។
កំពង់ផែរៀបចំការវាយតម្លៃ និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យនៃសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពនៅកន្លែងផលិតកម្មនៅសហគ្រាសដឹកទំនិញ និងដឹកទំនិញ Cua Lo និង Ben Thuy ។ តាមដានបរិស្ថានជាប្រចាំ។ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងសហជីពតែងតែចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ ធ្វើការងារល្អក្នុងការធ្វើត្រាប់តាម និងរង្វាន់ក្នុងអង្គភាពទាំងមូល និងការសន្ទនារវាងថ្នាក់ដឹកនាំ និងកម្មករ។
ក្នុងពាក់កណ្តាលអាណត្តិកន្លងមក ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក៏ដោយ បុគ្គលិក និងកម្មករនៃកំពង់ផែ Nghe Tinh បានរួបរួមក្នុងការគោរពប្រតិបត្តិស្នេហាជាតិ ធ្វើបានល្អក្នុងការងារសន្តិសុខសង្គម។ ការការពារបរិស្ថាន; អភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចរួមជាមួយនឹងការធានាសន្តិសុខជាតិ។
ក្នុងរយៈពេល 2023-2025 កំពង់ផែ Nghe Tinh នឹងបន្តផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសកម្មនូវឌីជីថល និងសមាហរណកម្មទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិ។ ផ្សព្វផ្សាយ និងទាញយកសក្តានុពលផ្ទៃក្នុង ទាក់ទាញធនធានខាងក្រៅ។ កំពង់ផែ Nghe Tinh វិនិយោគលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងអភិវឌ្ឍកំពង់ផែ Cua Lo សហគ្រាសមានជំហានថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ធានាការងារ និងជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ និងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។
បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកំពង់ផែ Nghe Tinh ស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សនៃបណ្តាញដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាម ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកសហគ្រាសមជ្ឈិម។ គណៈកម្មាធិការបក្សកំពង់ផែ Nghe Tinh មានកោសិកាបក្សចំនួន ៥ ដែលមានសមាជិកបក្សសរុបចំនួន ១៤៩ នាក់; បុគ្គលិកសរុប ៤២១នាក់។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ ប្រាក់ចំណូលរបស់កំពង់ផែ Nghe Tinh សម្រេចបាន ២០៥,៨ ពាន់លានដុង ហើយនៅឆ្នាំ ២០២២ ចំណូលគឺ ១៩៨,៩ ពាន់លានដុង សម្រេចបាន ១០៣% នៃផែនការ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ចំណូលបានឈានដល់ 105,8 ពាន់លានដុង ស្មើនឹង 102% នៃផែនការឆ្នាំ។
ប្រភព
Kommentar (0)