ប្រៃសណីយ៍វៀតណាមតែងតាំងប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់

នៅថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ប្រៃសណីយ៍វៀតណាមបានរៀបចំសន្និសីទដាក់ពង្រាយការងារបុគ្គលិក និងតែងតាំងប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់។

តាមនោះ សាជីវកម្ម ប្រៃសណីយ៍ វៀតណាមបានសម្រេចតែងតាំងលោក Vu Van Cuong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់ជាបណ្ដោះអាសន្ន ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់។ សេចក្តីសម្រេចនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។

ថ្លែងក្នុងពិធីនេះ លោក Chu Quang Hao អគ្គនាយកសាជីវកម្មប្រៃសណីយ៍វៀតណាមបានអបអរសាទរចំពោះលោក Vu Van Cuong ចំពោះការតែងតាំងលោកទៅកាន់មុខតំណែងថ្មី; ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានបង្ហាញក្តីរំពឹងថា ប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់ថ្មីនឹងបន្តលើកកម្ពស់បទពិសោធន៍ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃអធិការកិច្ច និងការងារច្បាប់ក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។

អគ្គនាយក Chu Quang Hao បានបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តតែងតាំងសមមិត្ត Vu Van Cuong ។

អគ្គនាយកបានស្នើឱ្យអធិការកិច្ច-នាយកដ្ឋានច្បាប់ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងលោក Vu Van Cuong ផ្ទាល់ ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតតាមទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន៥។

ទីមួយគឺការច្នៃប្រឌិតផ្នត់គំនិតអធិការកិច្ច - ពីអធិការកិច្ចសម្រាប់ដំណើរការទៅអធិការកិច្ចសម្រាប់ការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិតនៃ "ការរកឃើញ - ដំណើរការ" ទៅ "ការព្យាករណ៍ - ការបង្ការ - អមជាមួយ" ។ សកម្មភាពត្រួតពិនិត្យនីមួយៗត្រូវអនុវត្តដោយស្មារតីជួយប្រព័ន្ធ និងបណ្តាញដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណកំហុសទាន់ពេល ធ្វើការកែតម្រូវទាន់ពេលវេលា ការពារសិទ្ធិ និងផ្សព្វផ្សាយថ្មី; កសាងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសមកាលកម្មពីសាជីវកម្មទៅកាន់អង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធ ដោយធានាថាសកម្មភាពតែងតែគោរពតាមច្បាប់ និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង។

2. អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ដំណើរការត្រួតពិនិត្យជាឌីជីថល ធ្វើស្តង់ដារប្រព័ន្ធទម្រង់ និងបង្កើតយន្តការព្រមានហានិភ័យជាមុន ក្លាយជាអង្គភាពប្រឹក្សាច្បាប់ដែលមានចក្ខុវិស័យ ជួយអង្គការធ្វើសកម្មភាពក្នុងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានរារាំង។ ពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងផ្តល់យោបល់លើការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធនៃបទប្បញ្ញត្តិ ដំណើរការ កិច្ចសន្យា កិច្ចព្រមព្រៀង ... យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ក្នុងទិសដៅច្បាស់លាស់ តឹងរ៉ឹង ការពារហានិភ័យផ្លូវច្បាប់តាំងពីដើមដំបូង។

អគ្គនាយក Chu Quang Hao ថ្លែងក្នុងពិធីនេះ។

3. លើកកម្ពស់ភាពក្លាហាន ក្រមសីលធម៌ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អធិការ និងបុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់។ អធិការកិច្ចគឺជាវិជ្ជាជីវៈនៃ "ការរក្សាស្តង់ដារ" ។ អធិការត្រូវមានភាពទៀងត្រង់ ស្មោះត្រង់ យុត្តិធម៌ និងក្លាហាន។ ពួកគេត្រូវតែមានភាពខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងការប្រឈមមុខនឹងកំហុស ប៉ុន្តែក៏ត្រូវតែស្តាប់ និងយល់ពីការលំបាកជាក់ស្តែងផងដែរ ដើម្បីណែនាំ គាំទ្រ និងដោះស្រាយពួកគេ - មិនមែនគ្រាន់តែវិនិច្ឆ័យនោះទេ។ បង្កើតក្រុមបុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់ដែលមានការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីច្បាប់ ដូច្នេះពួកគេអាចចូលរួមតាំងពីដើមដំបូងក្នុងគម្រោង និងសកម្មភាពកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយដៃគូរបស់សាជីវកម្ម។

៤.ពង្រឹងស្មារតីសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងការអនុវត្តការងារពីថ្នាក់លើដល់ក្រោម៖ អធិការកិច្ច និងនិតិវិធីមិនអាចមានប្រសិទ្ធភាពបានទេ ប្រសិនបើអង្គភាពនៅដាច់ពីគេ ឬឆ្ងាយពីការពិត។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវតែកសាងរូបភាពនៃ "ដៃគូសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍" មិនមែនជាអ្នកដែលមកគ្រាន់តែដើម្បីពិនិត្យឬដោះស្រាយនោះទេ។ ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋាន បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ និងវិន័យដែលនៅតែពោរពេញដោយកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងមនុស្សធម៌។ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល ការទំនាក់ទំនង និងការណែនាំផ្នែកច្បាប់ផ្ទៃក្នុង ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង និងកសាងវប្បធម៌នៃការអនុលោមតាមបណ្តាញ។

ជាចុងក្រោយ ត្រូវកសាងវប្បធម៌នៃច្បាប់ និងអធិការកិច្ចជាតម្លៃអង្គភាព សំដៅលើប្រព័ន្ធដែលច្បាប់ជាស្តង់ដារនៃការប្រព្រឹត្ត ហើយអធិការកិច្ចជាយន្តការការពារ មិនមែនជាឧបសគ្គចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍នោះទេ។ កសាងវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងដែលឱ្យតម្លៃលើការអនុលោមភាព តម្លាភាព និងធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវតាំងពីដំបូង។ បន្ទាប់មក អធិការកិច្ចលែង "ដើរតាមពីក្រោយដើម្បីកែកំហុស" ទៀតហើយ ប៉ុន្តែ "ឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីដឹកនាំ" ។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីទទួលការងារនេះ សមមិត្ត Vu Van Cuong បានថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះការជឿទុកចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសាជីវកម្ម ហើយបានអះអាងថា នេះជាកិត្តិយសដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវដ៏ធំធេង។ លោកបានសន្យាបន្តខិតខំបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋានអធិការកិច្ច និងច្បាប់ ដើម្បីរក្សាស្មារតីសាមគ្គីភាព ផ្តោតលើការបំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រៃសណីយ៍វៀតណាម។