行政単位配置における人員配置への配慮

(Baothanhhoa.vn) - 村レベルの行政単位の再編過程において、ヌースアン郡党委員会常務委員会は、境界の統合や組織の合理化に留まらず、幹部組織化作業にも特に力を入れました。なぜなら、組織が効果的に運営され、人々の合意を得られるかどうかは、幹部、特に統合後の主要幹部の質に大きく左右されるからです。「人・仕事・地域」という問題は、ヌースアン郡党委員会が指導者たちの政治的ビジョン、個人的な犠牲、そして開拓精神によって解決しています。

ヌースアン地区の党執行委員会は、2025年の最初の6か月間の状況を評価するための会議を開催し、地区レベルの活動を終了する前に、その地域のコミューンの主要役員と会談しました。

国会常任委員会の2025年におけるタインホア省の社級行政単位の配置に関する決議第1686/NQ-UBTVQH15号に基づき、新設のタインクアン社は、旧タインソン社、タインスアン社、タインクアン社全体の自然面積と人口規模を統合して設置される。タインクアン社は、貧困世帯の割合が高く、少数民族の割合が高い遠隔地の社の一つである。この合併は、人口が散在する広大な地域の運営・管理に大きな課題をもたらすと同時に、 政治・行政上の統一性と一貫性が求められる。

このような状況において、ニュースアン郡党委員会は、十分な能力を持ち、困難に立ち向かう勇気を持ち、そして何よりも人民の間で威信のある、適切な幹部を配置して初めて、党組織の組織化が真に効果的になると判断しました。「言うは易く行うは易し」「幹部は安易な場所を選ばない」という精神の明確な証拠の一つは、ニュースアン郡党委員会常任副書記のレ・ヴァン・トゥアン同志がタン・クアン村での活動を引き受けるという決断です。地区中心部から遠く離れた難所であるタンクアン社での活動を引き受けることについて問われると、レ・ヴァン・トゥアン同志は熱くこう語った。「これは、任期満了前に地区党委員会から課せられた重要な政治任務です。行政単位の整理は、単に社を合併したり名称を変更したりするだけでは不十分であることを、私ははっきりと理解しています。より重要なのは、行政機構をより効果的に機能させ、人々に真の利益をもたらすことです。そのためには、幹部、特に指導者の先駆的な役割が不可欠です。私がタンクアン社に戻るのは、通常の意味での「異動」ではなく、より強固な基盤を築くという党委員会の期待を「託し」「委任」するものです。」

タンクアンは依然として多くの困難に直面していますが、これらの困難の中でこそ、幹部が育成され、成長し、貢献できる場です。行政単位の配置は、機構の合理化を図るものですが、合理化は困難な分野を放置することを意味するものではありません。むしろ、これらの地域における力と中核的な指導要素を強化し、人民と共に困難を乗り越え、党と国家の政策をより現実のものにしていく必要があります。党員、幹部、そして草の根活動に身を投じ、この地域を担当する者としての責任感から、私自身もタンクアン社に戻り、運動活動を促進し、社会経済発展に注力し、地方の草の根党組織の戦闘力を高める必要性を感じています。同時に、人民の貧困削減のため、自力更生、自立、自発的な労働生産の意志を喚起していきます。

ニュースアン郡党委員会組織委員会の報告によると、「中央委員会と省党委員会常務委員会の指示に従い、コミューンを合併し、郡レベルの活動を終了して二級地方政府を運営する」という内容で、ニュースアン郡党委員会常務委員会は郡党委員会組織委員会と郡内務部に対し、幹部の能力評価において緊密に連携し、合併後の取り決めの基礎として、各人の資質、能力、威信を正確に評価するよう指示した。特に、タンクアン、タンフォンなどの困難な地域では、主要な役職に就いている同志は皆、経験豊富な幹部であり、経験豊富で、集団指導能力を明確に発揮している。

ヌースアン郡党委員会は現在、コミューンレベルの行政単位の再編準備を検討しており、合併後の組織構造に大きな混乱が生じないようにし、草の根レベルの政治的安定を維持し、経済社会の発展に寄与することを目指している。行政単位の再編における幹部の動員と配置は、公平かつ客観的に、そして特に戦略的な視点を持って行われる。コミューンレベルに配置される幹部は、訓練、学習、継承の対象となる経験豊富な幹部と若手幹部の両方を確保する必要がある。

地区党委員会のルオン・ティ・ホア書記は、「ヌー・スアン地区党委員会常務委員会は、行政単位の再編政策を成功させる鍵は人事にあると認識しました。人事配置は単に欠員を補充するものではなく、綿密な計算に基づき、適材適所に配置し、各個人の能力と強みを最大限に引き出すものです」と述べた。

機構の再編と合理化という文脈において、各幹部はより多才で、より責任感があり、真に人民に近い存在でなければなりません。そのため、果敢に行動し、責任を負う幹部がいなければ、行政機構がいかに合理的に整備されても、効率性を高めることは困難です。新たなコミューンレベルの行政単位に配属された地区幹部たちは、これを自らの資質を試し、向上させ、自らの能力を証明し、自らが勤務し、献身する地域の新たな発展に貢献する絶好の機会と捉えています。

文と写真：ミン・ヒュー

出典: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm