トランプ大統領の人員削減の取り組みは困難に直面している

ドナルド・トランプ米大統領の連邦機構の合理化計画は新たな課題に直面している。

2月28日、ザ・ヒル紙は、ジョン・ベイツ連邦判事がトランプ政権の4人の職員に対し、連邦職員の大量解雇の合法性を説明し、億万長者のイーロン・マスク氏が率いる政府効率化局（DOGE）の透明性について証言するよう命じたと報じた。これに先立ち、2月19日には経済政策研究所と6つの労働組合が、DOGEが権限を逸脱したとして訴訟を起こしていた。

「違法行為」

カリフォルニア州サンフランシスコの連邦裁判所で、ウィリアム・アルサップ判事は2月27日、米国人事管理局（OPM）に対し、複数の連邦機関の試用期間中の職員を解雇する命令を取り消すよう命じた。これを受け、OPMは、 国防総省や国立公園局などの機関に対し、どの職員を解雇すべきかを決定するよう求めた1月20日付の覚書と2月24日付の電子メールを撤回しなければならない。

トランプ氏は億万長者のマスク氏を称賛、「満足していない者は追い出すべきだ」

Axiosの報道によると、アルサップ判事は、これらの解雇は違法である可能性があると述べた。議会は各機関に雇用と解雇の権限を与えているものの、OPMは自機関の職員しか解雇できず、他機関の職員を解雇することはできないと、アルサップ判事は述べた。この判決は、連邦職員を代表する労働組合や団体が提起した訴訟を受けて下された。原告は、OPMが他の機関に対し試用期間中の職員全員の解雇を命じたことは法律違反だと主張した。CNNによると、連邦機関には、通常1年未満しか勤務しない試用期間中の職員が約20万人いると推定されている。

2月18日、イリノイ州（米国）の環境保護庁での人員削減に対する抗議活動。

合理化問題に関連するもう一つの展開として、米国郵政公社（USPS）のルイス・デジョイCEOは、トランプ大統領が一方的に同局の経営権を掌握するかもしれないという噂を従業員に無視するよう促した。ロイター通信によると、デジョイCEOは64万人の従業員に対し、USPSは連邦法に基づいて設立されたため、大統領が法改正を望むなら議会と調整する必要があると強調したという。

新しい方法？

人事異動に伴い、OPMは数十人の職員に対し、3月7日までにワシントンD.C.へ転勤するかどうかの決定を迫る最後通牒を出した。数千マイル離れた職員の中には、ワシントンD.C.へ転勤しない場合、「OPMでの雇用継続が制限され、OPMは不利な措置を取る可能性がある」という警告メールを受け取った者もいる。

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11万人の連邦職員を代表する全米連邦職員連盟（NFFE）は、トランプ政権が職員にワシントンへの移転を要請したという話は初めて聞いたと述べた。NFFEのスティーブ・レンカートCEOはロイター通信に対し、「これは人々を攻撃し、職を追わせるための新たな手段だ」と述べた。連邦職員連盟とホワイトハウスはコメント要請に直ちには応じなかった。

米国政府はこれまでに、前例のない人員削減策の一環として、230万人の連邦職員のうち約10万人を解雇、または有給休暇を付与した。ホワイトハウスは、この計画の一環として解雇された人数に関する公式な数字を発表していない。

元米国国防長官5人が発言

ワシントン・ポスト紙は2月28日、ウィリアム・ペリー、レオン・パネッタ、チャック・ヘーゲル、ジェームズ・マティス、ロイド・オースティンの5人の元米国防長官が、トランプ大統領によるチャールズ・Q・ブラウン統合参謀本部議長をはじめとする高官の解任に強く反対したと報じた。彼らは、トランプ大統領が米軍を党派的な政治道具にしようとし、解任を利用して「大統領の権限に対する法的制約を排除しようとしている」と非難した。さらに、彼らは議会に対し、これらのポストの後任候補を承認しないよう求めた。

出典: https://thanhnien.vn/no-luc-cat-giam-nhan-su-cua-ong-trump-gap-kho-185250228231323171.htm