ប្រព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលភាសាអង់គ្លេសរបស់លោក ង្វៀន ង៉ុកធុយ បានរាយការណ៍ថា ប្រាក់ចំណូលពីនិស្សិតថ្មីបានងើបឡើងវិញ ដោយឈានដល់ 2.8 ពាន់លានដុងក្នុងខែកក្កដា ប៉ុន្តែនៅតែមានកម្រិតទាបបើធៀបនឹងរយៈពេលខ្ពស់បំផុត។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងអ្នកវិនិយោគនាពេលថ្មីៗនេះ លោក Nguyen Anh Tuan នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Apax Leaders បាននិយាយថា ខ្សែសង្វាក់ការបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនេះមានប្រាក់ចំណូលកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ពីនិស្សិតថ្មី។ ពី 465 លានដុងក្នុងខែមេសា សន្ទស្សន៍នេះបានកើនឡើងដល់ប្រហែល 2.78 ពាន់លានដុងក្នុងខែកក្កដា។
លទ្ធផលនេះត្រូវបានសម្រេចបន្ទាប់ពីអ្នកដឹកនាំ Apax រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញពីចុងឆ្នាំ 2022 ដល់ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។ មុនពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ក្រុមហ៊ុនបានកត់ត្រាប្រាក់ចំណូលសូន្យដោយសារតែរឿងអាស្រូវជាច្រើននៃគុណភាពបង្រៀនមិនស្មើគ្នា ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនដែលមិនបានបើក បណ្តាលឱ្យមានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន និងការពន្យាពេលផ្តល់សំណងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់ឪពុកម្តាយនៅពេលសាខាត្រូវបានបិទ។
អ្នកដឹកនាំ Apax កំពុងប្រតិបត្តិការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលចំនួន 37 ដែលផ្តោតជាសំខាន់នៅភាគខាងជើង។ ចំនួនសិស្សគិតត្រឹមដំណាច់ខែកក្កដាបានកើនដល់ជាង ១១.១០០នាក់ កើនឡើងទ្វេដងធៀបនឹងចុងខែមីនា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចំនួននេះគឺទាបជាងរយៈពេលមុនវិបត្តិ - មជ្ឈមណ្ឌលចំនួន 120 ដែលមានសិស្សប្រហែល 120,000 នាក់។ ថ្មីៗនេះ ស្ថានភាពឪពុកម្តាយបន្តដកថ្លៃសិក្សានៅតែកើតមាននៅតាមសាខាដែលបើកឡើងវិញ។
លើសពីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងបានពន្យល់ថា ប្រាក់ចំណូលកើនឡើងក៏បានមកពីការដំណើរការឡើងវិញនៃកម្មវិធី Chungdahm ដែលជាកម្មវិធីសិក្សាដែលបានជួយឱ្យ Apax អភិវឌ្ឍពីមជ្ឈមណ្ឌលភាសាអង់គ្លេសតែមួយទៅជាប្រព័ន្ធធំមួយដែលមានទីតាំងបង្រៀនចំនួន 130 ក្នុងអំឡុងពេលដ៏រុងរឿងរបស់វា។ ជាមួយគ្នានេះ ខ្សែសង្វាក់ អប់រំ នេះក៏បានផ្តោតទៅលើការបណ្ដុះបណ្ដាលវិញ្ញាបនប័ត្រ IELTS ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិន្នាការសិក្សាមួយដែលមានតម្រូវការខ្លាំងនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
លោក Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា "តួលេខប្រាក់ចំណូលខាងលើមិនមានអ្វីទាំងអស់ ប៉ុន្តែយើងមិនបានជំរុញឱ្យមានការប្រឹងប្រែងលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងអាជីវកម្មនោះទេ គឺផ្តោតតែលើការកែលម្អគុណភាពប៉ុណ្ណោះ"។
តាមពិត ចំណូលខាងលើមានកម្រិតទាបណាស់បើធៀបនឹងលទ្ធផលអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមុនពេលមានវិបត្តិ។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2018-2020 ក្រុមហ៊ុន Apax Holdings ដែលជាក្រុមហ៊ុនក្រោម Egroup នៅពីក្រោយអ្នកដឹកនាំ Apax ជារឿយៗបានរាយការណ៍ថាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 100 ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។ នៅក្នុងត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2020 តែម្នាក់ឯង - មុនពេលជំងឺរាតត្បាតបានលេចឡើង ក្រុមហ៊ុននេះបានឈានដល់កម្រិតកំពូលនៃប្រាក់ចំណូលជាង 600 ពាន់លានដុង ដែលរកបានជាមធ្យម 200 ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។
ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ អ្នកដឹកនាំ Apax មានបំណងចង់មានសិស្សចំនួន 20,000 នាក់ ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលដល់ 20 ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។ ផែនការសំខាន់គឺ "ទាមទារទីផ្សារភាគខាងត្បូងឡើងវិញ" មុនខែតុលាឆ្នាំនេះ ដោយមានមជ្ឈមណ្ឌលយ៉ាងហោចណាស់ 8 នៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងបើកដំណើរការឡើងវិញ។
លោក Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា "ដរាបណា Egroup រៀបចំហិរញ្ញវត្ថុឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ល្បឿនការងាររបស់ Apax នឹងកើនឡើងទ្វេដង" ។
ឆ្លើយតបនឹងសំណើរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ Apax លោក Nguyen Ngoc Thuy ប្រធានសាជីវកម្ម Egroup មានប្រសាសន៍ថា លោកកំពុងរៀបចំធនធានហិរញ្ញវត្ថុ។ លោកបន្តស្នើឲ្យអ្នកវិនិយោគឈប់បង់ការប្រាក់ពីចំណុចនេះ និងកាត់បន្ថយការប្រាក់កន្លងមក។ លោក ធុយ បានពន្យល់ថា "ការចំណាយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុគឺជាបន្ទុកដ៏ធំមួយ វានឹងមានការលំបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់ក្រុមក្នុងការងើបឡើងវិញ" ។
ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ លោក ធុយ បានមានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងបន្តដោះបំណុលជាមួយផលិតផលដូចពីមុន រួមទាំងអចលនទ្រព្យ កញ្ចប់វិនិយោគ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលភាសាអង់គ្លេស កញ្ចប់សិក្សាភាសាអង់គ្លេស និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ។ អ្នកដែលមិនចូលរួមក្នុងការដោះដូរបំណុល អ្នកដឹកនាំ Egroup បាននិយាយថា "ចាំបាច់ត្រូវរង់ចាំ" រហូតដល់ក្រុមហ៊ុនមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ ឬទទួលបានមូលនិធិវិនិយោគ។
នៅក្នុងខែកក្កដា ក្រុមហ៊ុនបានបង់ប្រាក់ជាមុនដល់វិនិយោគិនដែលមានវ័យចំណាស់ ឈឺ ឬស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ក្រុមហ៊ុនបានទទួលពាក្យស្នើសុំមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចំនួន 73 និងបានបញ្ចប់ការទូទាត់ចំនួន 2 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់សម្រាប់ 69 ករណី។
វិនិយោគិននៅ ទីក្រុងហាណូយ និងគ្រួសាររបស់គាត់បានបណ្តាក់ទុនប្រហែល 3 ពាន់លានដុងនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី Egroup ដោយនិយាយថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យការអនុម័តសម្រាប់ការទូទាត់ជាមុនគឺពិបាក ហើយចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់គឺទាបពេក។ ឪពុកនិងម្តាយរបស់គាត់ទាំងពីរបានវិនិយោគប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ភាគច្រើនក្នុងការវិនិយោគជាក្រុម។ ថ្មីៗនេះ ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រួសារទាំងមូលបានថយចុះ ហើយពួកគេត្រូវខ្ចីប្រាក់ពីធនាគារ។ អ្នកនេះបាននិយាយថា ស្ថានភាពគ្រួសារគាត់លំបាក ប៉ុន្តែបើតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់ Egroup គឺមិនត្រូវនឹងទេ។ មូលហេតុគឺឪពុកម្តាយមានជំងឺបេះដូង និងទឹកនោមផ្អែម ប៉ុន្តែមានអាយុក្រោម៨០ឆ្នាំ ហើយមិនបានសម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យជាង១ខែ។
គាត់បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំបានទាក់ទង Egroup ជាច្រើនដង ហើយទទួលបានតែការឆ្លើយតបថា យើងត្រូវរង់ចាំយូរ។ ម្តងៗ សីលធម៌របស់ឪពុកម្តាយធ្លាក់ចុះយ៉ាងច្បាស់" ។
លោក Nguyen Ngoc Thuy ប្រធានសាជីវកម្ម Egroup ក្នុងកិច្ចប្រជុំអនឡាញជាមួយម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងវិនិយោគិន ខែសីហា ឆ្នាំ 2023។ រូបថតអេក្រង់
នាពេលខាងមុខ លោក ធុយ បានបញ្ជាក់ថា ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីទាំងមូលនឹងធ្វើតាមគំរូ “ពង្រីកទៅណា កាត់បន្ថយបំណុលទៅណា”។ គំរូនេះខុសពីផ្នត់គំនិតនៃការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយការខ្ចីប្រាក់ដែលក្រុមហ៊ុនបានដេញពីមុន ដែលនាំឱ្យមានវិបត្តិ។
ទន្ទឹមនឹងការរស់ឡើងវិញនៃសង្វាក់ការបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស លោក ធុយ ក៏ចង់រួមបញ្ចូលគ្នានូវប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីជាមួយគ្នានៅក្នុងទីតាំងតែមួយ។ ម៉ូដែលថ្មីនេះនឹងយក Apax Leaders ជាម៉ាកឈានមុខគេ បន្ទាប់មកបញ្ចូលគ្នានូវម៉ាកផ្សេងទៀត ជាធម្មតាមជ្ឈមណ្ឌលគណិតវិទ្យា CMS ។
លោក Thuy បានរំពឹងទុកថា "ខែសីហាគឺជារយៈពេលដ៏សំខាន់សម្រាប់វិស័យអប់រំ ខណៈដែលវារៀបចំដើម្បីចាប់ផ្តើមឆ្នាំសិក្សាថ្មី។ ប្រសិនបើយើងអាចទទួលបានទីផ្សារភាគខាងត្បូងឡើងវិញ វានឹងបង្កើតសន្ទុះនៃការងើបឡើងវិញដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ក្រុម" ។
នៅលើទីផ្សារភាគហ៊ុនបន្ទាប់ពីការរំលាយជាច្រើនជុំ Egroup កាន់កាប់ភាគហ៊ុន IBC របស់ Apax Holdings ត្រឹមតែ 14.68 លានហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ ដែលជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធតែមួយគត់ដែលបានចុះបញ្ជីហើយនៅពីក្រោយ Apax Leaders, Igarten kindergarten, Firbank Australia inter-school .... ដូច្នេះហើយ Egroup បានបាត់បង់សិទ្ធិក្រុមហ៊ុនមេរបស់ខ្លួននៅពេលដែលសមាមាត្រកម្មសិទ្ធិនៅ Apax Holdings គឺ 17.6% ។
ភាគហ៊ុន IBC កំពុងត្រូវបានព្រមាន និងដាក់កម្រិតពីការជួញដូរដោយសារតែការបញ្ជូនយឺតយ៉ាវនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលបានធ្វើសវនកម្ម របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ 2022 និងចុងឆ្នាំ 2023 កិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួនសម្រាប់ត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2023 ។ លោក Thuy បានពន្យល់ថាថ្មីៗនេះបញ្ហាការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងបានកើតឡើង មានការខ្វះខាតបុគ្គលិក ហើយដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញបានប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាពនៃការបំពេញរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។ ក្រុមហ៊ុនគ្រោងនឹងរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួននៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។
សត្ថា
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)