ស្ថាប័នឥណទានដំបូងបានអនុម័តសម្រាប់ផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ
សញ្ញាណដំបូងរបស់ NCB ក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺជាការអនុម័តដោយធនាគាររដ្ឋ និងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៃផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់ធនាគារជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2030 ។
រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន NCB គឺជាគ្រឹះស្ថានឥណទានដំបូងគេដែលបំពេញនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុម័តផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដែលបានសាងសង់ឡើងដោយ "គម្រោងស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នឥណទានឡើងវិញពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះស្រាយបំណុលអាក្រក់សម្រាប់រយៈពេល 2021 - 2025" យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 689/QD-TTg របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងការណែនាំរបស់ធនាគាររដ្ឋ។
តំណាង NCB បាននិយាយថា ធនាគារបានអនុវត្តជាបន្ទាន់ និងយ៉ាងខ្លាំងនូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវចាប់ពីត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2024 ហើយមានបំណងបញ្ចប់ផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៅឆ្នាំ 2029 ដែលធ្វើឱ្យ NCB ក្លាយជាធនាគារដ៏មានកិត្យានុភាព មានសុខភាពល្អ និងមានប្រសិទ្ធភាព។
ការអនុវត្តដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្នុងលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ និងទូលំទូលាយជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់នៅក្នុងបរិបទនៃ សេដ្ឋកិច្ច ដែលមានការប្រកួតប្រជែង គឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យរបស់ NCB ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នេះបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ធនាគារនេះចំពោះដៃគូ អតិថិជន និងម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការនាំយក NCB ទៅកាន់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
បង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញ - កែលម្អធនធានហិរញ្ញវត្ថុ
ចំណុចសំខាន់បន្ទាប់របស់ NCB ក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺការបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួនយ៉ាងខ្លាំងស្របតាមផែនការដែលបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ 2023-2024 ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ធនាគារកំពុងបំពេញនីតិវិធី និងបានអនុម័តដោយធនាគាររដ្ឋ និងគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋ។ NCB ក៏បានកំណត់អ្នកវិនិយោគអាជីពចំនួន 13 នាក់ដើម្បីចុះឈ្មោះទិញភាគហ៊ុនបុគ្គលដើម្បីបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន។
គេរំពឹងថា NCB នឹងបញ្ចប់ការបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញពី 5.601 ពាន់លានដុងដល់ជាង 11.800 ពាន់លានដុងក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024។ យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ NCB នឹងបន្តបង្កើនដើមទុន ហើយគេរំពឹងថាមូលធនធម្មនុញ្ញរបស់ NCB នឹងកើនឡើងដល់ជាង 29.000 ពាន់លានដុងនៅឆ្នាំ 2028 ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ NCB ។ ធនធាន បង្កើនដើមទុនរយៈពេលមធ្យម និងរយៈពេលវែង ដើម្បីពង្រីកប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ រួមចំណែកក្នុងការធ្វើឱ្យ NCB ក្លាយជាធនាគារដ៏មានកិត្យានុភាព មានសុខភាពល្អ និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តល់នូវសេវាកម្ម និងដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងទីផ្សារ។
សហការជាមួយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស ដើម្បីលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល
ស្របជាមួយនឹងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងបង្កើនដើមទុន NCB ក៏បានអនុវត្តយ៉ាងមុតមាំនូវយុទ្ធសាស្ត្រថ្មី និងគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាមួយនឹងធនធានទាំងអស់ ដោយធ្វើឌីជីថលជានិច្ចនូវបទពិសោធន៍របស់អតិថិជនជាមួយនឹងផ្នត់គំនិត "ឈរលើស្មាយក្ស" អមជាមួយដៃគូដ៏មានកិត្យានុភាពជាច្រើននៅវៀតណាម និង ពិភពលោក ។
កាលពីឆ្នាំមុន NCB បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការដើម្បីដាក់ពង្រាយដំណោះស្រាយជាបន្តបន្ទាប់ដូចជា ដំណោះស្រាយកុំព្យូទ័រលើពពក និងប្រព័ន្ធទិន្នន័យទិន្នន័យនៅលើ Google Cloud វេទិកាគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងអតិថិជន (CRM) បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងប្រព័ន្ធរៀនម៉ាស៊ីន (AI/ML) គម្រោង Decision Engine... ជាមួយដៃគូបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេរបស់ពិភពលោក។ លើសពីនេះ ធនាគារ និង KPMG Tax and Consulting LLC បានអនុវត្តគម្រោងដើម្បីធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងល្អឥតខ្ចោះស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ NCB ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ។
ថ្មីៗនេះ ធនាគារ "បានចូលរួម" ជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តទិន្នន័យប្រជាជន និងអត្តសញ្ញាណប្រជាពលរដ្ឋ (RAR - ក្រោមមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ នាយកដ្ឋាននគរបាលរដ្ឋបាលសម្រាប់សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ) ដើម្បីផ្តល់នូវលក្ខណៈពិសេសនៃការបើកគណនីត្រឹមត្រូវនៅលើកម្មវិធី VNeID ។ នេះជាធនាគារដំបូងគេដែលដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់សេវានេះលើកម្មវិធីកំណត់អត្តសញ្ញាណអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ។
សូមអរគុណដល់ការបង្កើនល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កម្មវិធី NCB iziMobile សម្រាប់អតិថិជនម្នាក់ៗរបស់ NCB បច្ចុប្បន្នគឺជាកម្មវិធីធនាគារឌីជីថលដ៏ពេញនិយមបំផុតមួយនៅក្នុងទីផ្សារជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ឆ្នើម។ ធនាគារនឹងបន្តដាក់ឱ្យដំណើរការនូវដំណោះស្រាយគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មឌីជីថលកូនកាត់ដំបូងគេ ដែលល្អជាងទីផ្សារវៀតណាមនាពេលខាងមុខ។
បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ - "ដីសន្យា" សម្រាប់បេក្ខជនដែលមានទេពកោសល្យ
ការងារធនធានមនុស្សគឺជាការរំលេចរបស់ NCB នៅក្នុងឆ្នាំមុន នៅពេលដែលវាបានបញ្ចប់បរិធានធនធានមនុស្សជាន់ខ្ពស់ ដែលទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ - ធនាគារ និងបច្ចេកវិទ្យា។ តាមរយៈការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ កសាងគោលនយោបាយធនធានមនុស្សដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ក្នុងវិស័យធនាគារ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ NCB បានក្លាយជា "ដីសន្យា" សម្រាប់បុគ្គលិកធនាគារ ក្លាយជា "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតសម្រាប់ធ្វើការនៅអាស៊ី" សម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំជាប់គ្នា (2023, 2024)។
លោក Ta Kieu Hung - អគ្គនាយក NCB បានចែករំលែកថា៖ "បច្ចុប្បន្នយើងមានក្រុមធនធានមនុស្ស ជាពិសេសបុគ្គលិកកម្រិតមធ្យម និងជាន់ខ្ពស់ ដែលមានបទពិសោធន៍សម្បូរបែប សមត្ថភាពជំនាញ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង។ យើងតែងតែស្វាគមន៍អ្នកដែលមានទេពកោសល្យមកចូលរួម និង NCB ដើម្បីធ្វើដំណើរផ្លាស់ប្តូរដ៏ត្រចះត្រចង់"។
ឆ្នាំ 2024 ក៏បានឃើញពីការខិតខំប្រឹងប្រែង និងភាពច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់របស់ NCB ក្នុងការកែលម្អគុណភាពនៃផលិតផល និងសេវាកម្ម និងការបើកដំណើរការកញ្ចប់ដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុ "តាមតម្រូវការ" សម្រាប់ផ្នែកអតិថិជនបុគ្គល និងសាជីវកម្ម ដោយបង្កើតកំណែថ្មីនៃ NCB ជាមួយនឹងស្តង់ដារខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង ដើម្បីបម្រើសហគមន៍។
ដូនផុង
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/2024-nam-chuyen-minh-but-pha-cua-ngan-hang-ncb-2332777.html
Kommentar (0)