ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈស្នើលើកលែងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកា

ក្រសួង​សន្តិសុខ​សាធារណៈ​ស្នើ​លើក​លែង​ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​ចំណូល​បុគ្គល​លើ​ប្រាក់​ខែ និង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ដែល​បាន​បង់​ពី​ថវិកា​រដ្ឋ។

ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងមតិយោបល់ថ្មីៗរបស់ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (វិសោធនកម្ម)។

រូបថតគំនូរ។

បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលដែលមានប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍បង់ពន្ធតាមតារាងពន្ធដារដែលរីកចម្រើន ដោយមិនគិតពីអង្គភាពដែលបង់ក្នុង ឬក្រៅថវិការដ្ឋឡើយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈបានស្នើឱ្យ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ សិក្សាលើការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបង់ពីថវិកា។ ក្រសួង​បាន​លើក​ឡើង​ពី​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់​ថវិកា​រដ្ឋ​ឆ្នាំ​២០២៥ ដោយ​បញ្ជាក់​ថា ចំណូល​ពន្ធ​រួម​ទាំង​ចំណូល​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ជា​ចំណូល​ថវិកា។ ដូច្នេះរដ្ឋបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់និយោជិត រួចប្រមូលពន្ធលើចំនួនដូចគ្នានេះ ដើម្បីដាក់ចូលថវិកា បង្កើតនីតិវិធី ដំណើរការ និងបុគ្គលិក ដើម្បីអនុវត្ត។

ឆ្លើយតបនឹងសំណើនេះ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបាននិយាយថា ច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនអនុវត្តដូចគ្នាចំពោះបុគ្គលទាំងអស់ដែលមានប្រាក់ចំណូលឈានដល់កម្រិតពន្ធ។ ដូច្នេះ ការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលពីថវិកាគឺមិនសមរម្យ ហើយអាចបង្កឱ្យមានការរិះគន់ពីសាធារណជនយ៉ាងងាយ។

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានបញ្ជាក់យ៉ាងដូច្នេះថា «បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបង់ពន្ធស្មើៗគ្នា នៅពេលដែលពួកគេមានប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធដូចគ្នា ដោយមិនគិតថាពួកគេស្ថិតក្នុងវិស័យសាធារណៈ ឬឯកជននោះទេ»។ គោលការណ៍ដូចគ្នានេះអនុវត្តចំពោះការកាត់កងគ្រួសារ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងពិចារណាលើការលើកលែងពន្ធសម្រាប់ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលពីការងារ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ដោយប្រើថវិកា។

ក្រៅពីប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈក៏បានស្នើឱ្យសិក្សាពីការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំបាក ឬប្រាក់បំណាច់។ យោងតាមពួកគេ ប្រាក់ចំណូលទាំងនេះគឺសំដៅលើការលើកទឹកចិត្ត ឬទូទាត់សងសម្រាប់ហានិភ័យសម្រាប់កម្មករ។ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈបានទទួលស្គាល់ថា «ការយកពន្ធនឹងកាត់បន្ថយការលើកទឹកចិត្តនៃគោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់ ដែលបង្កផលលំបាកដល់កម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការថែមម៉ោង និងវេនយប់»។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលរួចហើយនៅក្នុងច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបច្ចុប្បន្ន ហើយនឹងបន្តរក្សាទុកនៅក្នុងច្បាប់ដែលបានកែសម្រួលនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មបានស្នើថា ការចំណាយដូចជា ការចំណាយលើការរស់នៅ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (សង្គ្រាម ការងារដំណាលគ្នា ។ល។) និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់មន្ត្រីវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស មិនគួរត្រូវបានចាត់ទុកជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ឡើយ ហើយគួរត្រូវបានលើកលែងពន្ធ។ ជាការឆ្លើយតប ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានទទួលស្គាល់រឿងនេះ ហើយបាននិយាយថា ខ្លួននឹងសិក្សា និងបន្ថែមវានៅពេលរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យណែនាំច្បាប់។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាប្រភពចំណូលធំបំផុតទីបីនៅក្នុងប្រព័ន្ធពន្ធ បន្ទាប់ពីអាករលើតម្លៃបន្ថែម និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម។ កាលពីឆ្នាំមុន ចំណូលថវិការដ្ឋសរុបលើសពី 2 quadrillion ជាលើកដំបូង ដែលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 189 ពាន់ពាន់លានដុង កើនឡើង 20% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ សមាមាត្រនៃប្រភេទពន្ធនេះមានច្រើនជាង 9.3% នៃចំណូលថវិកាសរុប កើនឡើងពី 5.3% ក្នុងឆ្នាំ 2011។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (វិសោធនកម្ម) នឹងដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងអនុម័តនៅសម័យប្រជុំខែតុលា។

នេះ​បើ​តាម VnExpress

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/bo-cong-an-de-xuat-mien-thue-thu-nhap-voi-tien-luong-tu-ngan-sach-postid426585.bbg