ロードマップに従って退職年齢を引き上げる

2019年労働法第169条によれば、社会保険法で定められた社会保険の納付期間の条件を満たした従業員は、定年退職時に年金を受け取る権利があります。

したがって、通常の労働条件にある労働者の定年年齢は、男性労働者が2028年に62歳に達し、女性労働者が2035年に60歳に達するまで、ロードマップに従って調整されることになります。

2021年より、通常の就業条件における従業員の定年年齢は、男性従業員が60歳3ヶ月、女性従業員が55歳4ヶ月となります。その後、毎年、男性従業員は3ヶ月、女性従業員は4ヶ月ずつ引き上げられます。

したがって、2025年に通常の労働条件下での退職年齢は、男性労働者が61歳3か月、女性労働者が56歳8か月となります。

年金受給者および社会保険受給者は、個人口座（ATM）経由で給付金を受け取るために登録します。png
2025年には、男女ともにロードマップに沿って定年年齢が調整される。図解写真：社会保険

労働能力が低下した労働者、特に過酷、有毒、または危険な職業または職務に従事している労働者、特に困難な社会経済状況にある地域で働いている労働者は、法律で別途規定されていない限り、より低い年齢で退職することができますが、退職時の規定年齢より 5 歳を超えて高い年齢で退職することはできません。

高度な専門的・技術的資格を有する労働者および特別な場合、法律に別段の定めがない限り、定年退職時の所定年齢より5歳を超えて高い年齢で定年退職することができる。

労働・給与専門家は、定年年齢の調整は長期的な視点に立った人材戦略上の決定だと述べた。男性労働者は62歳まで毎年3か月、女性労働者は60歳まで毎年4か月ずつ定年年齢を引き上げることで、労働市場に衝撃を与え、失業率の急激な上昇による社会不安を回避することが狙いだ。

年金を受け取るには15年間社会保険料を支払う必要があります

2024年社会保険法が発効する2025年7月1日以降、退職時に強制社会保険に15年以上加入している（現行法では20年）従業員は、社会保険法第65条に規定された条件（退職年齢に達していること、規定年齢より10歳以上若いこと、政府規定に従って地下炭鉱で15年以上働いていること、指定された業務中に職業上の事故によりHIV/AIDSに感染していることなど）を満たしていれば、年金を受け取る資格が得られます。

2024年社会保険法により、従業員は退職金を受け取るために社会保険加入期間を短縮することが認められているものの、最高年金率は従来の75%レベルのままとなっている。

2024年社会保険法第66条の月額年金水準に関する規定によれば、受給資格のある退職者の月額給付水準は次のように計算されます。

女性労働者の場合、社会保険料納付期間15年に対する年金率は、社会保険料の基準となる給与の45%に相当します。その後、社会保険料納付期間が1年増えるごとに2%が加算され、最大75%となります。

男性労働者の場合、年金は社会保険料の基礎となる平均給与の 45% に相当し、これは 20 年間の社会保険料納付期間に相当します。その後は、追加の納付期間 1 年ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。

社会保険料納付期間が15年以上20年未満の男性従業員の場合、年金月額は社会保険料納付基準額である平均給与の40%に相当し、15年分の社会保険料納付期間に対応する年金額に1%が加算されます。労働能力の低下による早期退職の場合、所定年齢未満の退職年数ごとに2%が減額されます。

6 か月未満の早期退職の場合、年金の割合は減額されません。6 か月から 12 か月未満の場合は、年金の割合が 1% 減額されます。

労働専門家で、労働傷病兵社会省労働科学・社会問題研究所元所長のグエン・ティ・ラン・フオン氏は、社会保険料の納付期間が20年から15年に短縮されたからといって、退職後の給与が低くなるわけではないと述べた。これは、遅く（35歳から45歳）労働市場に参入した人々が年金制度を享受する機会を得るための最低限の条件に過ぎない。長年社会保険に加入している人々については何も変わらず、退職年齢に達した時点での給付水準は高くなる。

さらに、年金は毎年の消費者物価指数に応じて調整され、年金受給者は無料の健康保険の権利を有するため、高齢や病気になったときに親族や社会への負担が軽減されます。

2024年社会保険法では、強制社会保険に加入している従業員が2025年7月1日から年金を受け取る方法として、受給者の銀行口座から受け取る、社会保険機関または社会保険機関が認可したサービス組織から直接受け取る、雇用主を通じて受け取るという3つの形式が規定されています。

任意加入の社会保険加入者の場合、年金の受給方法は 2 種類あります。ベトナムに設立され営業している商業銀行または外国銀行支店に開設された受給者口座を通じて受け取る方法と、社会保険機関または社会保険機関が認可したサービス組織から直接受け取る方法です。