បញ្ញាសិប្បនិម្មិត.jpg
អាជីវកម្មរៀបចំសកម្មភាពណែនាំអាជីពជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យដែលចាប់អារម្មណ៍លើវិស័យច្នៃប្រឌិត។

បារម្ភពីការកាត់បុគ្គលិក

ប្រឈមមុខនឹងការប្រែប្រួលនៃ ពិភពលោក មិនមែននៅខាងក្រៅតំបន់រងគ្រោះទេ ស្ថានភាពការងារនៅវៀតណាមក៏ប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន។ យោងតាមលទ្ធផលនៃរបាយការណ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទីផ្សារការងារឆ្នាំ 2024 ដែលត្រូវបានអង្កេតដោយ Navigos Search ក្នុងត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023 សហគ្រាសរហូតដល់ 454/555 នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបានឆ្លើយតបថាពួកគេត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយការប្រែប្រួលទីផ្សារក្នុងឆ្នាំ 2023 ដែលជាចំនួនប៉ាន់ស្មានដែលស្មើនឹងជាង 82% នៃចំនួនសហគ្រាសសរុប។

ដើម្បីទប់ទល់នឹងទីផ្សារប្រែប្រួល អាជីវកម្មជាង 68.7% បានជ្រើសរើសកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ហើយ 52.6% នៃអាជីវកម្មឈប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី។ ក្រុមអាទិភាពសម្រាប់ការជ្រើសរើសគឺអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារ ប៉ុន្តែមិនទាន់នៅក្នុងការគ្រប់គ្រង។ បន្តដោយអ្នកដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីមុខជំនាញពាក់ព័ន្ធ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន។ មុខតំណែងនាយក និងអ្នកហាត់ការ គឺជាក្រុមពីរដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាបបំផុត។

លោក Ryosuke Kanemoto នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Navigo Group មានប្រសាសន៍ថា “មិនត្រឹមតែនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ អាជីវកម្ម និងនិយោជិតជុំវិញពិភពលោកកំពុងអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីទប់ទល់នឹងការប្រែប្រួល សេដ្ឋកិច្ច ការផ្លាស់ប្តូរពីការគិត ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម បំពាក់ជំនាញចាំបាច់ ទៅជាសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ទាំងនិយោជក និងនិយោជិតត្រូវបំពាក់ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរូបភាពរួម ដើម្បីអាចសម្របខ្លួន និងផ្លាស់ប្តូរបានភ្លាមៗ។

នេះតម្រូវឱ្យភ្នាក់ងារជំនាញ អង្គការ អប់រំ និងអាជីវកម្មយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសកម្មភាពណែនាំអាជីព។ ផ្តោតលើការបង្កើតការណែនាំអំពីអាជីពដំបូងចាប់ពីកម្រិតបឋមសិក្សាដល់វិទ្យាល័យ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានជាប្រចាំអំពីទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក និងបរទេស នឹងជួយសិស្សានុសិស្ស មាតាបិតា និងបុគ្គលិកឱ្យយល់ និងរៀបចំផែនការឆ្លើយតបទាន់ពេលវេលា។

School Tour គឺជាទម្រង់ថ្មីមួយ ប៉ុន្តែត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នអប់រំ និងអាជីវកម្មជាច្រើន ដើម្បីជួយដល់សិស្សវិទ្យាល័យនូវចំណេះដឹងអាជីពថ្មីៗ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាស៊េរីនៃព្រឹត្តិការណ៍តម្រង់ទិសអាជីពសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យទូទាំងប្រទេស។ ការតំរង់ទិសអាជីពដំបូងនឹងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់សិស្សដើម្បីស្វែងរកសមត្ថភាពលាក់កំបាំងរបស់ពួកគេ និងបើកសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ការយល់ដឹងអំពីគុណភាព និងមូលដ្ឋានគ្រឹះនឹងជួយសិស្សឱ្យមានការយល់ឃើញត្រឹមត្រូវអំពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ រួមជាមួយនឹងការចាប់យកនិន្នាការទីផ្សារ ដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលានៅលើផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍។

"កម្មវិធីណែនាំអាជីពរួមបញ្ចូលគ្នានូវការតំរង់ទិសអាជីព និងបទពិសោធន៍អាជីវកម្មជាក់ស្តែង។ យើងផ្តល់ឱ្យយុវជននូវចំណេះដឹងថ្មីៗអំពីនិន្នាការអាជីពនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតដ៏ខ្លី។ ការតភ្ជាប់អាជីវកម្ម កសាងប្រព័ន្ធអេកូអប់រំដ៏ទូលំទូលាយទាំងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត ដូច្នេះអ្នកអាចអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈដ៏រឹងមាំ និងបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ត្រៀមខ្លួនចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារនាពេលអនាគត" ។

ចំណុចភ្លឺនៃទីផ្សារការងារក្នុងឆ្នាំ 2024

ទោះបីជាមានការវិវឌ្ឍន៍ដ៏ស្មុគស្មាញនៅឆ្នាំ 2023 ក៏ដោយ យោងទៅតាមការវាយតម្លៃរបស់អ្នកជំនាញឈានមុខគេ គេរំពឹងថានៅដើមឆ្នាំ 2024 ទីផ្សារការងារនឹងនៅតែមានចំណុចភ្លឺដោយសារការលេចឡើងនៃមុខតំណែងថ្មី មុខតំណែងថ្មី និងនិន្នាការដែលផ្តោតលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដំណើរការទិន្នន័យ ការបង្កើតមាតិកាវេទិកាឌីជីថល និងការវិភាគអាជីវកម្ម។ យោងតាមអ្នកជំនាញ តម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យបញ្ញាសិប្បនិមិត្តមានច្រើនណាស់ ទាំងក្នុងពិភពលោកនិយាយរួម និងក្នុងប្រទេសវៀតណាមនិយាយដោយឡែក។ នៅវៀតណាមនាពេលថ្មីៗនេះ សហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាបានបន្តបើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យនេះ។

យោងតាមរបាយការណ៍ពីវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក (WEF) នៅឆ្នាំ 2027 ការងារថ្មីចំនួន 69 លានត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅទូទាំងពិភពលោក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ការងារចំនួន 83 លានទំនងជាស្ថិតនៅលើគែមនៃទីផ្សារការងារ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ការងារជាង 14 លាននឹងបាត់ទៅវិញ។

នេះបង្ហាញថា ប្រសិនបើកម្មករជ្រើសរើសអាជីពខុស និងទិសដៅខុសតាំងពីដើមមក ពួកគេប្រហែលជាមិនអាចរស់បាននៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលប្រែប្រួលនោះទេ។ ប៉ុន្តែរូបភាពនឹងនៅតែមានពណ៌ភ្លឺរួមជាមួយតំបន់ងងឹត។

យោងតាមរបាយការណ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទីផ្សារការងារឆ្នាំ 2024 ដែលត្រូវបានអង្កេតដោយ Navigos Search ទីផ្សារការងារវៀតណាមនៅតែមានចំណុចភ្លឺវិជ្ជមាន។ 43.3% នៃកម្មករបាននិយាយថាពួកគេបានទទួលការដំឡើងប្រាក់ខែពី 5 ទៅ 10% ។ មានតែបុគ្គលិកមួយភាគតូចប៉ុណ្ណោះដែលបានទទួលការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ។ ជិត 70% នៃកម្មករនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាកាតព្វកិច្ចពេញលេញ។

ដើម្បីសម្របខ្លួន និងទប់ទល់នឹងការប្រែប្រួលដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានក្នុងពេលអនាគត កម្មករត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានទីផ្សារ និងនិន្នាការថ្មីៗជាប្រចាំ។ ជាពិសេស ការណែនាំអំពីអាជីពដំបូងមិនត្រឹមតែសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងបុគ្គលិកថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ និងមធ្យមសិក្សាផងដែរ នឹងក្លាយជានិន្នាការនាពេលអនាគត។ ពីទីនោះ យុវជនអាចរៀនយ៉ាងសកម្មដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញទន់ភ្លាមៗពីសាលា ចាប់យកនិន្នាការការងារថ្មី និងអនុវត្ត AI ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។