騙されることを恐れた父親が娘のために自ら仕事を探す
午前10時、50歳くらいの痩せた肌の黒い男が、タンロン工に連絡を取った。彼が帽子を取ろうとしたその時、ベテランの警備員が遠くから叫んだ。
しかし、この人は頑固に歩いて工業団地の求人を探してみました。
「娘のために仕事を探しているんです」とドアン・ヴァン・コアさん（ タンホア省ゴックラック在住）は笑顔で説明した。
彼女は高校を卒業したばかりで、ハノイで工場労働者として働きたいと考えています。 彼は長年ハノイの建設プロジェクトに通っており、キムチュン村（ハノイ市ドンアン）に部屋を借りています。
ハノイへ仕事に行くので、娘は彼と一緒に暮らすことになる。数日前、娘が騙されそうになったので、今日は娘のために仕事を探しに行った。
コアさんは娘のために仕事を探しに広く（写真：ソン・グエン）。
数日前、まだ故郷にいたこの若者は、ソーシャルメディアの労働者グループに参加しました。連絡を取ったところ、タンロン工業団地の電子機器会社で仕事を見つけるのを頑張って約束してくれました。
ハノイに到着してすぐに、娘が工業団地門に現れたが、予定通り仕事探しに連れて行ってくれる人はいなかった。 その前に、仲介業者側から30万ドンの手数料を要求されていた。 金銭の支払いが必要だと聞いて、コアさんは「詐欺の匂い」を感じた。
「働くのは初めてで、工業団地で仕事を見つけたいだけです。家族は私が仕事さえあれば、給料は期待してません」とコアさんと話した。
しばらく様子を見た後、コアさんは「採用している企業が足りない」と言いました。 彼は諦めて家に帰り、別の仕事を探していました。
手当で生活する
建国記念日の休暇後、グエン・トゥ・トランさん（ フート県タンバ在住）は新しい仕事を見つけるためにハノイに戻りました。
ゴムガスケットを製造している会社で、彼女の仕事はゴムプレス機の前に立つだけで、大変ではありません。給月520万ドンの基本給に残業代を設定すると、収束は900万～1000万ドンになります。
4年間勤務した後、会社が倒産を発表した時、彼女をはじめ1 0年以上も社会保険料を払い続けてきた人たちもいたので、とても申し訳なく思っていました」とトランさんは語ります。
トランさんは会社が空いてから3か月後に仕事を探し始めた（写真：ソン・グエン）。
この工業団地では、40～42歳の労働者は「年を取りすぎている」からだ。
解雇されたこれらの「超過勤務」労働者は、外で別の仕事を探さなければなりません。
女性従業員は「今年は工業団地のうちほとんどの企業で仕事がありません。毎年この時期は年末に向けて企業が大量に採用活動を行っていますが、今は掲示板に求人情報を掲示している企業は20社程度しかありません」と話しました。
トランさんは長年の勤務経験から、どの企業にも多くの注文が入っており、雇用が生み出される経緯を熟知している。
「今日、仕事を探しに来たら、いい会社が2社ありました。工業団地内では、会社内給与差は10万～15万ドンしかありません。残業が認められている会社を主に探しています。」
現在、彼女は月360万ドンの手当を生活の糧としながら、新しい仕事が見つかるのを待っている。ここ3ヶ月の間、夫のトラック運転手としての1000万ドン以上の給料が、一家の生計の糧となった。
女性労働者は、採用活動を行っている2つの企業を「目標」にした後、退職する（写真：ソン・グエン）。
給付期間の終わりが来る中、彼女は仕事を探さざるを得なくなりました。彼女は、残業に明け暮れ、夫と二人で毎月1000万ドンを覚悟で、故郷の祖父母に二人の子供を育ててもらって仕送りしていた頃のことを思い出します。
しかし、仕事が必要、彼女の家族の収入は、生活費、子供の養育費、家賃の支払いなどの費用を賄うのに十分であるには過ぎません。
今年の最初の8か月間で、ハノイ市労働・傷病兵・社会局は57,351件の突然保険申請を受け付けて審査し、56,000人以上の対象者に給付金を支給する決定を下し、支援総額は1兆5,000億ドンを超えた。
労働・傷病兵・社会省によると、2023年半期、労働市場は引き続き多くの困難に耐え、職を短縮したり、労働時間短縮されたり、労働契約が停止されたりした労働者を含む50万人以上の労働者が影響を受けた。
特に、雇用減少や人員削減の確保は、主に繊維、履物、電子部品製造、木材加工などの労働時間型産業や単純労働、高齢者労働で減少している。
そのため、専門家は、この層の労働者が労働市場に再参入し、生活を確保する機会を得るために、社会保険や一時保険に関する政策支援に加え、労働者の職業訓練やスキル向上にも注意を払って考えている。
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