組合員と労働者のための実践的な活動が多数ある5月

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組合員と労働者のケアのピーク月

138年前の1886年5月1日、シカゴ（アメリカ）で世界労働運動の発展を象徴する重要な出来事が起こりました。アメリカ労働総同盟（AFL）の呼びかけに応え、シカゴ中の何万人もの労働者がストライキを起こし、集会を開き、「8時間労働」をスローガンに掲げて街頭デモを行いました。これは、19世紀後半以来、世界中の多くの国々で労働者が過酷な労働搾取に苦しめられてきた中で、長きにわたり闘い続けてきた必然的な結果でした。

1889年7月14日、第二インターナショナル創立大会において、各国の労働者運動の成果を称えるため、労働者階級の代表者たちは5月1日を世界中の労働者の連帯と闘争の日とする決議を採択しました。以来、5月1日は国際労働者の日となっています。

ベトナムでは、1930年5月1日、インドシナの労働運動史上初めて、ベトナム共産党の指導の下、我が国の労働者階級が街頭デモを行い、国際労働者との革命的連帯を表明した。同時に、フランスの植民地主義と直接闘い、フランスに労働条件の改善、賃金の引き上げ、8時間労働法の実施を要求した。

1946年5月1日、我が国の歴史上初めて、ハノイで20万人の労働者が参加し、国際労働者の日が盛大に祝われました。それ以来、国際労働者の日（5月1日）はベトナムの主要な祝日の一つとなり、ベトナムの労働者階級と労働者の祭典となっています。

ベトナム労働総連盟のグエン・ディン・カン会長が2024年労働者月間の開始式で演説

党中央委員会委員でベトナム労働総連合会のグエン・ディン・カン会長によると、5月1日は国際労働者の日であるため、5月は幹部、組合員、労働者にとって特別な意味を持つ月である。これは、平和、国家の独立、社会進歩のための闘争における労働者階級の歴史的使命、立場、役割を確認する、世界中の労働者階級と勤労人民の祭典である。

「特に、5月は労働者月間であり、労働安全衛生行動月間でもあるため、組合員と労働者を物質的、精神的、健康のあらゆる面でケアする活動を組織するのに最適な月です」とベトナム労働総連合の会長は明確に述べた。

5月は、党委員会、当局、雇用主から深い関心が寄せられ、多くの組合員、労働者、公務員、そして労働者の反応が社会全体に良い影響を与える月でもあります。5月は、全国の組合幹部、組合員、労働者、そして労働安全衛生に携わる人々にとって、出会いの場であり、期待に満ちた時期となっています。

多くの実践的なケア活動

組合員や労働者は5月の活動を心待ちにしています。なぜなら、この時期は最も包括的なケア活動が行われる時期だからです。これは「労働者月間」の時期を通して実証されています。全国各レベルの労働組合の統計によると、2023年の労働者月間は、提案された内容に沿って、草の根レベルでの実践に適したテーマ、すなわち労働者と仕事の連携、生活の質と仕事の質・効率の連携、労働者と政策・立法への参加、党、国会、政府、労働組合との連携といったテーマに沿って、比較的包括的な成果を上げながら実施されました。

2023年の労働者月間は、草の根レベルで5万3,266の労働組合が活動を展開し、草の根への浸透がますます進み、活発な活動と良好な成果を上げ、多くの労働組合幹部、組合員、労働者、公務員、そして使用者の積極的かつ責任ある参加を引きつけました。「5月の対話」プログラムには多くの新たな点があり、各レベルで1,200件を超える対話と、草の根レベルでの「労働者のための企業、企業のための労働者」フォーラムが開催されました。

特に、2023年の労働者月間には、初めて53の省・市町村労働組合が国会代表団と連携し、国会議員と労働者の間でテーマ別の投票者会議を開催し、約1,000件の意見と提言を集め、総連盟が「労働者と労働組合に関する法的政策の改善」をテーマにした初の労働フォーラムの議長を務めるよう国会議長に提案する土台を築きました...

組合員や労働者は物質的・精神的な生活面で包括的にケアされ、スキルも向上する - 写真：イラスト

これらの成果を促進するため、2024年の労働者月間には、次の4つの活動グループの実施に重点を置きます。「大会決議の実現」、「5月の対話」、「有権者および労働者とのテーマ別の接触」、「労働者への感謝」などのプログラム、「組合員の育成と草の根組合の設立のためのピーク月間」の組織化、労働と生産における多くのイニシアチブ、創造性、および業績を持つ模範的な労働者を称える活動の実施、組合員、労働者、公務員に役立つ文化、芸術、体育、スポーツ活動の組織化。

ハノイ労働連合会のファム・クアン・タン会長によると、ハノイでは、2024年の労働者月間に、首都のあらゆるレベルの労働組合が、困難な状況にある労働者や仕事関連の事故や職業病に苦しむ労働者を訪問して支援する活動を組織し、組合員と労働者のために仕事や職業訓練の機会を結び付け、紹介し、創出する予定である。

同時に、草の根労働組合は職場での交渉や対話活動を強化し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築し、労働者の生活、仕事、給与、ボーナス、福利厚生、労働条件に配慮し、技能コンテストや熟練労働者コンテストを開催し、才能のある労働者、自発性、創造性を表彰します。これにより、労働組合組織と労働者の関係を強化し、地域の労働者の生活の質と向上に貢献します。

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