5月17日午後、省労働総連盟常任委員会と省機関・企業党委員会常任委員会は合同で会議を開催し、2023～2025年の調整プログラム実施1年間を振り返りました。
同志：グエン・ティ・ホン・ハン省党委員会委員、省機関・企業党委員会書記、ドゥオン・ドゥック・カイン省党委員会委員、省労働連盟議長が会議の議長を務めた。
2023～2025年、省機関・企業委員会常務委員会と省労働総連合会常務委員会の協力綱領を1年間実施し、党員、労働組合員の育成、企業における党組織と労働組合組織の建設と強化の活動において、党委員会、党組織、幹部、党員、企業主、従業員の意識と行動に積極的な変化をもたらし、重要な成果が初歩的に達成された。党組織、労働組合組織の設立、企業における党員、労働組合員の育成に関する目標は達成され、各級党大会の決議で定められた目標と省党委員会常務委員会が割り当てた目標を上回った。
非国有企業における党員、労働組合員の育成、党組織、労働組合組織の強化と建設は、基本的に国の手順、規則、党規約、労働組合規約、政策、法律の遵守を保障するものである。長年にわたり、企業における党組織、労働組合組織の数、党員、労働組合員の数は着実に増加している。非国有企業における党委員会、党組織、労働組合組織は、党規約、職能、任務、業務関係に関する規定を厳守し、生産経営任務を指導、指揮、実行する中で、 政治的中核としての役割を徐々に強化してきた。党組織、社会政治組織、党員、労働組合員は、企業の戦略、生産、経営計画の策定と計画、安定と発展に積極的に貢献している。
2023年には、党組織が12個（目標値の120％）、労働組合組織が23個（150％）設立され、省内の非国営企業に党員161人が入社し、組合員7,947人が単位・企業に入社した。
今後、省労働連合常務委員会と省機関・企業党委員会常務委員会は、2023年の調整活動における既存の問題と限界の克服に重点的に取り組みます。同時に、非国有企業における党員の育成、党組織の設立、社会政治組織の設立に関する中央委員会、省党委員会、省党委員会常務委員会の決議、計画、結論を引き続き効果的に実行します。
上司の指導と指示、両組織の機能、任務、業務関係、ブロック党委員会常務委員会と省労働連合常務委員会の役割と責任、および両組織の専門部門と事務所を厳守し、調整計画を効果的に実施します。
宣伝活動を強化し、各クラス党委員会、党組織、幹部、党員、労働者、企業経営者に対し、党組織、労働組合組織の役割、地位、重要性、企業における党員、労働組合員の育成活動について認識を高める。幹部、労働組合員、労働者に対する宣伝活動、政治思想教育、労働者階級の本質に関する教育の効果を革新、向上させ、党の方針と政策、国の政策と法律、各クラス労働組合の決議の貫徹実行における意識と行動に大きな変化をもたらし、幹部、労働組合員、労働者に対する党の理想を育む。
経営状況に対する指導、指導、調査、把握を強化し、条件が許せば、企業内で党組織、労働組合組織を設立するプロセスを速やかに実施する。
グレース - ドゥック・ラム
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