ដំណោះស្រាយជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញមិនត្រឹមតែផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់មន្ត្រីរាជការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានផ្សព្វផ្សាយផលប្រយោជន៍ដល់ប្រជាជនភាគច្រើន ជាពិសេសក្រុមជួបការលំបាក។ គោលនយោបាយថ្មីស្តីពីការគាំទ្រលំនៅដ្ឋាន ប្រាក់ចំណូល ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សន្តិសុខសង្គម ការថែទាំសុខភាព និង ការអប់រំ សុទ្ធតែសំដៅឆ្ពោះទៅគោលដៅនៃទីក្រុងហូជីមិញ អភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយមិនបន្សល់ទុកនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយឡើយ។
រក្សាទេពកោសល្យជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូល និងលំនៅដ្ឋាន
គោលនយោបាយដ៏ពេញនិយមបំផុតមួយគឺការគាំទ្រការជួលផ្ទះសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅពេលផ្លាស់ប្តូរទីតាំងធ្វើការរបស់ពួកគេ។ គោលនយោបាយនេះអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2027 ជាមួយនឹងកម្រិតគាំទ្រចាប់ពី 4.8 ទៅ 10.4 លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើមុខតំណែងការងារ។ នេះជាដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកចំណាយលើការរស់នៅរបស់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវទៅធ្វើការនៅទីឆ្ងាយ ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលតម្លៃផ្ទះជួលខ្ពស់ក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ចំណូលបន្ថែមក្រោមយន្តការពិសេសនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៨/២០២៣ របស់រដ្ឋសភាបន្តរក្សា និងពង្រីកដល់អតីតតំបន់ Binh Duong និង Ba Ria - Vung Tau ។ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលបំពេញការងារបានល្អ ឬពូកែ នឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមក្នុងអត្រាថេរ ៣លានដុង/ខែ ឬរហូតដល់ ១,៨ដង នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឋានៈ និងមុខតំណែង។
នៅឆ្នាំ 2025 ទីក្រុងហូជីមិញបានសម្រេចចិត្តបង្កើនកម្រិតចំណាយប្រាក់ចំណូលដល់ 1.5 ដងនៃទំហំប្រាក់ខែ ឋានៈ និងមុខតំណែង។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងពីមុន អ្នកទទួលផលពីគោលនយោបាយក៏ត្រូវបានពង្រីកទៅភ្នាក់ងារ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាមួយចំនួនផងដែរ។ គោលនយោបាយនេះមិនត្រឹមតែលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាព ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
សម្រាប់មុខតំណែងមួយចំនួនដែលធ្វើការងារពិសេស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន HCMC ក៏មានគោលនយោបាយគាំទ្រផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ ជាក់ស្តែង ប្រធានក្រុមភូមិ ភូមិ និងតំបន់ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៤,៦៨ លានដុង/ខែ ចំណែកកងជីវពលទទួលបាន ៣៥ ម៉ឺនដុង/ថ្ងៃ នៅពេលមានការសម្រេចចិត្តចល័ត។
ក្នុងវិស័យតុលាការ អ្នកវាយតម្លៃ និងជំនួយការវាយតម្លៃនឹងទទួលបានពី ១ ទៅ ២,៥ លានដុង/ខែ ដែលជួយធានាគុណភាពនៃសកម្មភាពវាយតម្លៃរបស់តុលាការ ដែលជាវិស័យដែលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយសំណុំរឿង និងសកម្មភាពវិវាទ។
ដើម្បីបញ្ចៀសស្ថានភាពដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចាកចេញពីវិស័យសាធារណៈនៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ និងធ្លាក់ក្នុងភាពអត់ការងារធ្វើ ទីក្រុងហូជីមិញបានអនុវត្តកញ្ចប់កម្ចីដើម្បីបង្កើតការងារដែលមានចំនួនអតិបរមា ៣០០ លានដុង/ម្នាក់ អត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះ (បច្ចុប្បន្ន ៦,៦%/ឆ្នាំ) រយៈពេលកម្ចី ១០ ឆ្នាំ។ នៅពេលដែលមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ លាឈប់ពីការងារ ពួកគេអាចដកប្រាក់កម្ចីគ្មានសុវត្ថិភាព បើកឱកាសបើកអាជីវកម្ម និងបង្កើតការងារឱ្យខ្លួនឯង។
លើសពីនេះ កម្មាភិបាលចូលនិវត្តន៍ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតមិនមានវិជ្ជាជីវៈ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈប្រសិនបើចាំបាច់។ សិក្ខាកាមទទួលបានការគាំទ្រលើថ្លៃបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈតាមតម្លៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ រួមជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ៣០.០០០ដុង/ថ្ងៃនៃការសិក្សាជាក់ស្តែង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ ២០០.០០០ដុង/វគ្គ។ នេះជាឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកចូលនិវត្តន៍មានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការបញ្ចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
លើកកម្ពស់ការអប់រំ ប្រជាជន និងសុខុមាលភាព
មិនត្រឹមតែកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យសាធារណៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប្រជាជនទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយជាច្រើនដែលបានអនុម័តនាពេលថ្មីៗនេះនៅក្នុងសម័យប្រជុំប្រធានបទនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ជាពិសេសជនពិការ។
ការបន្លិចដ៏ធំបំផុតគឺគោលនយោបាយនៃការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម។ សាលាមត្តេយ្យត្រូវបានឧបត្ថម្ភពី 35-70 លានដុង កុមាររបស់កម្មករត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន 240.000 ដុង/ខែ ហើយគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យទទួលបានប្រាក់បន្ថែម 1 លានដុង/ខែ។ គោលការណ៍នេះជួយកម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ កាត់បន្ថយបន្ទុកថ្លៃថែទាំកុមារ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះរក្សាបុគ្គលិកបង្រៀនដែលតែងតែប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាត។
ក្នុងការងារប្រជាជន ទីក្រុងហូជីមិញបានផ្តល់រង្វាន់ និងជំនួយជាច្រើនដើម្បីកែលម្អអត្រាកំណើតទាប ដែលបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាមានកុមារ 1.43 នាក់/ស្ត្រី។ ស្ត្រីសម្រាលកូន២នាក់មុនអាយុ៣៥ឆ្នាំ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ៥លានដុង ។ គ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រ អ្នកទទួលផលគាំពារសង្គម ឃុំកោះ និងតំបន់ពិសេសត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការពិនិត្យផ្ទៃពោះ និងទារកទើបនឹងកើតក្នុងអត្រា 2 លានដុង។
អ្នកសហការប្រជាជនត្រូវបានគាំទ្រដោយ 600,000 - 700,000 ដុង/ខែ ហើយក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទិញធានារ៉ាប់រង សុខភាព ស្ម័គ្រចិត្តជាមួយនឹងការគាំទ្រ 100% ផងដែរ។ នេះជាជំហានមួយដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពប្រជាជន ដោះស្រាយបញ្ហាអត្រាកំណើតទាប និងធានាការថែទាំសុខភាពបន្តពូជ។
គោលនយោបាយថែទាំមនុស្សចាស់
មនុស្សចាស់នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម។ កម្រិតឧបត្ថម្ភធនចំនួន 650,000 ដុង/ខែ អនុវត្តចំពោះមនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី 75 ឆ្នាំឡើងទៅដែលមិនមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬមនុស្សដែលមានអាយុពី 70-75 ឆ្នាំ ដែលក្រីក្រ ឬជិតក្រីក្រ។ គោលនយោបាយនេះជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកគ្រួសារ និងសង្គមក្នុងការថែទាំមនុស្សចាស់។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការចំណាយជាមធ្យមរបស់ជាតិបច្ចុប្បន្នចំនួន 500,000 ដុង កម្រិតនៃការចំណាយនៅទីក្រុងហូជីមិញគឺខ្ពស់ជាង 1.3 ដង ដែលស័ក្តិសមសម្រាប់ធនធានថវិកា ក៏ដូចជាតម្លៃនៃការរស់នៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងដែលថ្លៃបំផុតនៅក្នុងប្រទេស។
ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្រិតស្ដង់ដារនៃជំនួយសង្គមសម្រាប់អ្នកទទួលផល ជនពិការ និងមនុស្សកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារក៏ត្រូវបានដំឡើងដល់ ៦៥ ម៉ឺនដុង/ខែ ដែលរួមចំណែកធានាដល់កម្រិតជីវភាពអប្បបរមា។
សម្រាប់សិស្សជនជាតិភាគតិច (ចាម ខ្មែរ ចូរ៉ូ ឬជនជាតិផ្សេងទៀតដែលទើបតែរួចផុតពីភាពក្រីក្រ) ទីក្រុងហូជីមិញ គាំទ្រថ្លៃសិក្សារហូតដល់ 60 ដងនៃប្រាក់ខែគោលសម្រាប់មួយឆ្នាំសិក្សា។ គោលនយោបាយនេះជួយបង្រួមគម្លាតអភិវឌ្ឍន៍រវាងក្រុមជនជាតិភាគតិច បង្កើតឱកាសសិក្សាប្រកបដោយសមធម៌បន្ថែមទៀត។
ជាពិសេស យុវជននៅទីក្រុងហូជីមិញ ដែលចុះឈ្មោះចូលបម្រើយោធា ឬចូលរួមជាមួយប៉ូលីសប្រជាជន នឹងត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការព្យាបាលកំហុសឆ្គងក្នុងអត្រាពី 12,5 - 25 លានដុង។ នេះគឺជាដំណោះស្រាយប្រកបដោយមនុស្សធម៌ ជួយយុវជនជាច្រើនដែលមានស្ថានភាពសុខភាពល្អ ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា ទន្ទឹមនឹងនោះក៏បង្កើតភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការជ្រើសរើសផងដែរ។
ប្រភព៖ https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html
![[វីដេអូ] Petrovietnam - 50 ឆ្នាំនៃការរក្សាភ្លើងមរតក កសាងថាមពលជាតិ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/3/3f5df73a4d394f2484f016fda7725e10)
Kommentar (0)