ការិយាល័យនយោបាយណែនាំអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅពេលបញ្ចូលខេត្ត។

នាថ្ងៃទី ១៤ មេសា ក្នុងនាមការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Tran Cam Tu បានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៥០ (សេចក្តីសន្និដ្ឋាន ១៥០) របស់ការិយាល័យនយោបាយ ណែនាំអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ខេត្ត ក្រោមការបង្រួបបង្រួម និងការរួមបញ្ចូលគ្នា និងគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ឃុំទើបបង្កើតថ្មី។

Báo Thanh niên•15/04/2025

សមាជិកគណកម្មាធិការបក្សខេត្តអាចធ្វើជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំនៅពេលបញ្ចូលគ្នា។

សន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី១១ នីតិកាលទី១៣ បានអនុម័តលើផែនការដាក់បញ្ចូលខេត្ត-ក្រុងចំនួន ៦៣ ទៅជាខេត្ត-ក្រុងចំនួន ៣៤ និងកាត់បន្ថយចំនួនពី ៦០-៧០% នៃចំនួនអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ទូទាំងប្រទេស។

រូបថត៖ GIA HAN

យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៥០ ការិយាល័យនយោបាយ បានបញ្ជាក់ថា ផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្តនៃមូលដ្ឋានដែលត្រូវបង្រួបបង្រួម និងបញ្ចូលគ្នារួមមានអ្នកដែលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សបច្ចុប្បន្ន សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត។

សម្រាប់ឃុំដែលទើបបង្កើតថ្មី រួមមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក បន្ទាប់ពីបញ្ចប់សកម្មភាពរួច នឹងត្រូវផ្ទេរ និងចាត់តាំងទៅថ្នាក់ឃុំ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃឃុំដែលកំពុងកាន់អំណាច ដោយមូលដ្ឋានត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ការិយាល័យនយោបាយ ក៏បានស្នើឱ្យប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ក្នុងការងារបុគ្គលិក ធានានូវភាពតឹងរ៉ឹង លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ កម្មវត្ថុ តម្លាភាព យុត្តិធម៌ និងភាពមិនលំអៀង។ ជៀសវាងដាច់ខាតនូវទំនោរក្នុងស្រុក ការនិយមផ្នែក "ផលប្រយោជន៍ក្រុម" និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការចាត់តាំង ការរៀបចំ និងណែនាំកម្មាភិបាល។

ការិយាល័យនយោបាយក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ខ្លួននឹងមិនពិចារណា ចាត់តាំង រៀបចំ ឬណែនាំឲ្យកាន់តំណែងខ្ពង់ខ្ពស់ ឬមុខតំណែងសំខាន់ៗបន្ថែមទៀតសម្រាប់មន្ត្រីដែលទទួលវិន័យក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ឬបានប្រព្រឹត្តល្មើស ឬការខ្វះខាតតាមការសន្និដ្ឋានរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ឬមានព័ត៌មានអំពីការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន ក្នុងករណីឧបទ្ទវហេតុ និងការសន្និដ្ឋានដែលកំពុងស៊ើបអង្កេត ត្រួតពិនិត្យ ឬពិនិត្យដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន 150 នៃការិយាល័យនយោបាយក៏អនុញ្ញាតដែរថា នៅពេលបង្រួបបង្រួម និងបញ្ចូលគ្នា ចំនួនអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងតំណាងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធអាចមានលើសពីការកំណត់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការចាត់តាំង និងការរៀបចំចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចបក្ស អាចមានច្រើននៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយបន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំចំនួននិងការរៀបចំបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

សម្រាប់គណៈកម្មាធិការគណបក្សនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស (ក្រោយការបង្រួបបង្រួម ការរួមបញ្ចូលគ្នា ឬការបង្កើតថ្មី) អាចធ្វើការពិចារណា និងរៀបចំបុគ្គលិក ដែលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ធ្វើជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស។ ក្នុងករណីពិសេស ប្រសិនបើគណៈកម្មាធិការបក្សមានមុខតំណែងសំខាន់ មាត្រដ្ឋាន សេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដឹកជញ្ជូនក្នុងទីក្រុង មានការអភិវឌ្ឈន៍ និងមានសមាជិកបក្ស និងចំនួនប្រជាជនច្រើននោះ អាចធ្វើការពិចារណា និងរៀបចំបុគ្គលិកដែលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ធ្វើជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស។

បញ្ជីរាយនាមខេត្ត-ក្រុងចំនួន ៣៤ និងផែនការរួមបញ្ចូលគ្នាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសន្និសីទកណ្តាលលើកទី ១១ អាណត្តិទី ១៣

ក្រាហ្វិក៖ LE HIEP

សុំយោបល់ពីអគ្គលេខាធិកា លើបុគ្គលិកសំខាន់ៗរបស់ខេត្ត ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា

អំពីផែនការបុគ្គលិកសំខាន់ៗរបស់មូលដ្ឋានបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា (លេខាធិការ អនុរដ្ឋលេខាធិការ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា និងសមាជិកជំនួសនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ដែលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង) សេចក្តីសន្និដ្ឋានចំនួន ១៥០ បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមត្រូវរៀបចំរបាយការណ៍ជាក់លាក់ជាមុន។ អគ្គលេខាធិការ ថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗ និងលេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងទិសដៅបំពេញផែនការបុគ្គលិកសំខាន់ៗរបស់មូលដ្ឋាន មុននឹងបញ្ជូនវាទៅការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេចតាមអំណាចរបស់ខ្លួន។

ការិយាល័យនយោបាយតម្រូវឱ្យមានការធានាយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងទាន់ពេលវេលា បំពេញតាមតម្រូវការនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការជាបន្តបន្ទាប់នៃមូលដ្ឋានដោយមិនមានការរំខាន។

អំពីផែនការបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស និងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួម និងការចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត (បន្ទាប់ពីត្រូវបានតែងតាំង) ទទួលមុខតំណែងដឹកនាំក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ (មិនរាប់បញ្ចូលមុខតំណែងក្រោមការគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំការិយាល័យនយោបាយ)។ ជំហាន រួមទាំង៖ រៀបចំ និងអនុម័តផែនការបុគ្គលិក។ រាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល ដើម្បីផ្តល់យោបល់ បន្ទាប់មកទទួលយក និងបញ្ចប់ផែនការបុគ្គលិក។

បន្ទាប់មក ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត-ក្រុង ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយការិយាល័យនយោបាយ នឹងធ្វើជាសហប្រធានជាមួយលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ក្នុងតំបន់រួមបញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម ដើម្បីជួបប្រជុំជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង នៃមូលដ្ឋានដែលបានបញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួម ដើម្បីសិក្សា ស្រូប និងបំពេញផែនការបុគ្គលិក ដើម្បីពិនិត្យ និងចាត់តាំងជូនលេខាធិការដ្ឋាន។

ផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងបុគ្គលិករបស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ពិនិត្យ និងសម្រេចលើការចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ឱ្យទទួលតំណែងដឹកនាំអង្គភាព និងអង្គភាពនានា តាមសិទ្ធិអំណាច និងសេចក្តីសម្រេចរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនៃផែនការបុគ្គលិក។

រៀបចំថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកជាមេឃុំដែលទើបបង្កើតថ្មី

អំពីផែនការបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស និងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការបង្កើត និងការចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់ឃុំ (ក្រោយការតែងតាំង) ទទួលតំណែងដឹកនាំអង្គភាពនៅថ្នាក់ឃុំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង តាមស្តង់ដារ និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់រដ្ឋផ្ទាល់។ ការិយាល័យនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សិក្សាខ្លឹមសារ និងលក្ខខណ្ឌតម្រូវក្នុងការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ខេត្តខាងលើ ដើម្បីបញ្ជាក់ និងដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុម័តរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សឃុំ-សង្កាត់ និងផែនការបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច ព្រមទាំងការចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីបំពេញតួនាទីជាថ្នាក់ដឹកនាំ និងគណៈកម្មាធិការបក្ស។ ឆ្នាំ 2025-2030 ។

ការិយាល័យនយោបាយក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា មុននឹងបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងបង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ថ្មី គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ត្រូវពិនិត្យយ៉ាងសកម្មប្រភពកម្មាភិបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ ដើម្បីមានផែនការរៀបចំសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្ស លេខាធិការ អនុប្រធាន។ ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ ការិយាល័យ និងសមមូលនៅថ្នាក់ស្រុក ថ្នាក់ដឹកនាំនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងចាត់តាំង ចាត់តាំង រៀបចំ និងណែនាំបុគ្គលិកឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ថ្មី ឱ្យបានឆាប់តាមដែលបង្កើតឡើង។

យោងតាមការិយាល័យនយោបាយ នេះគឺដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការទាន់ពេលវេលា គ្មានការរំខាន ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយនៅថ្នាក់ឃុំ និងបម្រើតម្រូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរឡើង។