បុរសម្នាក់ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីដំណេកដេកលក់ប្តឹងក្រុមហ៊ុននិងទទួលបានសំណងចំនួន ១,២ ពាន់លានដុង

SCMP បានរាយការណ៍ថាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់ចិនកំពុងមានការភ្ញាក់ផ្អើលអំពីករណីបុរសម្នាក់នៅក្នុងខេត្ត Jiangsu (ប្រទេសចិន) ដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារឱ្យដេករយៈពេលមួយម៉ោងនៅពេលថ្ងៃត្រង់បន្ទាប់ពីធ្វើការបន្ថែមម៉ោងកាលពីយប់មុន។ គាត់បានប្តឹងក្រុមហ៊ុន និងត្រូវបានផ្តល់សំណងចំនួន ៣៥ ម៉ឺនយន់ (១,២ ពាន់លានដុង) ជាសំណង។

ក្រុមហ៊ុនបានបណ្តេញ Truong ឱ្យដេកលក់នៅតុរបស់គាត់។ (រូបថត៖ SCMP)

បុរសនោះមាននាមត្រកូល Zhang ជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនគីមីមួយក្នុងទីក្រុង Taixing ខេត្ត Jiangsu ។ លោកបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននេះជាង២០ឆ្នាំមកហើយ។

កាលពីដើមឆ្នាំនេះ លោក Zhang ត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីការងារ បន្ទាប់ពីកាមេរ៉ាឃ្លាំមើលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចាប់យកគាត់ដេកនៅតុរបស់គាត់។ គេរាយការណ៍ថា គាត់ធ្វើការថែមម៉ោងរហូតដល់ពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រយប់មុននេះ។

ពីរសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីឧបទ្ទវហេតុនេះ នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍មួយដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយ Truong ដោយបញ្ជាក់ថាគាត់ "ត្រូវបានគេប្រទះឃើញដេកលក់នៅកន្លែងធ្វើការដោយសារតែអស់កម្លាំង" ។

យោងតាមប្រតិចារិកនៃការសន្ទនាដែលរីករាលដាលនៅលើអ៊ីនធឺណិត បុគ្គលិកធនធានមនុស្សបានសួរថា "អ្នកគ្រប់គ្រង Zhang តើអ្នកបានគេងប៉ុន្មាននៅរសៀលនោះ?" គាត់បានឆ្លើយថា "ប្រហែលមួយម៉ោង" ។

បន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយសហជីព ក្រុមហ៊ុនបានផ្ញើជាផ្លូវការនូវសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការបណ្តេញចេញទៅកាន់លោក Truong ក្រោមហេតុផល "បំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន"។

“អ្នកគ្រប់គ្រង Truong បានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនក្នុងឆ្នាំ 2004 ហើយបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាកប្បកិរិយារបស់គាត់ក្នុងការងងុយគេងនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាការបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើគោលការណ៍វិន័យមិនអត់ឱនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះដោយមានការយល់ព្រមពីសហជីព ក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចចិត្តបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ បញ្ចប់ទំនាក់ទំនងការងាររវាងលោក Truong និងក្រុមហ៊ុន។

ដោយជឿថាការបាញ់នេះមិនយុត្តិធម៌ លោក Truong បានប្តឹងក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងការវាយតម្លៃករណីនេះ តុលាការបានទទួលស្គាល់ថា ទោះបីជានិយោជកមានសិទ្ធិបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបំពានបទប្បញ្ញត្តិក៏ដោយ ការបញ្ចប់បែបនេះត្រូវផ្អែកលើការវាយតម្លៃលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ រួមទាំងទំហំនៃការខូចខាតផងដែរ។

Ju Qi ចៅក្រមនៅតុលាការប្រជាជន Taixing បានពន្យល់ថា "នេះគឺជាការរំលោភលើកដំបូង ហើយមិនបានបង្កការខូចខាតធ្ងន់ធ្ងរដល់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ជាងនេះទៅទៀត ការពិចារណារយៈពេល 20 ឆ្នាំរបស់លោក Truong នៅក្រុមហ៊ុន ជាមួយនឹងការអនុវត្តដ៏ល្អ ការតម្លើងឋានៈ និងការដំឡើងប្រាក់ខែ ការបណ្តេញគាត់សម្រាប់ការរំលោភលើកដំបូងដែលមិនបណ្តាលឱ្យខូចខាតគឺ "ធ្ងន់ធ្ងរពេកនិងមិនសមហេតុផល" ។

នៅទីបំផុត តុលាការបានកាត់ក្តីឱ្យលោក Zhang ដោយបង្គាប់ឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្តល់សំណងដល់គាត់ចំនួន 350,000 យន់។

បណ្តឹងនេះបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់សហគមន៍អនឡាញចិន។

អ្នកលេងអ៊ីនធឺណិតម្នាក់បានបញ្ចេញមតិថា៖ "ការដេកលក់នៅកន្លែងធ្វើការពិតជាខុសមែន ប៉ុន្តែការដាក់ទណ្ឌកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្ងន់ធ្ងរពេក។ ប្រសិនបើកំហុសតូចតាចអាចឈានដល់ការបណ្តេញចេញ នោះការបណ្តេញបុគ្គលិកនឹងងាយស្រួលពេក"។

Hua Yu (ប្រភព៖ SCMP)

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html