 |
| អ្នកស្រី Ngo Thi Thu Ha ជឿជាក់ថា ស្ត្រីស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធជាច្រើននៅក្នុងចរន្តនៃព័ត៌មានមិនរើសមុខ។ (រូបថត៖ NVCC) |
ពិភពលោក កាន់តែបើកចំហ ជាមួយនឹងការកើនឡើង នៃបច្ចេកវិទ្យា តើអ្នកវាយតម្លៃតួនាទីរបស់ស្ត្រីវៀតណាមក្នុងយុគសម័យឌីជីថលយ៉ាងដូចម្តេច?
ក្នុងសម័យណាក៏ដោយ ដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល ស្ត្រីវៀតណាមបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងគ្រួសារ និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច- សង្គម ។
អន្តរជាតិ ហើយទោះបីជាចំនួនរបស់ពួកគេមិនច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែស្ត្រីវៀតណាមបានកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ កិច្ចការបរទេស សន្តិសុខ និងការពារជាតិ រួមទាំងការរក្សាសន្តិភាព និងការលើកកម្ពស់ការទូតរវាងប្រជាជន និងប្រជាជន។ គ្រប់វិស័យ ការទូត សេដ្ឋកិច្ច ឬវប្បធម៌ ប្រទេសយើងមានស្ត្រីឆ្នើម។
យើងក៏មានមន្ត្រីយោធា និងប៉ូលិសជាស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ លើសពីនេះ យើងមិនអាចនិយាយដល់មេដឹកនាំអង្គការសង្គមនានាដែលបានចូលរួមក្នុងវេទិកាអន្តរជាតិដើម្បីនិយាយបញ្ហាសន្តិសុខសង្គម ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងការការពារបរិស្ថាននោះទេ។
លើសពីនេះ និស្សិតស្រីមួយចំនួនធំដែលកំពុងសិក្សាក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ឬកម្មករជាស្ត្រីនៅក្នុងសហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា ក៏ចូលរួមក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្មនេះដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលផងដែរ។
ស្ត្រីវៀតណាមកាន់តែអះអាងពីតួនាទី និងតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ?
ពិភពលោកបើកចំហ និងកត្តាបច្ចេកវិទ្យាជួយឱ្យដំណើរការសមាហរណកម្មប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ។ វៀតណាមគាំទ្រការធ្វើសមាហរណកម្មលើវិស័យជាច្រើន រួមទាំងសមភាពយេនឌ័រ និងការការពារសិទ្ធិស្ត្រី។ ដូច្នេះហើយ ស្ត្រីមានឱកាសចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះ ប៉ុន្តែត្រូវប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន ទាំងចំណុចគោលដៅ និងប្រធានបទ។
យើងតែងតែនិយាយថា នេះគឺជាពេលវេលាមិនច្បាស់លាស់សម្រាប់ពិភពលោកទាំងមូល ប្រទេសនីមួយៗ និងបុគ្គលនីមួយៗ។ យើងទើបតែឆ្លងផុតជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងបានឃើញជម្លោះយោធារវាងប្រទេសជាច្រើន ដែលបណ្តាលឱ្យប្រទេសនីមួយៗ អង្គការ អាជីវកម្ម ឬបុគ្គលម្នាក់ៗគិតឡើងវិញនូវផែនការរបស់ពួកគេ។
តាមការសង្កេតរបស់ខ្ញុំ ទោះបីជាមានការលំបាកជាទូទៅមួយចំនួនក៏ដោយ បុរសកំពុងទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសគោលនយោបាយ ទុន និងបច្ចេកវិទ្យាល្អជាងស្ត្រី។ វៀតណាមនៅតែត្រូវការគោលនយោបាយនិងធនធានយេនឌ័រមួយចំនួនដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍសក្ដានុពលរបស់ខ្លួនយ៉ាងពេញលេញ ទាញយកផលប្រយោជន៍និងបញ្ចៀសហានិភ័យក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម។
ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំនិយាយដូច្នេះ? ការចូលរួមក្នុងសមាហរណកម្មទាមទារយ៉ាងហោចណាស់ចំណេះដឹង និងជំនាញជាក់លាក់។ ដើម្បីឱ្យប្រជាជនមានចំណេះដឹង និងជំនាញនេះ រដ្ឋត្រូវចេញគោលនយោបាយរសើបអំពីយេនឌ័រ និងបែងចែកធនធានមួយចំនួន ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ស្ត្រី។ ជាងនេះទៅទៀត ត្រូវតែមានយន្តការជាក់លាក់សម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការទទួលបានដើមទុន និងបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើតវេទិកាសម្រាប់ស្ត្រីចូលរួម។
ខណៈពេលដែលវៀតណាមមានអត្រាខ្ពស់នៃការចូលរួមកម្លាំងពលកម្មស្ត្រីបើធៀបនឹងប្រទេសដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់ ស្ត្រីជាទូទៅមានជំនាញទាប ដែលនាំឱ្យផលិតភាពការងារទាប ប្រាក់ចំណូលទាប និងការប្រមូលផ្តុំដើមទុនទាប។ លើសពីនេះ ស្ត្រីមួយចំនួនធំនៅតែទទួលរងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារពីដៃគូររបស់ពួកគេ ឬត្រូវបំពេញការងារថែទាំដែលមិនបានទទួលប្រាក់កម្រៃ ដោយមានការគាំទ្រតិចតួចពីសមាជិកគ្រួសារ។ ដូច្នេះហើយ ស្ត្រីពិបាកទទួលយកឱកាសពេញលេញក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម។
ប៉ុន្តែត្រូវតែបញ្ជាក់ថា ការប្រើប្រាស់ឱកាសមិនសូវបានមកពីភាពទន់ខ្សោយរបស់ស្ត្រី។ មានតម្រូវការសម្រាប់គោលនយោបាយជាក់លាក់ក្នុងការកសាងសមត្ថភាព ពង្រឹងសេវាថែទាំកុមារ និងមនុស្សចាស់ ឬលើកកម្ពស់តួនាទីបុរសក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមបីបាច់សមាជិកគ្រួសារ។
តើមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យណាមួយសម្រាប់នារីសម័យថ្មីដែរឬទេ?
ខ្ញុំគិតថាវាពិបាកក្នុងការផ្តល់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅសម្រាប់ស្ត្រីគ្រប់រូប ពីព្រោះមនុស្សម្នាក់ៗមានចំណុចចាប់ផ្តើម សមត្ថភាព គោលដៅ និងជម្រើសរៀងៗខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតឱកាសស្មើៗគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នា ជាពិសេសក្នុងវិស័យការទូត ការពារជាតិ សន្តិសុខ និងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវណែនាំ និងតែងតាំងស្ត្រីឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំជាច្រើន ដើម្បីឱ្យមានស្ត្រីកាន់តែច្រើនចូលរួមក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្មនៃប្រទេស។
នៅលើកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន ការបើកចិត្តទទួលយកទស្សនៈ និងចំណេះដឹងថ្មីៗ ការអត់ឱនចំពោះភាពខុសគ្នា និងបំណងប្រាថ្នាចង់រៀន តែងតែជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដែលចង់ចូលរួមក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម។ ការទទួលយកបញ្ហាប្រឈម និងមានផែនការបម្រុងទុក និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យក៏ជាតម្រូវការសំខាន់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប រួមទាំងស្ត្រីក្នុងសម័យបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។
 |
| បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 ផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនូវព័ត៌មានជាច្រើនដើម្បីស្វែងរកឱកាស។ (រូបថត៖ Thu Ha) |
បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 កំពុងបង្កើតឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយលើផ្នែកបញ្ញា សុខភាព និងសមត្ថភាព។ ប្រាកដណាស់ ដើម្បីកុំឱ្យហួសសម័យ ស្ត្រីក្នុងសម័យបច្ចេកវិទ្យាក៏ត្រូវ«កែខ្លួនជាថ្មី»ដែរឬទេ?
ជាការពិត បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួនផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនូវព័ត៌មានបន្ថែមដើម្បីស្វែងរកឱកាស កសាងសមត្ថភាព ពង្រឹងបណ្តាញ និងសូម្បីតែសម្របសម្រួលការងារ។ បច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មានទំនើបអនុញ្ញាតឱ្យស្ត្រីពង្រីកវិសាលភាពនៃឥទ្ធិពលរបស់ពួកគេក្នុងតម្លៃទាប។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក៏ផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនូវឱកាសមួយចំនួនដើម្បីគ្រប់គ្រងការងាររបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យុគសម័យនៃសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ក៏នាំមកនូវបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដល់ស្ត្រីផងដែរ។ វានៅតែជាការងារផ្ទះ ការថែទាំកុមារ និងការងារដើម្បីរកប្រាក់ចំណូល ឬចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គម ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននេះ ការងារទាំងនេះត្រូវការពេលវេលា និងថាមពលផ្លូវចិត្តរបស់ស្ត្រីច្រើន។
នៅក្នុងយុគសម័យនៃការផ្ទុះព័ត៌មាន ប្រសិនបើមិនបានដោះស្រាយបានល្អទេ ព័ត៌មានពហុវិមាត្រ និងជាតិពុលខ្លួនឯងអាចប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ស្ត្រី។ ស្ត្រីខ្លួនឯងត្រូវប្រឈមមុខនឹងព័ត៌មានលំអៀងយេនឌ័រជាច្រើនប្រភេទ ដូចជាការចិញ្ចឹមកូន ការថែរក្សាគ្រួសារ ការថែរក្សាសម្រស់ ឬការកសាងសមត្ថភាព អភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម ហើយវាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការជ្រើសរើសបណ្តាញព័ត៌មានដែលសមរម្យសម្រាប់ពួកគេ។
មិនមែននិយាយទេ ព័ត៌មាននៅកម្រិតម៉ាក្រូ ឬច្បាប់ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងជីវិត និងការងារបង្ខំឱ្យស្ត្រីអាចចូលប្រើប្រាស់ និងដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់។ ព័ត៌មាន និងរូបភាពដែលមានអំពើហឹង្សា ឬអស្ថិរភាពនៅក្នុងពិភពលោកក៏មានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ស្ត្រីផងដែរ។
ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើស្ត្រីអាចគ្រប់គ្រងព័ត៌មាននៅក្នុងកុំព្យូទ័រ ឬទូរស័ព្ទរបស់ពួកគេ វានឹងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ជីវិត និងការងាររបស់ពួកគេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យព័ត៌មានគ្រប់គ្រងពួកគេ វានឹងប៉ះពាល់ដល់ពេលវេលា សុខភាពរបស់ពួកគេ ហើយថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសដែលមកតាមផ្លូវរបស់ពួកគេ។
តើអ្នកអាចចែករំលែកបទពិសោធន៍អន្តរជាតិមួយចំនួនក្នុងការលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងសមាហរណកម្មពិភពលោកបានទេ?
ប្រទេសនីមួយៗមានរបៀបវារៈផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីធានាថាស្ត្រីអាចចូលរួមដោយស្មើភាពគ្នាក្នុងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ប្រទេសមួយចំនួនមានគោលនយោបាយជាក់លាក់ដើម្បីធានាថាស្ត្រីចូលរួមកាន់តែច្រើននៅក្នុងវេទិកាអន្តរជាតិ។
ជាឧទាហរណ៍ នៅឆ្នាំ 2022 ប្រទេសជាច្រើន រួមទាំងកាណាដា បារាំង អេស្បាញ ស៊ុយអែត អាល្លឺម៉ង់ ម៉ិកស៊ិក លុចសំបួ និងឈីលី បានអនុវត្តគោលនយោបាយការបរទេសរបស់ស្ត្រីនិយម។ ប្រទេសលីប៊ី សហរដ្ឋអាមេរិក ហូឡង់ បែលហ្សិក និងចក្រភពអង់គ្លេស កំពុងពិភាក្សាអំពីគោលនយោបាយស្រដៀងគ្នានេះ។ ប្រទេសទាំងនេះមួយចំនួនបានអនុម័តផែនការសកម្មភាពជាតិស្តីពីស្ត្រី សន្តិភាព និងសន្តិសុខរួចហើយ។
វៀតណាមបានពិភាក្សាជាច្រើនអំពីការបង្កើតផែនការសកម្មភាពជាតិស្តីពីស្ត្រី សន្តិភាព និងសន្តិសុខ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា ផែនការសកម្មភាពនឹងត្រូវបានអនុម័តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់វៀតណាមចំពោះសមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់សិទ្ធិស្ត្រី។ នេះនឹងផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនូវឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការចូលរួមក្នុងវេទិកាអន្តរជាតិ និងតំបន់។
ចន្លោះឆ្នាំ 2017 និង 2022 ប្រទេសចំនួន 14 នៅមជ្ឈិមបូព៌ា និងអាហ្វ្រិកខាងជើងបានអនុម័តច្បាប់កំណែទម្រង់មួយចំនួនក្នុងគោលបំណងបង្កើនការចូលរួមរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ កំណែទម្រង់ទាំងនេះរួមមានការដកការរឹតបន្តឹងលើការជ្រើសរើសស្ត្រី ការពង្រឹងប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នា ការហាមឃាត់ការរើសអើងយេនឌ័រក្នុងការទទួលបានឥណទាន និងការការពារស្ត្រីពីការបៀតបៀនផ្លូវភេទនៅកន្លែងធ្វើការ។
គំនិតផ្តួចផ្តើមគោលនយោបាយទាំងនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់គ្រួសារ និងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម និងបញ្ហាប្រឈមចំពោះតួនាទីយេនឌ័រប្រពៃណី ដែលអនុញ្ញាតឱ្យស្ត្រីចូលរួមយ៉ាងពេញលេញនៅក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម។
វៀតណាមមានគោលនយោបាយស្រដៀងគ្នាជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ប៉ុន្តែពួកគេចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃ និងកែសម្រួលឱ្យសមស្របទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកទំហំមធ្យម និងគោលនយោបាយសមាហរណកម្មសេដ្ឋកិច្ចស៊ីជម្រៅរបស់ខ្លួន។
សូមអរគុណ!
ប្រភព
Kommentar (0)