ベトナムは労働生産性を向上させるために科学への投資を増やす必要がある。

ベトナムの労働生産性は向上しているものの、依然として地域および世界の他の国々と比べると大きく遅れをとっています。この問題を明らかにするため、産業貿易新聞の記者が、ベトナム経済研究所前所長のブイ・クアン・トゥアン准教授にインタビューを行いました。

2024年の最初の6か月間で、ベトナムの労働生産性はプラスに推移しました。この問題をどのように見ていますか？

統計報告によると、今年最初の6ヶ月間でベトナムの労働生産性は約10%上昇しました。しかし、この上昇は依然として非常に短期的なものであり、労働生産性は年ごと、あるいは期間ごとに評価する必要があるため、持続的な成長を遂げたと断言することはできません。しかしながら、私見では、今年最初の数ヶ月間の成長結果は良好です。

准教授、ブイ・クアン・トゥアン博士（ベトナム経済研究所元所長）

しかし、労働生産性の向上にもかかわらず、我が国の労働生産性はASEAN地域において依然として低い水準にあり、同地域の多くの国に大きく遅れをとっています。特に、ASEAN諸国との差は縮まるものの、インドや中国といった国には依然として大きく後れを取っています。これは、生産性効率、競争力の向上、そして科学技術とイノベーションに基づく成長モデルを革新しようとする我々にとって、警鐘を鳴らす兆候です。これが目標であり、労働生産性をどのように向上させるかは、我が国がなぜ労働生産性の「低水準」にあるのか、その原因を検証する必要があるでしょう。

ベトナムの労働生産性は向上している（写真：グエン・ホア）

このように、ある程度の改善は見られるものの、ベトナムと他国との労働生産性の絶対的な格差は拡大しています。その最も根本的な理由は何でしょうか？

最も重要かつ根本的な原因は投資だと思います。我が国の科学技術イノベーションへの投資は、GDPのわずか0.6%に過ぎません。世界平均はGDPの2.2%です。これは大きな格差です。

特に、韓国のように労働生産性の向上に大きな成果を上げている国では、GDPの4%近くを科学技術や人材への投資に充てています。これは、科学技術と人材育成への投資が不足していることを改めて裏付けています。

さらに、労働生産性への投資のためのメカニズムや政策はどのように実践されているのでしょうか？ 資源はあっても、それをすべて使い切れない場合もあります。例えば、予算の2%を科学技術に充てていますが、政策や制度が障壁となり、見直しが必要となるため、すべてを使い切れないこともあります。時には、科学者が厳しい財政規制を過度に心配することなく、人々がより多くの努力を注ぎ、イノベーションと科学技術に注力できるよう、道を開く画期的な政策が必要になることもあります。

もう一つの要因は、近年の科学研究の成果がまだ実践されておらず、科学研究への動機付けが生まれていないことです。

労働生産性を向上させるために、企業が研究開発（R&D）に投資することを奨励する仕組みが必要だ（写真：グエン・ホア）

労働生産性を高めるためには、どのような解決策に重点を置く必要があるとお考えですか?

今後、労働生産性を向上させるためには、制度、政策、科学技術とイノベーションへの投資、人材への投資など、労働生産性の向上に関連する多くの要素に引き続き注意を払う必要があると思います。そして企業にとっては、企業が研究開発（R＆D）にさらに投資し、科学技術に投資し、どのように連携して経済規模を拡大し、比較優位を促進するかを奨励するメカニズムが必要です。つまり、ベトナムの労働生産性の向上に影響を与えるすべての条件と要素を検討する必要があります。

特に、市場メカニズムを活用し、投資・研究した科学技術成果を企業に届け、生産・経営活動に応用し、市場に投入することで成長の原動力としなければなりません。

ありがとう！

2023年11月8日、首相は決定第1305号を公布し、「2030年までの労働生産性向上に関する国家プログラム」を承認しました。その目標は、2030年までに、労働生産性が急速かつ持続可能な成長の重要な原動力となり、第四次産業革命の機会を効果的に活用することです。

その結果、2011年から現在までに労働生産性は2.7倍に増加し、2011年の労働者1人当たり7,000万ドンから2023年には労働者1人当たり1億8,870万ドンに増加しました。これは地域と比較して高い水準であり、徐々に他国との差を縮めています。

出典: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html