ត្រូវការកម្មករ

(Baothanhhoa.vn) - សួរអ្នកស្គាល់ថាតើគាត់មានអារម្មណ៍យ៉ាងណាបន្ទាប់ពីផ្ទេរមកធ្វើការនៅឃុំនោះ។ គាត់បាននិយាយដោយរំភើបថាគាត់ត្រូវបានជឿទុកចិត្តជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវសំខាន់ៗប៉ុន្តែមិនអាចជួយអ្វីបានក្រៅពីការបារម្ភ។ តាមលោកថា បន្ទាប់ពីដំណើរការឃុំថ្មីបានមួយខែ មានកម្មាភិបាលមិនអាចតាមតម្រូវការ និងមិនអាចបំពេញតម្រូវការការងារបាន។ លោកថា ឃុំឥឡូវត្រូវការកិច្ចការច្រើន ប៉ុន្តែប្រហែលជារឿងសំខាន់បំផុតគឺមនុស្សដែលអាចធ្វើការងារបាន។

Báo Thanh Hóa•02/08/2025

ត្រូវការកម្មករ

អំពីកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ ក្នុងសន្និសីទវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការរៀបចំផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងបូកសរុបរយៈពេល១ខែនៃប្រតិបត្តិការរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន២ថ្នាក់ រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមកម្មាភិបាលឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនជាមន្ត្រីរាជការមកពីថ្នាក់ឃុំចាស់ ស្មើនឹង៧០%។ មានតែប្រហែល 30% ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានផ្ទេរពីខេត្ត និងស្រុកមុន ដែលនាំឱ្យមានការខ្វះឯកសណ្ឋាននៃគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកសមស្រប។

យើងទាំងអស់គ្នាដឹងហើយថា សុជីវធម៌ រចនាបទ គុណវុឌ្ឍិ និងវិន័យរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅមន្ទីរ និងអង្គភាពថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក ឃុំ នាពេលកន្លងមកគឺខុសគ្នាដាច់ស្រឡះ។ ឥឡូវនេះ ការធ្វើការក្នុងបរិយាកាសតែមួយនឹងនាំឱ្យមានការលំបាកដោយជៀសមិនរួច ជាពិសេសសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងអ្នកដែលមានបច្ចេកវិទ្យានៅមានកម្រិត។

ទន្ទឹមនឹងនេះការងារមិនរង់ចាំនរណាម្នាក់ទេ។ មេឃុំថ្មីមួយចំនួនបាននិយាយថា ការងារពេលនេះច្រើនដងច្រើនជាងមុន ការងារច្រើនត្រូវបញ្ចប់ក្នុងថ្ងៃក្រោយទទួលបាន កម្លាំងខ្លាំង សម្ពាធខ្ពស់ មនុស្សជាច្រើនមិនអាចសម្របបានភ្លាមៗ។

មិនមែននិយាយពីគុណភាពការងារត្រូវតែខុសគ្នា ឯកសារត្រូវតែមានទម្រង់ត្រឹមត្រូវ ទិន្នន័យត្រូវតែច្បាស់លាស់ ដំណោះស្រាយត្រូវតែជាក់លាក់ មិនមែនទូទៅទេ។ កម្រិតទទួលយកមិនត្រូវធ្វេសប្រហែសព្រោះគោរព…

កម្មាភិបាលចាស់ ប៉ុន្តែគំរូឃុំសង្កាត់ថ្មី។ ឧបករណ៍ថ្មីមិនអាចនៅស្ងៀមរង់ចាំមនុស្សចាស់ដែលមិនអាចតាមទាន់ល្បឿនប្រតិបត្តិការបានទេ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើថា មូលដ្ឋានត្រូវពិនិត្យ សំយោគ និងវាយតម្លៃការរៀបចំ និងចាត់ចែងបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមនោះចាត់ថ្នាក់ និងពិនិត្យតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារជាក់លាក់។ នៅលើមូលដ្ឋាននោះ បង្កើតផែនការដំណោះស្រាយ; ទន្ទឹមនឹងនេះ បើកឱកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ។

ខេត្ត Thanh Hoa បច្ចុប្បន្នមាន 166 ឃុំ និងសង្កាត់។ ឃុំមួយចំនួននៅតំបន់ភ្នំនៅតែខ្វះខាតបុគ្គលិក ខេត្តត្រូវផ្ទេរបុគ្គលិកមួយចំនួនធំពីឃុំ និងសង្កាត់នៅតំបន់ទំនាបទៅតំបន់ភ្នំដែលនៅមានការខ្វះខាត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទន្ទឹមនឹងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បុគ្គលិក ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងគុណភាព និងកម្រិតបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងរយៈពេលយូរ។ បន្ថែមពីលើការបណ្តុះបណ្តាល ការបង្វឹក និងការជំរុញបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ វាក៏ចាំបាច់ក្នុងការស្ទង់មតិ និងវាយតម្លៃ ដើម្បីមានទិសដៅក្នុងការបំពេញបន្ថែមបុគ្គលិកសមស្រប។ លុះត្រាតែមានមនុស្សសមរម្យ ទើបឧបករណ៍អាចដំណើរការស្របគ្នា និងរលូនដូចការរំពឹងទុក។

សុភមង្គល

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/can-nguoi-lam-viec-256796.htm