រោងចក្រស្បែកជើង Phu Yen អនុវត្តជាប្រចាំនូវវិធានការធានាសុវត្ថិភាពការងារ កាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ និងឧបទ្ទវហេតុនានា ព្រមទាំងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ អង្គភាពអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងឆាប់រហ័សនូវគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងគាំទ្រការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារសម្រាប់កម្មករ។ ធានាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើផលិតភាព។ អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់កម្មករស្ត្រី; និងផ្តល់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់កម្មករ 100% ។
លោក Bui Manh Dung នាយករោងចក្រស្បែកជើង Phu Yen បានមានប្រសាសន៍ថា៖ កម្លាំងពលកម្មដែលមានស្ថិរភាព និងមានសុខភាពល្អមិនត្រឹមតែបង្កើនផលិតភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកសាងម៉ាកយីហោដ៏មានកិត្យានុភាពសម្រាប់រោងចក្រផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ រោងចក្រតែងតែអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការរស់នៅរបស់កម្មករ ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ យុត្តិធម៌ តម្លាភាព សំដៅដល់ការអភិវឌ្ឍន៍យូរអង្វែង និងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងអង្គភាព និងកម្មករ។
អាទិភាពមួយក្នុងចំណោមអាទិភាពរបស់សហគ្រាសគឺធានានូវប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករ។ បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានគឺ ៦-៧លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដែលខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាច្រើននៅក្នុងតំបន់។ លើសពីនេះ កម្មករនិយោជិតក៏ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ផលិតភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្ងៃសម្រាក និងបុណ្យតេត និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គ្រោះបន្ទាន់ ក្នុងករណីមានជំងឺ ឬគ្រោះថ្នាក់។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 មក ដោយសារការកើនឡើងនៃការបញ្ជាទិញ កម្មករនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោង 5-6 ម៉ោង/សប្តាហ៍ ដែលអាចបង្កើនប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពី 1-2 លានដុង/ខែ។
លើសពីនេះ រោងចក្រស្បែកជើង Phu Yen ក៏វិនិយោគលើគ្រឿងម៉ាស៊ីន និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធផលិតកម្មផងដែរ។ រោងចក្រនេះត្រូវបានបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធខ្យល់ និងភ្លើងស្តង់ដារ ឧបករណ៍សុវត្ថិភាព និងការកាត់បន្ថយហានិភ័យគ្រោះថ្នាក់។ កម្មករគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពការងារ និងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារយ៉ាងពេញលេញ ដូចជាស្រោមដៃ សម្លៀកបំពាក់ មួក និងរបាំងមុខ។
អ្នកស្រី Dinh Thi Bac ជាកម្មករនៅសិក្ខាសាលាសម្អាតផ្ទៃមុខបានចែករំលែកថា៖ សិក្ខាសាលារបស់ខ្ញុំតែងតែធ្វើការក្នុងបរិយាកាសដែលមានសារធាតុគីមីច្រើន ដូច្នេះហើយខ្ញុំតែងតែពាក់ម៉ាស និងស្រោមដៃដើម្បីការពារសុខភាពរបស់ខ្ញុំ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសហគ្រាសតែងតែមកសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រខ្ញុំ ដោយជួយឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ។
កញ្ញា ខេម ធីធូ ជាកម្មការិនីនៅនាយកដ្ឋានកាត់ដេរបានចែករំលែកថា៖ ខ្ញុំទើបតែសម្រាលកូន។ បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពតាមការកំណត់ សហគ្រាសក៏ជួយខ្ញុំក្នុងការចំណាយលើការថែទាំកូនផងដែរ ព្រោះគ្រួសាររបស់ខ្ញុំរស់នៅឆ្ងាយ។ អរគុណដែលខ្ញុំអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងនៅជាមួយសហគ្រាសបានយូរ។
រោងចក្រស្បែកជើង Phu Yen ដែលមានគោលនយោបាយជាច្រើនក្នុងការថែរក្សាជីវិតរបស់និយោជិតរបស់ខ្លួនបានផ្សារភ្ជាប់អាជីវកម្ម និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន ដោយជួយកាត់បន្ថយអត្រានៃការលាលែងពីការងារចំនួន 30% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2020 និងបង្កើនផលិតភាព 15% ។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ អង្គភាពរក្សាបាននូវក្រុមប្រកបដោយស្ថិរភាព កែលម្អគុណភាពផលិតផល និងបំពេញតាមតម្រូវការដ៏តឹងរឹងរបស់ដៃគូអន្តរជាតិ។
ការផ្តោតសំខាន់របស់រោងចក្រស្បែកជើង Phu Yen លើការធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងការថែរក្សាជីវិតកម្មករ គឺជាទំនួលខុសត្រូវ និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព បង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ស្អិតរមួត និងវិជ្ជមាន... រួមចំណែកលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។
ប្រភព៖ https://baosonla.vn/xa-hoi/bao-dam-doi-song-cho-cong-nhan-uXyqjTCNR.html
Kommentar (0)