
インフラの問題
2025~2026年度、レ・ヴァン・タム中学校(ソンコンコミューン)には370名の生徒がおり、10クラスに分かれています。同校は市の予算から約100億ドンを投じて、11の教室と機能教室を新設し、12の教室を改修する予定です。このプロジェクトは開校日までに完了し、引き渡しが行われる予定です。
さらに、学校は教育と学習に必要な教科書や設備などを充実させており、教職員は常に学習し、専門性の向上に努めています。

ソンコン社人民委員会委員長のド・フー・トゥン氏によると、社には幼稚園、小学校、中学校を含む8つの学校があり、現在、各学校では1年生の入学試験が実施されている。
コミューンは現在、建設、修理、改修、改修工事中のすべての学校の点検に重点を置いています。生徒にとって安全で広々とした学習環境を確保するため、これらの工事は8月31日までに完了する必要があります。
董氏は、ソンコン村の学校施設は深刻な老朽化が進んでいると述べた。一方、情報・デジタルインフラは整備されておらず、山岳地帯の厳しい技術環境も教育・学習の障壁となっている。同村は市に対し、山岳地帯の村が二層制の地方自治体を運営する際に、特に情報技術システムをはじめとするインフラを整備し、あらゆる分野の業務効率を向上させるための政策メカニズムを構築するよう提案する予定だ。
山岳地域であるソンコン村は、3つの国家目標プログラムの恩恵を受けているものの、学校制度、特にソンコン村の村々にある分校のシステムが劣化しています。そのため、生徒に最高の学習の質を保証するためには、タイムリーな投資と改善が必要です。
ソンコンコミューン人民委員会委員長、ド・ヒュ・トゥン氏
ドンザン村の中心部から3km以上離れたドンザン民族寄宿学校・中学校は、最近になって新しい設備が増築されたものの、老朽化が目立つ状態です。そのため、学校と村政府は、学校の修復と改修を望んでいます。
ドンザン村人民委員会のクール・レ委員長は、現在最も困難なのは、村内の多くの学校の設備が教育訓練省の基準を満たしていないことだと述べた。村は、2025年から2030年までに学校の60%が基準を満たすことを目指している。
ドンザン村の指導者らは、教育・学習インフラに加え、山岳地帯にはサッカー場、バレーボールコート、プールなど学生のための遊び場やスポーツスペースも不足していると付け加えた。
学校に加えて、狭く教室にも影響する校庭の代わりに、生徒が遊んだりスポーツを練習したりするための独立したスペースを設けるべきです。このスペースは、生徒の体力と身長の向上、そして未来の若い世代の育成に真に必要です。
クール・レー氏、ドンザンコミューン人民委員会委員長
ソンヴァン村人民委員会のレ・ヴァン・トゥ委員長は、村政府が地域内の5つの学校に情報を広めるための会議を開催し、指導、指導、検査、教育と学習に役立つ設備とインフラの見直しに重点を置くよう要請したと述べた。
さらに、学校側はコミューン人民委員会に対し、新学期開始前に予算の均衡を図り、タイムリーな支援を提供するよう提案した。現在、ソンヴァンコミューンは新校舎の建設には投資しておらず、古い校舎の一部を維持、修理、拡張するのみである。
[ ビデオ] - ソンコンコミューンは新学期の準備をしている:
生徒数と教師の安定を確保する
レ・ヴァン・タム中学校(ソンコンコミューン)の副校長、トラン・ティ・ホア氏は、新学期を前に学校が多くの困難に直面していると述べた。「教師が9人不足しており、授業や学習に影響が出ています。さらに、情報技術や英語といった特定の教科の契約教師を見つけるのも非常に困難です」とホア氏は述べた。
ソンコン村人民委員会のド・フー・トゥン委員長は、教員が非常に不足しており、現在の教員は職務に専念しているものの、教育におけるデジタル変革に適応するための訓練や育成を受けていないと付け加えた。

ダナン市人民評議会第10期(任期2021~2026年)第2回会議(特別会議)は、公立教育機関における政令第111/2022/ND-CP号に基づく専門的・技術的な業務を行う労働契約の数に関する決議を可決した。
これにより、2025~2026年度における市教育部門の労働契約承認件数は合計1,764件となり、そのうち1,687件は市町村人民委員会管轄下の公立教育訓練機関との契約となる。
学生を授業に出席させる活動に重点が置かれているが、教育訓練省によると、恵まれない地域では中退率が依然として高く、普遍的な教育の質に影響を与えている。
ソンコン村人民委員会のド・フー・トゥン委員長によると、村の学生のほとんどは少数民族で、貧困家庭であり、家族は子供の教育費を支払うのに苦労している。多くの学生が人里離れた川や小川の地域に住んでいるため、雨期の移動が困難で、勉強に影響が出ているという。
そのため、現在のソンコン社への合併以前から、アティン社、ジョーンゲイ社、ソンコン社(旧)の当局は、子どもたちの登校に配慮し、登校を奨励することで、退学を防いできました。トラン・ティ・ホア氏によると、子どもたちが学校を欠席した場合、教師たちは「各家庭、各村を訪問」し、保護者と連携し、当局と連携して欠席理由を究明し、復学を促しています。

山岳地帯の教育に関しては、最近、2024~2025学年度を総括し、2025~2026学年度の方向性と課題を提示する会議において、市人民委員会の副委員長であるトラン・アン・トゥアン氏は、恵まれない地域や山岳地帯に重点を置いてインフラへの投資を増やすこと、遠隔地や孤立した地域の教師に対する優遇政策の発行について速やかに助言すること、緊急に職員を採用し、長期契約の状況を終わらせることなどの必要性を強調した。
教育分野全体が新学期の開始に万全の準備を整え、特に山間部における施設の現地調査を実施し、速やかに困難を解決し、すべての学生が最良の学習環境を得られるよう保証する必要がある。
ダナン市人民委員会副委員長 トラン・アン・トゥアン氏
出典: https://baodanang.vn/vung-cao-da-nang-vao-nam-hoc-moi-3300633.html
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