ト・ラム事務総長の論文「デジタル変革は生産力を発展させ、生産関係を完璧なものにし、国を新時代へと導く重要な原動力である」は、国の発展におけるデジタル変革のプロセスの性質、役割、位置づけに応じて、その認識に画期的な進歩をもたらしました。
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| デジタル変革の究極の目標は、人々を発展の中心、主体、目標、原動力、資源とする精神で、人々に奉仕することです。 |
これは、開発モデルの幅広さから深さへの転換に貢献し、価値の飛躍的向上を通じて生産性の飛躍的向上を実現するプロセスとして、私たちがこれまで十分に、かつ正確に認識してこなかったことです。
問題は、ベトナムが第4次産業革命の要件を満たす人材を育成するためにどのような政策が必要かということです。人材は、ベトナム全体の発展プロセスにおいて、そして第4次産業革命に積極的に参加するために、今日3つの重要なボトルネック（制度、インフラ、人材）の1つとして認識されていると言えます。
時代の要請に応える人材育成・開発を推進・奨励するために、党、国家、政府は、人材育成の要件の質を向上させる必要がある。同時に、国家デジタル戦略の具体的な要請を満たす人材育成戦略を策定する必要がある。
これは、誰もが研修を受けることで品質が要件を満たさなくなり、学習者が研修先を選ぶのが難しくなり、学位の価値が真に尊重されなくなるという「百花繚乱」の状況を避けるために必要です。
企業は長期的な変革ロードマップを構築し、デジタル変革プロセスを明確に把握し、深く理解することで、適切な行動をとる必要があります。認識を正しく変革することでのみ、企業は何を、どのように、どこへ、そしてどのような目標に向けて変革するのかを真に理解することができます。そうして初めて、企業はデジタル変革の機会に適応し、効果的に活用することができます。人材、特に主要リーダーの育成は重要な役割を果たします。彼らは、企業という「船」を率いて変革プロセスに参加できる、理解力のある人材でなければなりません。
国家としては、デジタル変革プロセスにおける企業向けの研修や具体的な融資プログラムに関する支援政策は積極的かつ重要であり、法的枠組みの構築も積極的に進められています。今日のデジタル経済とデジタル社会の発展にとって好ましい環境を整備するための最も重要な政策は、理論的根拠を明確にすることです。その上で、重点項目、基盤、条件、目標、重点、そして具体的な戦略を明確に定めます。
デジタル変革の過程において、ベトナムは現在、ハードウェアとソフトウェアの両技術に大きく依存しています。そのため、国際協力は非常に重要です。
まず、複雑な技術競争の文脈における標準の開発を支援し、断片化と非同期の状態に陥らないように技術の使用方法に関する決定に影響を与えるための協力です。
第二に、効果的な習得と応用を支援するために協力し、それによって新しいコア技術を開発し、次世代技術を段階的に習得します。
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