2024年3月31日までに機関、部署、地方自治体の職務配置計画の承認を完了する

12月8日午前、政府は行政機関、組織、公共サービス部門における職務の構築と管理を展開するための全国オンライン会議を開催した。会議はチャン・ルー・クアン副首相が議長を務めた。

ゲアン省では、省党常務委員会委員、省人民委員会常任副委員長のレ・ホン・ヴィン同志が会議の議長を務めた。会議には各部、支部、セクターの代表者が出席した。

グエン・チョン・トゥア内務副大臣は、2019年から現在までの幹部、公務員、公務員、コミューンレベルの幹部および公務員の職位リスト、職務記述書、能力枠組みの作成は、常設事務局の統一的な指揮と中央組織委員会の指導の下で行われていると述べた。

職位のリスト、職務記述書、職位の能力フレームワークは、幹部および公務員に関する法律、公務員に関する法律、政府法令、および業界と分野を管理する省庁の指示の規定に準拠するように作成されます。

職務は、公務員の各階級、職名に対応する機能、任務に応じて、業務の複雑さ、性質、特徴、規模、サービス対象の範囲、業務の専門的・技術的な管理プロセスを考慮し、中央から地方まで各部門、分野の機能、任務に応じて高度に一般化されて構築されます。

省党常任委員会委員、省人民委員会常任副委員長のレ・ホン・ヴィン同志がゲアン省橋梁の議長を務めた。写真：ファム・バン

これに応じて、行政機関および組織の職種には、指導的および管理的職が 122 職、専門職公務員が 656 職、共用職公務員が 40 職、サポートおよびサービス職が 22 職を含む 840 職が含まれます。

政府機関の職種には、指導的立場および管理的立場が 31 個含まれます。専門分野、共通専門分野、サポートおよびサービス分野の職種は、業界および分野を管轄する省庁の指導に従って応募されます。

公共サービス部門の職種には、リーダーシップおよび管理職 110 件、専門職名を冠した職種 392 件、共通専門職名を冠した職種 30 件、サポートおよびサービス職 27 件を含む 559 件が含まれます。

コミューンクラスの幹部と公務員のポストは、専従幹部が 11 ポスト、コミューンクラスの公務員が 6 ポストを含む 17 ポストあります。

職務は、公務員の各階級、職名に対応する各機能、任務に応じた成果要件と連動して設計され、政治システムにおける職務構築の3つの目標の達成に貢献します。

3つの目標は、幹部、公務員、公務員の分類、評価、採用、管理、使用を革新すること、第12期第7回中央会議決議第27号に従って給与政策改革を実施すること、職務に応じて幹部、公務員、公務員を再編し、質を向上させることです。

省庁、部門、セクターの統一された指示に従って職務を決定することにより、行政機関と公共サービス部門のシステムの一貫性と連携性が確保され、以前に規定された最低階級に関連する職務を決定する際の既存の問題と制限がすべて克服されます。

会議では、各省庁、部局、支部、地方自治体の代表者が、行政機関、組織、公共サービス部門の職務に関するプロジェクトの実施結果を報告し、同時に、困難や不十分さを提起し、勧告や解決策を提案した。

会議の締めくくりに、トラン・ルー・クアン副首相は、政策、ガイドライン、目標は明確であり、その実施は皆の希望に合致していると強調した。近年、この取り組みは順調に進んでおり、各省庁、支部、地方自治体が参加し、指針となる通達を発行している。

副首相は、これは困難で複雑かつ繊細な課題であることを強調し、困難ではあるものの、それでもなお遂行しなければならないと述べた。今後、各省庁、支部、部局、地方自治体は、より断固とした姿勢で、抜本的な対策を講じなければならない。地方自治体、支部、部局の長は、この課題の主たる責任を負うべきであり、具体的な状況において最高の品質を目指し、一般原則を堅持しつつも、柔軟性を持ち、主観的でも表面的でもない姿勢で臨まなければならない。認められた枠組みの中で、地方自治体、省庁、支部への強力な地方分権化が図られるだろう。