労働者の職業訓練を企業に支援するための手続きは依然として複雑である。

キンテドティ - 11月4日午前、2024年の社会経済開発計画の実施結果と2025年の社会経済開発計画の見通しについて議論し、国会議員らは職業訓練に配慮すること、そして起業する若者に対する信用支援政策を実施することを提案した。

グエン・ヴァン・マイン国会議員代表（ヴィンフック省国会議員代表団）は、2023年および2024年最初の数か月間の社会経済開発計画の実施結果に関する補足報告書に同意した。

グエン・ヴァン・マン国会議員（ヴィンフック省国会議員団） - 写真：Quochoi.vn

代表は労働雇用問題への懸念を表明し、2024年には労働雇用情勢に多くの好ましい変化があったと述べた。2024年の最初の9か月間で、15歳以上の労働力人口は5,250万人で、前年同期比21万人以上増加した。就業者数は5,140万人で、21万2千人増加し、労働者の平均月収は51万9千ドン増加した。

ベトナムは依然として人口構造の黄金期にあり、豊富な労働年齢人口が毎年増加しています。学位・資格を有するベトナム人労働者の割合は28.1%（前年同期比1.3ポイント増）に達し、労働生産性の伸び率は5.56%と目標を上回りました。

グエン・ヴァン・マン代表によると、2024年の労働・雇用情勢は依然として多くの欠陥を抱えている。労働供給の質は、近代的で柔軟性があり、持続可能で統合された労働市場の労働需要を満たしていない。不安定で不透明な雇用に従事する非公式労働者が依然として大きな割合を占める状況では、労働市場の労働力の質はあまり改善されていない。

同時に、失業率は依然として高い水準にあります。首相の決定に基づくキャリア志向と学生の選抜は、当初の目標を達成できていません。

上記の現実を踏まえ、グエン・ヴァン・マン代表は国会と政府に対し、分析力と予測力を高め、融資を受ける際の困難を解消することに重点を置き、生産、ビジネス、優先分野に焦点を当て、生産企業とビジネス企業を支援する計画と政策を策定し、労働者の雇用問題を解決するために市場からの注文の獲得に努めるよう勧告した。

同時に、党と国の職業訓練支援と若者の雇用創出支援政策に関する方針や方針についての広報と宣伝を強化し、社会のニーズを満たす職業訓練を推進し、職業訓練と企業の雇用ニーズを結び付け、職業訓練の社会化に重点を置き、企業の職業訓練への参加を奨励し、企業のニーズを満たすために訓練内容とプログラムを革新します。

より多くの雇用を創出するために起業する若者に対する信用支援を増やし、若者が自ら仕事を見つけて創出するための信用支援政策の実施を改善する...

質の高い人材育成にも関心を持つグエン・ホアン・バオ・トラン国会議員（ビンズオン省国会議員代表）は、報告書で示された2024年の訓練を受けた労働者の割合は前向きな兆候だと述べた。しかし、同代表は、モニタリングを通じて職業訓練に関する規制には依然として多くの欠陥があるため、現実を精査し評価する必要があると述べた。

ベトナムの企業の多くは中小零細企業であり、競争力が低く、資金も限られており、主に農村部出身の未熟練労働者を抱えています。近年、労働者への職業訓練を実施している企業の割合はわずか36%にとどまっています。企業による労働者への職業訓練支援政策は、手続き面で依然として複雑です。

グエン・ホアン・バオ・トラン国会議員（ビンズオン省国会議員団） - 写真：Quochoi.vn

2021年7月1日付政府決議第68/NQ-CP号に基づき、企業が労働訓練費用の支援を受けるための条件は、従業員の失業保険を12ヶ月以上支払っていること、および職業訓練機関との連携計画を策定していることです。訓練・開発支援計画は、1人あたり月額150万ドンで、訓練機関への直接支払いは最大6ヶ月間となります。

さらに、職業訓練機関と企業の間にコストや設備の面で障壁がある場合、訓練の注文は企業を引き付けることができず、訓練プログラムの管理と開発において職業訓練機関と企業の間に調整メカニズムがありません。

職業訓練機関は近代的な施設・設備への投資が不足しており、それぞれの訓練分野や訓練規模に適した資格を有する教員が不足しており、熟練人材の潜在能力とニーズに見合った教育体制が確保されていません。大都市圏の多くの職業訓練機関は、教育と実習のための十分なスペースを確保できていません。

代表団は、労働力の質、労働市場、各地域の社会経済的特徴の現実に関連した職業訓練に関する具体的な政策を策定するための研究を実施し、計画に定められた訓練を受けた労働者に関する目標の達成を確実にすることに貢献しながら、労働力資源の規模と質の両方を徐々に向上させることを提案した。

さらに、職業訓練校の教育設備や機器を近代化し、社会や企業の現状や発展の動向に適合させ、訓練施設の無駄を最小限に抑える必要がある。さらに、代表団は、失業者に対する職業訓練支援のレベル向上を提案した。

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出典: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html