ការអនុវត្តល្អក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពក្នុងសហគ្រាស FDI

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong បានធ្វើឱ្យអង្គការរបស់ខ្លួនមានស្ថិរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានបន្ថែមទៀត និងបង្កើតសមាជិកសហជីពភ្លាមៗ ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសដែលវិនិយោគបរទេស (FDI)។

ទោះបីជាទើបបង្កើតថ្មីក៏ដោយ សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន Global Material Handling Co., Ltd. Union បានទទួលការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងពីម្ចាស់អាជីវកម្មបរទេស។

ការចល័តនិងការបញ្ចុះបញ្ចូលទាន់ពេលវេលា

នៅដើមខែកញ្ញា សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong បានរៀបចំពិធីប្រកាសសេចក្តីសម្រេចបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងទទួលស្គាល់សមាជិកសហជីពនៅ Thien Muc Tools Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម An Phat High-Tech, Viet Hoa Ward)។ នេះគឺជាសហគ្រាសវិនិយោគរបស់ចិន 100% ដែលមានខ្សែផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មសំខាន់ៗគឺដំណើរការមេកានិក (ដែក អាលុយមីញ៉ូម ឧបករណ៍ភ្ជាប់ទង់ដែង) និងការផលិតផលិតផលលោហៈផ្សេងទៀត ការផលិតឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ ការធ្វើតេស្ត និងតម្រង់ទិស... ដំណើរការជាផ្លូវការតាំងពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 4 ខែ គណៈកម្មាធិការចលនាសហជីពត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយផែនការមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីលើកកម្ពស់ និងកៀរគរកម្មករឱ្យចូលជាសមាជិកសហជីព។ ជាលទ្ធផល មនុស្ស 77/77 (100% នៃកម្មករនៅពេលឃោសនា) បានស្ម័គ្រចិត្តចូលរួមជាមួយសហជីព។

ប៉ុន្មានថ្ងៃមុននេះ ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន Global Material Handling Company Limited (Nam Dinh Vu II Industrial Park - DeepC 2A) ក៏ត្រូវបានប្រកាសផងដែរ ដោយមានសមាជិកសហជីពចំនួន 348។ ក្រុមហ៊ុន Global Material Handling Company Limited មានដើមទុនវិនិយោគរបស់ចិនចំនួន 70% នៅសល់ទុនវិនិយោគរបស់ជប៉ុន។

លោកស្រី Nguyen Thi Thoa អនុប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានជូនដំណឹងថា៖ ដើម្បីបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន បន្ថែមលើការជួយជ្រោមជ្រែងពីក្រុមប្រឹក្សាសហជីពសួនឧស្សាហកម្ម សមាជិកស្នូលបានពន្យល់យ៉ាងសកម្ម និងបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកបរទេសឱ្យស្គាល់ និងស្វែងយល់អំពីលក្ខណៈវប្បធម៌ និងទំនៀមទម្លាប់ផ្សេងៗគ្នានៃប្រទេសនីមួយៗ។ ពីទីនោះ ស្នើយន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីការពារតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់បុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ នាពេលខាងមុខ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីពនឹងបន្តកៀរគរបុគ្គលិកថ្មីចំនួន ១៦៧ នាក់ ដើម្បីចូលរួមជាមួយអង្គការសហជីព។

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ សហព័ន្ធការងារ Hai Phong មានសហជីពមូលដ្ឋានជិត 3,000 ដែលមានកម្មករជាង 621,000 និងសមាជិកសហជីពជិត 595,500 ដែលមានទីតាំងនៅ 114 ឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេស និងសួនឧស្សាហកម្ម។

ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាមក សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 30 បន្ថែមទៀត ដោយបានអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពថ្មីជិត 3,000 នៅភាគខាងលិច និងខាងកើតនៃទីក្រុង Hai Phong។ ក្នុងនោះ ជិត 40% នៃសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតថ្មីនៅក្នុងសហគ្រាស FDI ដែលយុទ្ធនាការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាច្រើនដូចជា ឧបសគ្គផ្លូវចិត្ត ភាពខុសគ្នានៃភាសា និងត្រូវការពេលវេលាច្រើនដើម្បីកៀងគរ និងបញ្ចុះបញ្ចូលជាងវិស័យសហគ្រាសក្នុងស្រុក។

បន្ថែមពីលើចំនួនសមាជិកសហជីពមកពីសហជីពមូលដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មី សហជីពទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការសហជីពនៃសួនឧស្សាហកម្មក៏បានពិនិត្យ និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពជាប្រចាំនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មថ្មី និងនៅក្នុងអង្គភាពដែលមានសហជីពរួចហើយ។

ទទួលបានការគាំទ្រ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ

ជាក់ស្តែង សហជីពមូលដ្ឋានភាគច្រើននៅក្នុងសហគ្រាស FDI នៅទីក្រុង Hai Phong ដំណើរការប្រកបដោយវិន័យ ខ្លឹមសារ និងប្រសិទ្ធភាព ដោយអះអាងតួនាទីរបស់ពួកគេបន្តិចម្តងៗ។ ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសមន្ត្រីចូលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីព និងសកម្មភាពរបស់អង្គការសហជីពត្រូវបានណែនាំ និងសម្រេចទាំងស្រុងដោយកម្មករ។

សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើនបានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាព កីឡា ដំណើរកម្សាន្ត ពិនិត្យសុខភាព វគ្គបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេស ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ និងកិច្ចចរចាដោយឥតគិតថ្លៃ ដើម្បីបង្កើនសុខុមាលភាពរបស់អ្នកចូលរួម និងកម្មករ... ជាមួយនឹងអត្ថន័យជាក់ស្តែង និងឥទ្ធិពលបំផ្លិចបំផ្លាញ ដើម្បីជួយកម្មករ និងកម្មករមានទំនុកចិត្តកាន់តែច្រើនលើកម្មវិធី និងសកម្មភាពដែលរៀបចំ និងអនុវត្តដោយសហជីព។

នេះគឺជាសក្ដានុពលជាក់លាក់មួយ កន្លែងធំទូលាយសម្រាប់សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ លោក Liu Xiaojin អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន Global Material Handling Co., Ltd. (Nam Dinh Vu II Industrial Park - DeepC 2A) បាននិយាយថា សហគ្រាសរំពឹងថា ការបង្កើតសហជីពជាទូទៅ ហើយមន្ត្រីសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន ជាពិសេសនឹងក្លាយទៅជា "ស្ពាន" តភ្ជាប់និយោជក និងនិយោជិត ភ្លាមៗ ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយនិយោជិត និងគោលនយោបាយជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុន។

មន្ត្រីសហជីពមានភាពសកម្ម និងមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពសហជីពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងនិយោជិត រួមចំណែករក្សាស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារ និងរក្សាសន្តិសុខសណ្តាប់ធ្នាប់នៅសហគ្រាស។ លោក Liu Xiaojin បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងបន្តសម្របសម្រួល គាំទ្រ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលក្នុងលក្ខខណ្ឌសម្ភារៈ និងកន្លែងការងារសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពក្នុងការបំពេញការងាររបស់ពួកគេឱ្យបានល្អ" ។

តំណាងសហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានស្តាប់ការគិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Thien Muc Tools Company Limited (សួនឧស្សាហកម្ម An Phat High-Tech, Viet Hoa Ward)។

បច្ចុប្បន្ននេះ ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន គឺជាតម្រូវការចាំបាច់ក្នុងលក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីឱ្យកម្មករនិយោជិតមានកន្លែងបញ្ចេញមតិ មានសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេត្រូវបានការពារ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះជួយអាជីវកម្មគ្រប់គ្រងហានិភ័យទំនាក់ទំនងការងារឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង លោក Nguyen Van Phiet បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong បានធ្វើការជាមួយអាជីវកម្មដែលកំពុងប្រើប្រាស់ ឬមានតម្រូវការប្រើប្រាស់សេវាជួលការងារ ដោយហេតុនេះ ចាប់យកព័ត៌មានថាផ្នែកមួយនៃអង្គភាពដែលផ្តល់សេវាជួលការងារមិនបានចូលរួមជាមួយអង្គការសហជីព។

សហជីពទីក្រុង និងក្រុមប្រឹក្សាសហជីពនៃសួនឧស្សាហកម្ម ត្រូវរៀបចំផែនការ រៀបចំការឃោសនា និងការប្រមូលផ្តុំ ដើម្បីបន្តពង្រីកវិសាលភាពនៃសកម្មភាព អភិវឌ្ឍសហជីពមូលដ្ឋានបន្ថែមទៀត នៅពេលលក្ខខណ្ឌអនុញ្ញាត និងបន្តលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីព។ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងនឹងសរសើរ និងចម្លងការអនុវត្តល្អរបស់អង្គភាពដែលចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុង និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាស FDI ។

តាមផែនការ នៅឆ្នាំ២០៣០ ភាគខាងលិចទីក្រុង Hai Phong នឹងមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ៣២ ភាគខាងកើតទីក្រុង Hai Phong នឹងមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ២០ បន្ថែមទៀត។ នេះគឺជាឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មវិនិយោគលើផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ហើយសហគ្រាស FDI ថ្មីរាប់ពាន់នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ម៉ៃ LE

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html