ハイズオン省、タインホア省、ゲアン省、 ハティン省の8つの地区と市に居住する労働者は、EPSプログラムに基づき、1月末に韓国語試験の受験登録をすることができます。
海外労働センターの情報によると、8つの地区と市には、チリン市（ ハイズオン省）、ドンソン郡とホアンホア郡（タンホア省）、カムスエン郡とギスアン郡（ハティン省）、ギロック郡とフングエン郡、クアロ町（ゲアン省）が含まれる。
2023年初頭の試験では、韓国国内に70名を超える不法滞在者がおり、契約満了後の労働者の27%以上が帰国しなかったため、上記地域の労働者の採用が一時停止されました。しかし、ベトナムと韓国は、各地域の不法滞在率が約束水準を下回ったため、今年の試験にはこの方針を適用しないことで合意しました。
試験の申込期間は1月26日から30日まで、韓国語能力試験は3月5日から6月14日までで、全国の労働者が対象となります。ただし、関係者は、親、配偶者、子供、兄弟姉妹が韓国に不法滞在している受験者については、受験資格を慎重に審査し、除外するものとします。
2023年5月、韓国語能力試験対策室の様子。写真：ゴック・タン
この試験では、製造業（11,200人以上）、建設業（200人）、 農業（約900人）、漁業（約3,000人）など、多くの産業で15,400人以上の労働者を採用すると予想されています。農業・漁業部門では、2021年から2025年にかけて、沿岸部および島嶼部にある74の貧困地区と54の特に恵まれないコミューンに居住する少数民族の労働者を採用する予定です。
EPSプログラムの特徴は、韓国の事業主が無作為に紹介されたプロフィールに基づいて労働者を選考し、指名は一切行わないことです。契約締結プロセスには誰も介入できません。そのため、2回の試験に合格して応募した労働者は、韓国行きが確実ではなく、出発時期も事前に分かりません。センターは、応募した候補者に対し、通常の仕事を続け、ストレスを抱えながら自宅で待機して時間を無駄にしないよう推奨しています。
労働者はサービス分野の求人情報にも警戒感を抱いている。韓国は現在、荷役作業員の受け入れ計画があるものの、ベトナムはまだ派遣していないためだ。海外労働センターは、韓国人材開発公社（HRD Korea）と連携し、EPSプログラムに基づく労働者の選抜と派遣を行っている唯一の機関でもある。
統計によると、2023年の最初の9か月間で、韓国に不法滞在するベトナム人労働者の割合は再び34.5%に増加しましたが、韓国への定住率は28%でした。ハイズオン省、ランソン省、ナムディン省、ヴィンフック省では、33%から37%の間で変動しています。
韓国に不法滞在し、契約満了後も帰国しない労働者のせいで、同胞が国外へ出国する機会が失われている。多くの地方自治体が一時出国停止リストに掲載されている。
両国は、ベトナムが労働者に1億ドンの保証金を義務付けること、2～5年間の海外就労停止、韓国語能力試験の制限など、多くの脱北対策を提案している。韓国は、不法外国人労働者を雇用する事業主は3年間の雇用を制限され、違反者は懲役または3000万ウォンの罰金を科せられると規定している。また、韓国は、海外就労のために脱北した労働者が多い国については、翌年の採用枠の見直しも行っている。
ホン・チウ
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