7月23日、国会議事堂において、 トラン・タン・マン国会議長の議長、グエン・カック・ディン国会議副議長の指揮の下、国会常任委員会が会議を開催し、いくつかの重要問題について検討し、意見を述べた。
会議において、国会常任委員会は、2023年から2025年までのナムディン省、ソクチャン省、トゥエンクアン省の郡および町レベルの行政単位の配置に関する決議案を承認する投票を行った。
会議で、チャン・タン・マン国会議長は、「2023年から2025年にかけての郡・村レベルの行政単位の整備には、具体的なプロジェクト、ロードマップ、そして時間と質を確保するための手順が必要である。加えて、これまでのこの作業の実施状況を慎重に評価する必要がある」と強調した。
特に国会議長は、無駄を省くため、整理後の本部や行政単位の公有財産の整理と処理に留意した。
国会議長はまた、再編対象となる各地区と村の実態に対する調査と把握を強化し、幹部と党員、国民の合意を形成する必要があると指摘した。
もう一つの重要な内容は、余剰幹部、公務員、パートタイム労働者に対する制度と政策の取り決めを実施し解決した後、機構の組織に留意すること、行政単位の機構を安定させるために重要なポストの配置と配置を行うこと、第14回全国党大会と2026～2031年任期の各級人民評議会議員選挙、および第16期国会議員選挙に向けて各級党大会の準備を行うことである。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、2023～2025年におけるナムディン省、トゥエンクアン省、ソクチャン省の郡および社級行政単位の配置に関する政府報告書を提示し、2023～2025年においてナムディン省には配置対象となる郡級行政単位はなく、配置対象となる社級行政単位は44あると述べた。
ナムディン省は、2つの郡レベルの行政単位（奨励対象と隣接）と79の村レベルの行政単位（再編対象の44単位、奨励対象の2単位、隣接単位31単位）の再編を提案した。
ナムディン省は、ミーロック地区をナムディン市に合併して新しいナムディン市を形成する計画を策定している。
公社レベルでは、省は公社レベルの行政単位を編成する28の計画を策定しており、その中には3つの単位を1つの新しい単位に合併する計画が25件、2つの単位を1つの新しい単位に合併する計画が1件、元の公社の地位に基づいて区を設立する計画が2件含まれている。
これにより、区レベルの行政単位は1つ（10単位から9単位へ）、社レベルの行政単位は51つ（226単位から175単位へ）削減される。
トゥエンクアン省には、再編対象となる2つのコミューン（ソンズオン郡のホンラックコミューンとヴァンソンコミューンを含む）があります。省は、ホンラックコミューンとヴァンソンコミューンを統合して新たなホンソンコミューンを創設する計画を策定しており、再編後、1つのコミューンが縮小されます（138戸から137戸へ）。
ソクチャン省には、2023年から2025年にかけて再編の対象となる1つの地区レベルの行政単位（クーラオズン地区）と1つのコミューンレベルの行政単位（ソクチャン市第1区）があります。
省は、クーラオズン地区が孤立した位置（島嶼地区）であるため、隣接する行政区画との便利な交通を整備することが困難であるため、同地区の再編を行わないことを提案した。第1区と第9区を合併してソクチャン市に第1区（新）を設置する計画を立て、再編後に1区（109区画から108区画）を削減する。
再編後、ナムディン省では、郡レベルの役人および公務員が56人、村レベルの役人、公務員、非専門職労働者が1,060人余剰となる予定である。
同省は、余剰人員の幹部、公務員、パートタイム労働者に対する政策と制度の策定を5年以内（2029年9月まで）に完了することを確実にするために、毎年の計画とロードマップを策定している。
再編後、トゥエンクアン省ではコミューンレベルで幹部、公務員、非専門職労働者が24人余剰となることが予想される。
同省は、2024年までに8人中8人の非専門職労働者の余剰人員を完全に解消し、2025年までに16人中16人の幹部および公務員の余剰人員を完全に解消するための計画とロードマップを策定した。
ソクチャン省は、幹部、公務員、非専門職労働者合わせて18名の余剰人員を抱える計画で、2024年と2025年にこれを解消する予定である。
さらに、3省は、3年以内（2027年9月まで）に余剰の公的本部および資産の再配置と処理を完了するための計画も策定しました。
この内容の検討について報告した国会法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は次のように述べた。「国会法務委員会は、2023年から2025年にかけてナムディン省、ソクチャン省、トゥエンクアン省の3省における郡および社レベルの行政単位の再編成に関するプロジェクトの内容に基本的に同意する。」
基本的な取り決めの後に形成された行政単位は、規制および要件に従って基準、条件を満たします。
報告書によれば、地方自治体も積極的に組織機構の改善を計画し、余剰人員、公務員、非専門職労働者の整理・配置を行い、本部や公共資産の整理・管理計画も立てている。
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