លោកស្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើឱ្យប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូលចូលរួមប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការភ័យខ្លាចនៃកំហុស ហើយមិនហ៊ានធ្វើរឿងមន្ត្រី ហើយមិនអាចទម្លាក់កំហុសទាំងអស់លើប្រព័ន្ធបានទេ។
ពន្យល់នៅ រដ្ឋសភា នារសៀលថ្ងៃទី៣១ ឧសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra មានប្រសាសន៍ថា នេះជាដំណោះស្រាយមួយ ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់មន្ត្រី គេចវេស ខ្លាចធ្វើខុស ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ និងមិនហ៊ានបំពេញភារកិច្ច។
អ្នកស្រី ត្រា បាននិយាយថា "វាគួរអោយនិយាយថា រឿងនេះមិនមែនកើតឡើងតែម្នាក់ឯងទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងមូលដ្ឋានជាច្រើន រួមទាំងក្រសួង និងសាខាកណ្តាលមួយចំនួន ក្នុងសកម្មភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម " អ្នកស្រី ត្រា បន្ថែមថា ការភ័យខ្លាចនៃកំហុសត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈ ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី និងអចលនទ្រព្យ លទ្ធកម្មឧបករណ៍សាធារណៈ និងការផ្តល់សេវាទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។
នេះបណ្តាលឱ្យមានការជាប់គាំង និងភាពយឺតយ៉ាវក្នុងមុខងារស៊ីវិល បំផ្លាញ និងកាត់បន្ថយការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន ប៉ះពាល់ដល់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងអាជីវកម្ម។ រារាំងធនធាន និងការលើកទឹកចិត្តអភិវឌ្ឍន៍; ប៉ះពាល់ដល់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ប្រទេស ជាពិសេសក្នុងស្ថានភាពលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានផ្តល់ការពន្យល់នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី ៣១ ឧសភា។ វីដេអូ៖ ទូរទស្សន៍រដ្ឋសភា
យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ មានក្រុមមូលដ្ឋានចំនួនបួនដែលនាំឱ្យមានការភ័យខ្លាចនៃកំហុស រួមទាំងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមានកម្រិត។ មេដឹកនាំនៃអង្គភាពមួយចំនួនមិនបានធ្វើជាគំរូដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ; ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ ត្រួតស៊ីគ្នា ឬមានបញ្ហាថ្មីៗកើតឡើងក្នុងការអនុវត្ត ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានកែដំរូវភ្លាមៗ។
អ្នកស្រី ត្រា បានពន្យល់ថា "ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយកំពុងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ សម្អាតប្រព័ន្ធនយោបាយ។ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើននាក់ ដែលបានប្រព្រឹត្តិល្មើសច្បាប់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ត្រូវបានពិន័យ និងកាត់ទោស ដែលនាំឱ្យមានការភ័យខ្លាចចំពោះកំហុសរបស់មនុស្សមួយចំនួន"។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានបញ្ជាក់ថា ទោះជាមានហេតុផលបែបណាក៏ដោយ មន្ត្រីដែលខ្លាចធ្វើខុស និងមិនហ៊ានធ្វើ គឺបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិ និងបង្ហាញសញ្ញាតិរច្ឆាន ដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើការរិះគន់ និងលុបបំបាត់ឱ្យបានធ្ងន់ធ្ងរ។ ជាក់ស្តែង តំបន់មួយចំនួននៅតែដំណើរការល្អក្នុងការវិនិយោគសាធារណៈ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។ នេះសបញ្ជាក់ឱ្យឃើញថា ជាមួយនឹងយន្តការដូចគ្នា កន្លែងជាច្រើននៅតែមានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត ហ៊ានធ្វើកិច្ចការ និងធ្វើអ្វីៗបានល្អ។ ដូច្នេះ យើងមិនអាចបន្ទោសស្ថាប័ន និងយន្តការដែលបង្កការលំបាកក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈនោះទេ។
ដើម្បីជំនះបញ្ហានេះជាបណ្តើរៗ លោករដ្ឋមន្ត្រី Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងពង្រឹងការអប់រំសីលធម៌សាធារណៈដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។ និងដាក់វិន័យតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពឱ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងការពង្រឹងវិន័យ និងការដោះស្រាយការងារ ។ បុគ្គលដែលមិនបំពេញទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ឬមានសមត្ថភាពមានកម្រិត ហើយមិនបំពេញតាមតម្រូវការនឹងត្រូវជំនួសវិញ។
“យើងត្រូវលុបបំបាត់ការយល់ឃើញថា ធ្វើអ្វីមិនខុសទេ ព្រោះនេះជាសញ្ញានៃការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង រារាំងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងត្រូវជំរុញការគោរពខ្លួនឯង និងការយល់ដឹងក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ កែប្រែបទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្ត និងជំរុញវិមជ្ឈការ និងការបែងចែកអំណាច”។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ពន្យល់នៅចំពោះមុខរដ្ឋសភា នារសៀលថ្ងៃទី៣១ ឧសភា រូបថត៖ Pham Thang
អ្នកស្រីថា ទោះបីជាក្រសួងមហាផ្ទៃបានខិតខំប្រឹងប្រែងរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការការពារកម្មាភិបាលដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើក៏ដោយ ក៏នៅតែប្រឈមនឹងបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ និងយុត្តាធិការជាច្រើន។ ដូច្នេះខ្លឹមសារនេះនឹងរាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីធ្វើការដោះស្រាយសាកល្បង។ ក្រសួងក៏នឹងសិក្សាពីការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលក្នុងទិសដៅវាយតម្លៃការងារដែលបានកំណត់ជាក់លាក់។ ហើយឆាប់ដាក់គោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។
លោករដ្ឋមន្ត្រី Tra ស្នើឱ្យភ្នាក់ងារអធិការកិច្ច ស៊ើបអង្កេត ព្រះរាជអាជ្ញា និងកាត់ក្តី ចាត់ថ្នាក់ការបំពាន។ ជាពិសេស បើជនល្មើសមិនមានចេតនាផ្ទាល់ខ្លួន ឬមិនពុករលួយទេ គួរតែមានការអធ្យាស្រ័យ និងមនុស្សធម៌បន្ថែមទៀត ដើម្បីការពារអ្នកដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ។
ក្នុងអំឡុងពេលមួយថ្ងៃនៃកិច្ចពិភាក្សានៅក្នុងសាលប្រជុំស្តីពីបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ប្រតិភូជាច្រើនបានលើកឡើងពីបញ្ហាកម្មាភិបាលខ្លាចមានកំហុស ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ និងមិនហ៊ានធ្វើ។ ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (ប្រធានមន្ទីរឃោសនាការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Tra Vinh) បានឲ្យដឹងថា ក្នុងស្ថានភាពចលាចលនាពេលនេះ ដំណោះស្រាយជាបន្ទាន់គឺត្រូវផ្តល់អាទិភាពជំនួសកម្មាភិបាលដែលខ្លាចមានកំហុស និងមិនចង់ធ្វើកិច្ចការជាមួយកម្មាភិបាលល្អដែលមានទឹកចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវគ្រប់គ្រាន់។ នេះគឺស្រដៀងទៅនឹងបាល់ទាត់ ដែលគ្រូបង្វឹកត្រៀមជំនួសកីឡាករ នៅពេលដែលគាត់សង្កេតឃើញថា កីឡាកររបស់គាត់លេងមិនមានប្រសិទ្ធភាព។
វៀតទួន - សឺនហា
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)