ABBANK ត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជានិយោជកដែលចូលចិត្តជាងគេបំផុតក្នុងឆ្នាំ 2024

ANTD.VN - ថ្មីៗនេះ ក្នុងពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់ "និយោជកដែលចូលចិត្ត 2024" ដែលធ្វើឡើង និងប្រកាសដោយ CareerViet ធនាគារ An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) បានកត់ត្រាដោយជោគជ័យនូវឈ្មោះរបស់ខ្លួននៅក្នុង Top 6 Favorite Employers in the Top 6 Favourite Employers in the Finance - Banking - Securities Industry (Large Enterprise Sector) ធៀបនឹង 220s ។

លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិពីបុគ្គលិក និងអ្នកឆ្លើយតបបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីចំណុចលេចធ្លោរបស់ធនាគារ ABBANK ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។ ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រនៃការកសាងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍ច្បាស់លាស់ និងការវិនិយោគដ៏ទូលំទូលាយលើទេពកោសល្យ ធនាគារ ABBANK ត្រូវបានគេវាយតម្លៃថាបានវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពផ្ទាល់ខ្លួន និងផែនការបន្តបន្ទាប់គ្នា តាមរយៈសកម្មភាពដូចជា បង្កើតការបណ្តុះបណ្តាលដាច់ដោយឡែក និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ក្រុមមុខតំណែងនីមួយៗ ដោយផ្តោតលើការកសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសលើសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ធនាគារ ABBANK ក៏ត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងដោយនិយោជិតចំពោះគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់កម្រៃដ៏ប្រកួតប្រជែង និងសមស្របរបស់ខ្លួន៖ ធនាគារ ABBANK កែលម្អជានិច្ចនូវគោលនយោបាយសុខុមាលភាពរបស់ខ្លួន ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះក្រុមបុគ្គលិកអាជីវកម្មផ្ទាល់ ដែលជាកម្លាំងស្នូលរបស់ធនាគារ។

ធនាគារ ABBANK ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសនៅក្នុងនិយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតទាំង 6 ក្នុងឆ្នាំ 2024 ក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ - ធនាគារ - ឧស្សាហកម្មមូលបត្រ (សហគ្រាសធំ) កើនឡើង 2 ចំណាត់ថ្នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023 ។

ចែករំលែកអំពីពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពនេះ លោក Pham Duy Hieu អគ្គនាយកស្តីទី ABBANK មានប្រសាសន៍ថា “ការបន្តបោះឆ្នោតដោយបុគ្គលិកមួយចំនួនធំជានិយោជកដែលចូលចិត្តឆ្នាំ 2024 ជាមួយនឹងចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ គឺជាការទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ធនាគារ ABBANK ក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុភមង្គល វិជ្ជាជីវៈ និងបើកចំហ។ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ធនាគារ”។

នៅឆ្នាំ 2024 ធនាគារ ABBANK បានបង្កើតនាយកដ្ឋានទិញយកទេពកោសល្យ ដើម្បីផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍សម្រាប់ធនាគារ។ លើសពីនេះ ABBANK ក៏ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងកម្មវិធីតម្រង់ទិសអាជីព ដោយសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេនៅទូទាំងប្រទេសដូចជា បណ្ឌិត្យសភាហិរញ្ញវត្ថុ បណ្ឌិតសភាធនាគារ បណ្ឌិតសភាធនាគារ សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច - VNU (ហាណូយ); សាកលវិទ្យាល័យ Danang University of Economics (Da Nang) និងថ្មីៗនេះ សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ (UFM) ... ដើម្បីទាក់ទាញ និងបណ្តុះធនធានវ័យក្មេង ជាមួយនឹងមហិច្ឆតា និងសក្តានុពលអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើនសម្រាប់ធនាគារ។

នៅឆ្នាំ 2025 ធនាគារ ABBANK នឹងបន្តអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តសំខាន់ៗក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដូចជា៖ ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ពួកគេ; ពង្រីកឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពតាមរយៈផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់ និងសមស្រប។ ការកសាងគោលនយោបាយសុខុមាលភាពប្រកួតប្រជែងលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍; ការកែលម្អដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបង្កើនបទពិសោធន៍ការងារសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី បង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ស្អិតរមួត និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ចំណាត់ថ្នាក់ "និយោជកដែលចូលចិត្ត" ត្រូវបានធ្វើឡើងទាំងស្រុងដោយឯករាជ្យ និងតម្លាភាពដោយ CareerViet ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 ដោយផ្តោតលើការវាយតម្លៃរបស់អ្នកឆ្លើយសំណួរអំពីការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើសម៉ាកយីហោអាជីវកម្ម។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 កម្មវិធីនេះបានកត់ត្រាអាជីវកម្មជាង 5,720 ដែលបានចុះឈ្មោះដើម្បីចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិនេះ ដោយមានសម្លេងឆ្នោតជាង 84,200 និងការចាប់អារម្មណ៍ជាង 3,8 លាន។ ការពិតដែលថា ធនាគារ ABBANK ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ដ៏មានកិត្យានុភាពនេះគឺជាការបញ្ជាក់យ៉ាងមុតមាំនៃមុខតំណែងរបស់ធនាគារដែលតែងតែមានគោលបំណងសម្រាប់ទេពកោសល្យ បង្កើត "ធនាគាររីករាយ" ដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ និងភ្ជាប់មកជាយូរអង្វែង។

ប្រភព៖ https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd